Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

... nevyplněno ...

Celodenní směny Nemůžete si sednout u pokladny, celý den stojíte Utíraní prachu nejdůležitější práce jinak vám se strhávaly peníze Peníze se strhávají za neplnění plánu prodeje u jednotlivých… Celodenní směny Nemůžete si sednout u pokladny, celý den stojíte Utíraní prachu nejdůležitější práce jinak vám se strhávaly peníze Peníze se strhávají za neplnění plánu prodeje u jednotlivých druhů krmiva, doplňkový prodej a další Mzdu kterou slibují dostanete snad jen na Vánoce protože to se prodej plní Prodejna přeplněná paletama se zbožím a muselo se to složit za co nejkratší dobu i třeba ve dvou lidech Vedoucí neplní svoji funkci Regionální řeší jen prach a prodej, pokud je stížnost na vedoucího tak to nikdo neřeší Dovolená velký problém Tuhle práci nedoporučuji Na zvířata je minimum času dost často kvůli čančání prodejny není čas je vyčistit, vyleštit a dat jim potřebnou péči. Důležitý je prach. Hrozný přístup. Super Zoo snad každý týden hledá zaměstnance no není se čemu divit. Kolektiv byl fajn dokud nepřišla nová vedoucí a kdo mohl utekl. více

... nevyplněno ...

Příjemná práce, naučila jsem se něco nového. Paní vedoucí byla taky fajn.

Není špatně placená, ale určitě bych ocenila víc.

... nevyplněno ...

Férové jednání, vedení super, lepší jsem v jiné firmě neměla. Výdělky slušné, kolektiv dobrý.

Občas trochu vázne docházka na další měsíc, dají nám ji týden před koncem měsíce.

... nevyplněno ...

V hlavním křesle naší pobočky sedí člověk kterého si nesmírně vážím, není to jen šéfka,ale kamarádka která vždy vyslechne,pomůže a dělá pro náš tým jen to nejlepší...Vede náš tým tak dobře,že i… V hlavním křesle naší pobočky sedí člověk kterého si nesmírně vážím, není to jen šéfka,ale kamarádka která vždy vyslechne,pomůže a dělá pro náš tým jen to nejlepší...Vede náš tým tak dobře,že i hlavní poradíme a práce nás baví.. Pro mě je velký vzor více

Chybí balkon

Stejně sme lepší ??

nic

Řetězení DPP smluv. Nenapíši vám vše na HPP. Výplatní pásky, které neobsahuji vše a nedávají absolutně smysl. Opakovaně špatně vypsané dovolené. Přidání platu se jen tak nedočkáte, hlavně pokud máte… Řetězení DPP smluv. Nenapíši vám vše na HPP. Výplatní pásky, které neobsahuji vše a nedávají absolutně smysl. Opakovaně špatně vypsané dovolené. Přidání platu se jen tak nedočkáte, hlavně pokud máte HPP. Špatně vyplacená mzda. Pokud potřebujete něco vyřešit, tak je to skoro nemožné. Neproplatí všechen příplatek na noční a víkendy. Benefitů se nikdy nedočkáte. více

Výplatní pásky podle pravdy. Možnost rychlého řešení pokud výplata přijde špatně. Zlepšit komunikaci.

Obchodní aktivity

žádná negativa

... nevyplněno ...

Na první pohled vše vypadá velmi dobře: plat, schůzky, kuchyňka pro personál, benefity, ale zarazila mě vysoká fluktuace zaměstnanců.

