LPP Czech Republic recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Včasná výplata Stravenky-elektronické (které platí ale pouze do Lidlu a Kauflandu)

Neschopní manažeři -najdou se výjimky :), ale ti jsou všichni vystresovaní a přepracovaní Regionálové jakbysmet Přijmou naprosto kohokoli Dělate naprosto vše (odpovídate na emaily,prodáváte,… Neschopní manažeři -najdou se výjimky :), ale ti jsou všichni vystresovaní a přepracovaní Regionálové jakbysmet Přijmou naprosto kohokoli Dělate naprosto vše (odpovídate na emaily,prodáváte, předěláváte, úklid, manažery, visualy, skladníky,noční i ranní) za minimální plat Práce přesčas není nikdy zaplacena- a že jí je Za neschopnost kolegyň či manažerů nesete vinu vy Žádná motivace, spíš Vás naprosto demotivují více

Pohlídat si práci manažerů na prodejnách, pohlídat si regionály, a víc motivovat a přijímat schopné zaměstnance

Skvělý kolektiv, zázemí, pracovní příležitosti a velká škála benefitů, prostě nejlepší zaměstnavatel!

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Práce na prodejně byla skvělá zkušenost, rozmluvila jsem se, mezi lidmi už se tolik nestydím, mám super kousky, vím něco víc o tomto průmyslu a krom toho, že jsem krásně zhubla jsem našla i partu… Práce na prodejně byla skvělá zkušenost, rozmluvila jsem se, mezi lidmi už se tolik nestydím, mám super kousky, vím něco víc o tomto průmyslu a krom toho, že jsem krásně zhubla jsem našla i partu dobrých kamarádů. Dostala jsem možnost i povýšení a rozjelo to dál moji kariéru. Sice teď pracuji jinde, ale nebejt týhle zkušenosti, tak bych se sem nedostala. více

Byly dny, kdy jsme se kopaly do zadku a dny, kdy jsme lítali po prodejně. Ale práce je všude spousta.

... nevyplněno ...

dobré osobní ohodnocení, výplata včas

špatné vedení, demotivující přístup k zaměstnancům, benefity skoro žádné (např. stravenky jsme nedostávali a slevové kupony sloužící k nákupu zaměstnanců oproti jiným obdobným obchodům jsou nízké),… špatné vedení, demotivující přístup k zaměstnancům, benefity skoro žádné (např. stravenky jsme nedostávali a slevové kupony sloužící k nákupu zaměstnanců oproti jiným obdobným obchodům jsou nízké), pokud neodchodíte všechny směny např. z důvodu nemoci (neschopenku od doktora budete mít) tak se ztrhává osob. ohodnocení, směny od nevidím do nevidím protože nemají lidi více

... nevyplněno ...

firma se stále snaží navyšovat mzdy a vymýšlet nové a nové benefity, snaží se vzdělávat zaměstnance, měli jsme teď možnost absolvovat semináře, které zprostředkovávala firma. Centrála se snaží… firma se stále snaží navyšovat mzdy a vymýšlet nové a nové benefity, snaží se vzdělávat zaměstnance, měli jsme teď možnost absolvovat semináře, které zprostředkovávala firma. Centrála se snaží podporovat zaměstnance na prodejně co to jde.. Od 1.9.2018 přidali jako benefit stravenky, po kterých jsme všichni volali. Náš Regionální manažer je snaživý a spravedlivý... což hodně oceňuji. více

není to česká firma a hodně věcí má pomalejší průběh kvůli odsouhlasení polské centrály, vymýšlí pořád nové a nové věci a postupy, které někdy nahrazují ty již zaběhlé a funkční... Ne ale vše nového… není to česká firma a hodně věcí má pomalejší průběh kvůli odsouhlasení polské centrály, vymýšlí pořád nové a nové věci a postupy, které někdy nahrazují ty již zaběhlé a funkční... Ne ale vše nového je na škodu... více

... nevyplněno ...

