Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Odměny

Úkoly dostáváte od 4. šéfů. 100hod. přesčasů ve smlouvě.

... nevyplněno ...

Pěkné prostory

Za pěknými prostory a pohádkami o skvělém týmu a pracovním prostředí se skrývá naprosto směšné finanční ohodnocení a nekonkurenceschopné benefity. Kvalita lidí a projektů poté odpovídá jejich… Za pěknými prostory a pohádkami o skvělém týmu a pracovním prostředí se skrývá naprosto směšné finanční ohodnocení a nekonkurenceschopné benefity. Kvalita lidí a projektů poté odpovídá jejich finančnímu ohodnocení. více

Zamyslet se nad finančním ohodnocením v porovnání s konkurencí.

Vstricnost od dispecinku,i provoz flotily opravdu za 1*. Mela jsem nekolik brigad,i pri matersky,ale toto je jedina firma s kterou se da opravdu domluvit,i kdyz Vam malickej(mala) onemocni.… Vstricnost od dispecinku,i provoz flotily opravdu za 1*. Mela jsem nekolik brigad,i pri matersky,ale toto je jedina firma s kterou se da opravdu domluvit,i kdyz Vam malickej(mala) onemocni. Doporucuji vsem,kdo nemuze nastoupit na staly uvazek. Ti co tupisou,ze vse stoji za prd,tak proste nepochopili system firmy - aplikace. Vydelat se da hezky,a 100% nechodite ze strachem do prace,co vedouci vymysli nebo tak. Proste si jedete sam na sebe.... ;o) více

Zatim zadne,jsem zamestnancem 3-ti mesic.

... nevyplněno ...

Nenárokové odměny

Stres,pracovní prostředí. Nenárokové odměny

... nevyplněno ...

Zocelí Vás to, uvědomíte si vlastní hodnotu a to, že nechcete mrhat svým drahocenným časem v této firmě, která zaspala dobu.

Ve firmě pracuji jak prodejce. Ze začátku mně bylo řečeno, že budu mít krátký x dlouhý týden. A světe div se, ono to tak nebylo. V krátkém týdnu chodím do práce čtyři dny, i když mi bylo řečeno, že… Ve firmě pracuji jak prodejce. Ze začátku mně bylo řečeno, že budu mít krátký x dlouhý týden. A světe div se, ono to tak nebylo. V krátkém týdnu chodím do práce čtyři dny, i když mi bylo řečeno, že budu chodit dva dny. V dlouhém týdnu chodím do práce šest dní, při čemž se má správně chodit pět dní. Musíte plnit časový fond hodin, i když Vás od hodin neplatí. Když se dotážete, proč tomu tak je, tak je Vám řečeno, že se jede podle toho, jak se pracuje na Fastu v Říčanech u Prahy. Další "super" věci je to, že jak máte dovolenou, tak Vám za ní strhávají peníze, takže pak za čtrnáct dní dovolené, máte o 4 000,- méně. Co se týče chování nadřízených k podřízeným, tak to je úplný děs. Nejlépe řeší všechno o Vás, bez Vás za Vašimi zády. Vedoucí se k Vám chová, jako by jste byli kus hadru. Přesčasy nejsou proplacené, Práce ve skladu, uklízení prodejny a vystavování zboží, to vše děláte zadarmo. Platí Vás jenom z prodeje. V praxi to funguje tak, že když třebas zákazníci nechodí, což se teď stává často, jste v práci třebas dva dny za sebou za padesát korun na den. Zázemí pro zaměstnance je další nechutný zážitek. Kuchyně je špinavá tak, že se nedá už ani uklidit. Věčně nejsou na prodejnu dodávané toaletní papíry, ubrousky na utíraní rukou, prostředky na uklízení, sáčky do koše, atd. Pak Vám nadřízený řekne, že si to máte koupit ze svých peněz. Co se týče vrácení zboží, tak Fast a.s. jde na ruku svým zákazníkům, což je na úkor Vás prodejců. Veškeré vrácené zboží, které jste předtím prodali konkrétně Vy, se Vám odečte z tržby, tím pádem i z výplaty. Stejně tak když zákazník, kterému byl vystaven dobropis, dojde na prodejnu, tak se stornuje Váš prodej, takže najednou můžete mít i mínus 15 000,- z tržby za den. Samozřejmě jsou zde i Mystery zákazníci, kteří dbají na to, aby jste obsluhovali přesně podle učebnicových příkladu. Pokud to nesplníte, tak Vám mohou z výplaty strhnout i 5 000,-. Teď si řekneme něco o odměňovacím systému. Musíte plnit tři základní pilíře. MM - money makery - t.j. zboží, které musíte prodávat a z něj pak máte více peněz do výplaty. Přísko - t.j- různé druhy příslušenství. PZ - t.j. prodloužené záruky. Když nesplníte některý z pilířů, automaticky se Vám odečte určitá částka z Vaší výplaty. Celkově tuto práci hodnotím asi tak, že jste nuceni doprošovat se lidí, aby si kupovali to, co chce Váš nadřízený, jste neustále tlačení do plnění záruk, splátek, příslušenství. Když to sečtu a podtrhnu. NIKOMU Z VÁS NEDOPORUČUJI PRACOVAT V TÉTO SPOLEČNOSTI, ZAMĚSTNANEC JE BRANÝ JAKO PODŘADNÁ ONUCE, KTERÉ JE NAHRADITELNÁ ZA JINOU ONUCI. více

... nevyplněno ...

ISO normy, vypracované postupy, výplata včas.

