BANDI VAMOS hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Dobrý den, děkujeme za Váš názor. Těší nás, že se Vám líbí design našich prodejen. Chceme, aby se v nich cítil dobře nejen náš zákazník, ale i zaměstnanec. Proto také nyní připravujeme zcela novou koncepci zaměstnaneckých benefitů, kterou měli možnost spoluvytvářet všichni naši zaměstnanci. Budeme rádi, pokud se s námi podělíte o více detailů na personalista@bandi.cz, abychom věděli, které HR procesy je vhodné ověřit či optimalizovat. S pozdravem BANDI

Dobrý den, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu, jejímž prostřednictvím nám pomáháte v trvalém zlepšování. Těší nás, že pozitivně hodnotíte firemní prostředí a atmosféru ve firmě, kterou tvoří také kolektiv i týmová setkání. Naši zákazníci nesmí poznat, že zrovna čerpáme dovolenou či obědváme, a proto je důležité vytvořit plán dovolených, v rámci svých úseků se prostřídat a zabezpečit funkčnost všech procesů v každé situaci. Samozřejmě ve všech případech se jedná o domluvu, kdy se všichni snaží vyjít si vstříc ke vzájemné spokojenosti. V květnu jsme navíc realizovali velký anonymní průzkum spokojenosti mezi všemi zaměstnanci a jedním z jeho výstupů je také plán rozvoje našich manažerů. Příjemný den přeje BANDI

Dobrý den, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu, díky které máme možnost analyzovat procesy a pracovat na nápravě. Jsme rádi, že oceňujete příjemné pracovní prostředí, pracovní kolektiv i to, že dáváme šanci všem schopným lidem. Aktuálně jsme připravili novou koncepci benefitů, na které měli možnost podílet se všichni naši zaměstnanci. Ukončování pracovních poměrů patří k běžnému pracovnímu životu a vždy by mělo probíhat s respektem k zaměstnanci a v kulturní atmosféře. Mrzí nás Vaše nespokojenost a rádi bychom udělali opatření, aby k podobným situacím již nedocházelo. Pokud se s námi podělíte o více detailů na personalista@bandi.cz, rádi tak učiníme. S pozdravem BANDI

Dobrý den, děkujeme za Váš názor. Uvědomujeme si, že na řadu benefitů museli naši zaměstnanci dlouho čekat. Rádi bychom jim tu možnost dali dříve, proto právě vzniká zcela nová koncepce firemních benefitů, kterou budou moci využívat všichni naši zaměstnanci po úspěšném absolvování zkušební doby. Na struktuře benefitů se členové týmu BANDI mohli podílet, protože o nich hlasovali v anonymním dotazníku. Pro zlepšení atmosféry ve společnosti pořádáme týmové akce typu Do práce na kole, Chytrý kvíz, v kuchyních si společně dáváme kávu, která je dostupná po celý den a na chodbách hraje rádio. Přejeme Vám krásný den. BANDI

Dobrý den, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu, která nám umožní stále na sobě pracovat. Naší prioritou je spokojený zákazník a zaměstnanec. Trvalá práce na zážitku a spokojenosti zákazníka nás naplňuje, ale jsme si vědomi, že někdy může být stresová. Našim cílem je mít motivované zaměstnance, proto jsme připravili zcela novou koncepci firemních benefitů. Budeme rádi, když nám sdělíte více informací o nutnosti využívání Vašich soukromých sociálních sítí na personalista@bandi.cz, abychom situaci mohli prověřit. Společnost využívá vlastní oficiální profil na Instagramu i Facebooku, připravujeme profil na profesní síti LinkedIn a sdílení jakýchkoliv příspěvků našimi zaměstnanci je zcela na dobrovolné bázi. S pozdravem BANDI

Dobrý den, děkujeme za poskytnutí zpětné vazby, které si velmi vážíme. Našim cílem je mít maximálně spokojené, motivované zaměstnance a za jeden z důležitých faktorů považujeme možnost kariérního růstu uvnitř firmy. Souhlasíme s tím, že na pozici výkonné ředitelky společnosti pracuje rodinná příslušnice majitele módní značky. Na pozici se však propracovala skutečně od píky během šesti let – začínala jako pánská krejčová, poté odborný poradce, manažerka prodejny, zástupce ředitele, kreativní a art ředitelka. Není pro nás důležité, odkud zaměstnanec pochází. Zajímají nás schopnosti, dovednosti, elán a nadšení. Pokud je zaměstnanec má, velmi rádi mu pomůžeme v kariérním růstu formou interního i externího vzdělávání. Přejeme Vám hezký den. BANDI