Včas výplata

Cele vedení je špatné. Manažeři nedělají svou práci, regionálové to nevidí, práce přidávají a vy máte moc práce za málo peněz, kterou musíte stihnout v krátkém čase a motivace zcela chybí. Vedení (od… Cele vedení je špatné. Manažeři nedělají svou práci, regionálové to nevidí, práce přidávají a vy máte moc práce za málo peněz, kterou musíte stihnout v krátkém čase a motivace zcela chybí. Vedení (od poláků, regionálů, visuálů, po manažera prodejny) po vás chce skoro nemožné. Děláte veškerou práci i tu kterou má dělat někdo jiný, a pokud není hotová můžete za to vy. Prodavači předělávají prodejnu, uklízí, odpovídají na emaily, mívají noční, přeceňují, řeší reklamace a mají na starost celý obchod. Lidi dělají přesčasy, které nejsou proplaceny a nepočítají se jim do hodin. Na Váš názor není absolutně brán zřetel ani když ho řeknete opakovaně. Dovolenou (ani neschopenku) si nemůžete vzít přes víkend, protože vedoucí prodejny přece do práce o víkendu nepůjde a když jste opravdu nemocní, křičí po vás a vezme osobko. Když onemocní někdo jiný, křičí po vás, že už máte plány a vezme osobko (o tomhle regionálove nejspíš nevědí). Aspoň kolektiv byl vždycky výborný, který se teď bohužel střídá a je strašný, protože vedení přijme KOHOKOLI, když může nastoupit hned a ostatní, ti dobří co tam zůstávali už to nedávají jak fyzicky (protože nezvládají zastávat tolik práce), tak psychicky (kolikrát jsou novější kolegové drzí a nepomáhají) a odchází jinam. více

Adekvátní platové ohodnocení a motivace by pomohly Hlídat manažery prodejen! Pohlídat si stálé a dobré zaměstnance

Super manažer na prazske prodejně, kde jsem byla. Mel pochopení i pro osobní problémy, které mě postihli a snažil se mi ve všem vyjít vstříc... Za práci navic finanční ohodnocení navíc.. od září… Super manažer na prazske prodejně, kde jsem byla. Mel pochopení i pro osobní problémy, které mě postihli a snažil se mi ve všem vyjít vstříc... Za práci navic finanční ohodnocení navíc.. od září zavedli stravenky, dva roky po sobě navýšeny plan.. dělají co můžou. Za mě slušná firma. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

včas výplata, kolektiv

Na prodejně člověk dělal vše od uklízečky přes visualku po zaškolovaní nových lidí a stejně to bylo málo a čekali, že člověk bude dělat zázraky. Managerka průšvih, přesčasy pro ní neplatili a něco… Na prodejně člověk dělal vše od uklízečky přes visualku po zaškolovaní nových lidí a stejně to bylo málo a čekali, že člověk bude dělat zázraky. Managerka průšvih, přesčasy pro ní neplatili a něco navíc dělat to ne! Práci jsme dělali za manažerku. A regionál ještě větší průšvih, protože neviděl reálné chyby které opravdu na prodejně byli, ale snažil se najít chyby na prodavačkách. Pochval se zde nedočkáte, jen buzerace! více

... nevyplněno ...

Bývalí regionální manager, tým než všichni odešli či nás rozházeli na pobočky

Postupem času chtěly zázraky. Pokud nestíháš nebo není udělaný, tak máš peníze dole. Málo motivace či podpora ze strany firmy nebo regionálního managera. Špatné školení zaměstnanců a vlastně povýšení… Postupem času chtěly zázraky. Pokud nestíháš nebo není udělaný, tak máš peníze dole. Málo motivace či podpora ze strany firmy nebo regionálního managera. Špatné školení zaměstnanců a vlastně povýšení kohokoliv na vyšší pozici. Neváží si stálých a makajících lidí, kteří vlastně dělali první a poslední pro tuhle firmu. více

Více školení zaměstnanců. Potom hlídat si více své regionální managery. Více podporovat či motivovat lidi.

výplata včas, dobré osobní ohodnocení

špatné vedení,strhávají peníze z osobího ohodnocení za nesmysli, špatný kolektiv, směšné benefity. Děs.

... nevyplněno ...