Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů | VímVíc.cz

Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé

Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé

Nejnovější recenze

Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.

Nalezeno: 18 583 recenzí
Přidat recenzi
Řadit dle: 
 

PNS Grosso

před 1,5 rokem
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti PNS Grosso na zkrácený úvazek, do roku 2023.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

OTŘES

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

nic

Negativa firmy:

neférové jednání

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

NANU-NANA

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec – Anonymní – Ostrava

Pracuji ve společnosti NANU-NANA na zkrácený úvazek.

2.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

kolektiv super ale vedení je na houby

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

jediné co mě tak napadá jsou stravenky

Negativa firmy:

Plánování směn, ze dne na den vám změní směny nebo i dovolenou (podle toho jak se jim to hodí). K doktorovi jedině o volnu jinak vám to strhnou z dovolené. Přesčasy jsou časté ale nejsou placené.… Plánování směn, ze dne na den vám změní směny nebo i dovolenou (podle toho jak se jim to hodí). K doktorovi jedině o volnu jinak vám to strhnou z dovolené. Přesčasy jsou časté ale nejsou placené. Nesmíte si sednout a ani se opřít když jste unavení (vedoucí mi řekla at se projdu po prodejně když mě bolí záda). Nesmíte mít pití za kasou i když jste tam celý den a nemáte možnost si odskočit do zázemí (vedoucími na to řekla, že je jí to odporné vidět za kasou někoho pít). Když jdete pokaždé domů ze směny tak vás vedoucí prohledává jako nějakého zloděje. Nemáte čas na osobní život. Často tam máte směny, že končíte v 21:00 a na druhý den jdete na 7:00 na zboží. A to že dojíždíte z dálky je vůbec nezajímá. A když něco od vás potřebují jsou na vás milí ale jak mile to máte hotové tak jsou zas protivní. Zkráceně: je to hezký načančaný obchod ale prohnilý zevnitř. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Daikin

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti Daikin na plný úvazek.

5.0
Pozitiva firmy:

Každý rok navyšování mzdy 13. plat Kolektiv V pohodě mistr

Negativa firmy:

... nevyplněno ...

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Škola Populo

před 1,5 rokem
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Škola Populo na plný úvazek, do roku 2022.

3.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

.

Neutrální perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

kolektiv, finanční ohodnocení, občasný homeoffice, kafe/čaj na patře

Negativa firmy:

neustálé změny v postupu práce, neřeší odchody zaměstnanců na úkor nevhodně chovajících se pracovníků, nedostatečná komunikace mezi vedením a zaměstnanci

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Personal fabric - agentura práce

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec – Frezař – Česká Budějovice

Pracuji ve společnosti Personal fabric - agentura práce na plný úvazek méně než 1 rok.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Nejlepší firma kde jsem kdy byl

Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Head české Budějovice

Negativa firmy:

Žádné !!?

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Tesco

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti Tesco na pracovní smlouvu.

1.0

Kariérní příležitosti

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Zklamani Dříve výborný zaměstnavatel ,nyni opravdu špatný

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Pouze KOLEKTIV radovych zaměstnanců

Negativa firmy:

Kazdy rok ,dva organizacni zmeny . Neni jistota v nicem. Strasne jednani, pracovat nejlepe za dva bez radneho ohodnoceni.

Doporučení pro management firmy:

Prestat setrit a mit vice zamestnancu ,aby se prace zvladala . To by bylo fer i pro zakaznika.

Oresi

před 1,5 rokem
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Oresi na plný úvazek, do roku 2023.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Má práce pro kuchyně Oresi

Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Odešla jsem do předčasného důchodu, ale jsem ráda, že jsem tu měla příležitost zůstat tak dlouho. Práce v Oresi je nenáročná, ale zdraví je pro mne důležitější. Kolegové byli vlídní a toho jsem si… Odešla jsem do předčasného důchodu, ale jsem ráda, že jsem tu měla příležitost zůstat tak dlouho. Práce v Oresi je nenáročná, ale zdraví je pro mne důležitější. Kolegové byli vlídní a toho jsem si vážila do posledního pracovního dne. Peníze jsem měla pěkné, ale přednější tu pro mne byly vztahy a jak jsme si uměli rozplánovat práci. Pro mne určitě pěkná léta práce. více

Negativa firmy:

Není nic tak zásadního, na co bych si musela veřejně stěžovat.

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Sun Marketing

před 1,5 rokem
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Sun Marketing na plný úvazek, do roku 2022.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Velký špatný

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Dnes se firma jemnuje Taste. Agentura má klienty z různých odvětví. Docela fajn tým. Eeventy.

Negativa firmy:

Toxciká firemní kultura - vedení pomlouvá zaměstnance. Vedení ale bohužel nedochází, že se mezi sebou lidi baví. V některých týmech je vysoká fluktuace Neplacené přesčasy jsou samozřejmostí … Toxciká firemní kultura - vedení pomlouvá zaměstnance. Vedení ale bohužel nedochází, že se mezi sebou lidi baví. V některých týmech je vysoká fluktuace Neplacené přesčasy jsou samozřejmostí Existují tu nesmyslná pravidla na otevírání oken, ladění rádia a rozsvícení světla Mikromanagement Na některých místech v tzv. boardu jsou lidi bez zkušeností Na pohovoru naslibují hory doly, ale realita je pak jiná Veškerý váš rozvj je podřízen PR. Takže se rozvíjíte hlavně proto, aby to pak firma mohla prodat. Večeře, teambuilding jsou nepovinně povinné. Část dovolené vám požere "ředitelské" volno nařízené vedením. Nesmyslné procesy. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

DOBROVSKÝ s.r.o.

před 1,5 rokem
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní – Praha

Pracoval(a) jsem ve společnosti DOBROVSKÝ s.r.o. na plný úvazek, do roku 2022.

2.0

Nic moc

Pozitiva firmy:

Knihy

Negativa firmy:

Plat

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

ROSSMANN

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti ROSSMANN na zkrácený úvazek.

5.0

Doporučuji

Pozitiva firmy:

stabilita, chuť věci měnit, nadnárodní zkušenost a firma

Negativa firmy:

... nevyplněno ...

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší

Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Nahrávání