Teplota vzduchu je 30-31 stupňů Celsia, absolutní vlhkost, normy chlóru jsou na hranici . Odhadovaná návštěvnost přesahuje 3x, v době od 14:00 do 20:00 o víkendu je to až 100 osob (předpokládaný… Teplota vzduchu je 30-31 stupňů Celsia, absolutní vlhkost, normy chlóru jsou na hranici . Odhadovaná návštěvnost přesahuje 3x, v době od 14:00 do 20:00 o víkendu je to až 100 osob (předpokládaný počet dle projektu je maximálně 25 osob najednou). Záchranáři se opakovaně obraceli na vedení společnosti s žádostí o zpřístupnění pracovních podmínek, indikátorů chlóru a vlhkosti ve vzduchu veřejnosti. Tento požadavek je vedením společnosti ignorován. Klimatizační a ventilační systém si v takových podmínkách nedokáže poradit. Automatický systém dodávání chlóru do vody kvůli přetížení vodního ekosystému ukazuje 0,46-0,54 miligramů na litr vody. Velmi často dochází v noci k šokové chloraci vody a ráno v 6-00-7-00 je ve vzduchu velmi patrný zápach chlóru. Tato situace je aktuální zejména ráno v sobotu, neděli, pondělí. O víkendech je největší návštěvnost, takže automatika reaguje tímto způsobem. Jaká je koncentrace chlóru ve vzduchu, nikro nezná a nekontroluje.V tomto ohledu lidé často opouštějí tuto práci. Fluktuace zaměstnanců je minimálně 2-3 lidé každých 6 měsíců. Časté příznaky poruch dýchání u záchranářů: kašel, sputum, záněty sliznic očí a nosu, rýma, snížená imunita. Záchranáři se opakovaně obraceli na vedení společnosti s žádostí o zpřístupnění pracovních podmínek, indikátorů chlóru a vlhkosti ve vzduchu veřejnosti. Tento požadavek je vedením společnosti ignorován. Víme, že maximální množství chlóru ve vodě může být 0,50 miligramu na 1 litr. Ale to je norma pro ty plavce, kteří plavou maximálně 2 hodiny denně. Ale u bazénu jsme 8 hodin. Co je pro nás v tomto případě normou? Navíc neexistuje zařízení, které by nám poskytlo informaci o množství volného a vázaného chlóru ve vzduchu, který při práci dýcháme. Ukazuje se, že svým zdravím doplácíme na nadměrné příjmy společnosti Vedení společnosti nám odmítlo poskytnout informace o stavu ovzduší a vody. Žádná kompenzace. Při náboru nikdo z vedení nemluvil o rizicích pro naše zdraví. více

... nevyplněno ...

volno když je potřeba, Dobrá dostupnost do firmy.

Stále se zhoršující platové ohodnocení, A málo času na odpočinek mezi voláním klientům. Řádově se bavíme o několikasekundovém přepínání od klienta ke klientovi. Když se mění odměna za sjednání… Stále se zhoršující platové ohodnocení, A málo času na odpočinek mezi voláním klientům. Řádově se bavíme o několikasekundovém přepínání od klienta ke klientovi. Když se mění odměna za sjednání produktu s klientem ,tak pokud se mění směrem dolů, nikdo nic neřekne a čeká se jestli si toho všimnete. Je to škoda, bylo tam dobře. více

Zaměřit se zase na zaměstnance a né jen na sebe. Spokojený zaměstnanec vám udělá dobrou reklamu a vydělá více peněz pro firmu.

Výplata vždy včas

Drtivá většina team leaderů ve výrobě na hale E1 by jako vedoucí pracovat vůbec neměli - bývají arogantní a nejlíp odměňují bonzáky a tzv. vřiťolezce. Pokud dobře stíháte svoji práci, začnou s vámi… Drtivá většina team leaderů ve výrobě na hale E1 by jako vedoucí pracovat vůbec neměli - bývají arogantní a nejlíp odměňují bonzáky a tzv. vřiťolezce. Pokud dobře stíháte svoji práci, začnou s vámi šibovat a děláte práci i za ostatní, aniž by se to projevilo na vaší výplatnici. Hlavně ženský kolektiv se snaží nováčky ,,vyštípat". Soudí se tady podle ksichtu a ne podle pracovních výkonů. Kdo hledá práci, tak rozhodně nedoporučuji! Další věc je soustavné nevyplácení slíbených odměn, nízký plat, benefity jsou naprosto směšné - studená a teplá voda zdarma, multisportka za cca 900 Kč. Odměna za zlepšovací návrh je poukázka v řádech pár stokorun, která nelze skoro nikde uplatnit. více

Zvýšit plat a benefity

Super produkt, fajn kolektiv, neformální firemní kultura, práce v centru města, vysoká flexibilita

vysoké pracovní tempo

... nevyplněno ...