Málo lidí, vedení si jich vůbec neváží, jsme jen kusy, co jim zajistí jejich odměny.

... nevyplněno ...

super kolektiv ! docela slušná mzda

špatná komunikace ze strany vedení . zaměstanají Vás tří měsíce před Vánocemi na půl roku. Oddřete jim Vánoce a po Novém roce ,když už nejsou takové tržby ,tak Vás už nepotřebují a neprodlouží… špatná komunikace ze strany vedení . zaměstanají Vás tří měsíce před Vánocemi na půl roku. Oddřete jim Vánoce a po Novém roce ,když už nejsou takové tržby ,tak Vás už nepotřebují a neprodlouží smlouvu . Nejsměšnější na tom všem je ,že to ví skoro všichni okolo a koho se to týká , tak neví nic :-D více

... nevyplněno ...

Koncept velmi dobrý ale TL komunita šílená , dlouhodobý kurýr Vás bude podporovat ( důvod viz níže)

TL komunita je uzavřená s kolektivem řidičů kteří jsou déle ve firmě , v podstatě sázejí na nováčky kteří to odmakaji a ty kteří jsou tam minimálně rok tak mají velké příjmy a v podstatě bez sankcí ,… TL komunita je uzavřená s kolektivem řidičů kteří jsou déle ve firmě , v podstatě sázejí na nováčky kteří to odmakaji a ty kteří jsou tam minimálně rok tak mají velké příjmy a v podstatě bez sankcí , vy ale nemáte šanci!! Ve zkratce: podstoupil jsem školení máte v podstatě jeden den se naučit vše pokud nemáte zkušenosti např s Rohlík.cz pak přijde 2denni zaškolení s řidičem který je tam již déle opravdu zábava, každý den jiný řidič ( školitel) každý má svůj systém ale pokud dojde ke zpoždění ( u nich ) tak zavolá TL nebo dispečerovi a světe div se nemá žádné:)) ,pak si naplánujete směny 1,2,5..nebo na celý měsíc....no a už se učíte , od prvního dne Vám začnou strhávat peníze za neuklizene auto protože ten před Vámi tam nechal sušenku tam kam se sotva dostanete tak ji tam necháte a šup máte pokutu:) Za zpoždění zakázek, za předčasné doručení, za klikání do aplikace atd. ...no a tady si vzpomenete na ty Keci které Vám říkal/a na prvním školení...zjistite že nemáte šanci se dostat na ty lepší směny ...kazdy den obdržíte přehled za uplynulý den tam to vše budete mít černé na bílém:) online spropitné nedostanete pokud nebudete stíhat rozvážet ( nereálné Pokud nemáte zpriznenou duši na TL nebo dispečer) Osobně to na mě působilo jako systém že ty kdo přijdou poslední dělají na ty nahoře... Dobře to zvažte a nečekejte žádné velké příjmy, dřina od rána do noci za peníze vrátného! více

Zamyslete se nad sebou , pomáhat s nováčky, více kontaktu s nima

- jistota stálé práce - výplata vždy v termínu - výborný kuchař - kuchyně - podpora na důchodové spoření. - dostanete-li dobrou pozici a budete mít štěstí na dobrý kolektiv, tak máte skoro dobrou… - jistota stálé práce - výplata vždy v termínu - výborný kuchař - kuchyně - podpora na důchodové spoření. - dostanete-li dobrou pozici a budete mít štěstí na dobrý kolektiv, tak máte skoro dobrou práci a nemusíte číst většinu negativa. Ale to je jen tak u 15-20% zaměstnanců z dobrých pozic. více

- namyšlené a ignorantní vedení i s vedoucími provozů, kteří si myslí, že jste jen stroje a nejhorší je, že i většina vašich mistřů a teamloader čili předáci se chovají bezohledně. - nebudete-li se… - namyšlené a ignorantní vedení i s vedoucími provozů, kteří si myslí, že jste jen stroje a nejhorší je, že i většina vašich mistřů a teamloader čili předáci se chovají bezohledně. - nebudete-li se zamlouvat spolupracovníkům, tak budete chodit do práce neradi, s nechutí a psychický vystresovaní. - ignorantní mistři, kteří jsou to samí jak naočkovaní spolupracovníci. - nezapadne-li do kolektivu, tak vám nepomůže nikdo a vedení je spokojené. Neustále mění a zvyšují normy a lidi se potom neustále mezi sebou pomlouvají a štvou. - firma slibuje všemožné výhody na které normální zaměstnanec nedosáhne, protože to má mnoho háčků nebo úkolů, které nikdy nemůžete splnit. Jak delší dovolená, prémie či jakékoliv prémie. - firma má sídlo v Belgii což může naznačit co vás čeká a že tady je české vedení to nepomůže. Musí poslouchat vedení v Belgii a tak, aby se majitelům zavděčili, tak se podle toho chovají k zaměstnancům. - před koncem roku pravidelně propouští hlavně agenturní dělníky a na jaře znovu přijímají přes agentury z ÚP. více

- uvědomit si, že dělnici jsou lidé a když už nabízí benefity, tak tam nedávat překážky tak, aby na ně dosáhli ti co si to zaslouží a ne jenom tzv. oblíbenci. - účelově neštvát zaměstnance proti… - uvědomit si, že dělnici jsou lidé a když už nabízí benefity, tak tam nedávat překážky tak, aby na ně dosáhli ti co si to zaslouží a ne jenom tzv. oblíbenci. - účelově neštvát zaměstnance proti sobě. více

Jasny smer. Vysoka odbornost a motivujici prostredi.

Za me zadna.

... nevyplněno ...