Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Spolupráce s obchodnimi partnery Zásilkovny byla jediným pozitivem, většinou jsem se setkal při výkonnu své činnosti s rozumnými lidmi. S časem však člověk poznal, že jsou pro firmu pouze užitečnými… Spolupráce s obchodnimi partnery Zásilkovny byla jediným pozitivem, většinou jsem se setkal při výkonnu své činnosti s rozumnými lidmi. S časem však člověk poznal, že jsou pro firmu pouze užitečnými blbci bez nichž by celý doručovací systém Zásilkovny selhal. více

Společnost se prezentuje především jako technologická společnost, její zázemí se však absolutně neshoduje s tím čím se prezentují. Neustálé nedokonalosti jejich systémů. Společnost vždy něco vymyslí… Společnost se prezentuje především jako technologická společnost, její zázemí se však absolutně neshoduje s tím čím se prezentují. Neustálé nedokonalosti jejich systémů. Společnost vždy něco vymyslí ale trvá jim dlouhá léta než danou funkci vyladí, do té doby si jako zaměstnanec prostě musíte zvyknout na zhoršenou produktivitu. Vedoucí pracovníci v této společnosti jsou většinou celkem nezkušení a korporátně založení lidé. Nečekejte, že pro vás zde někdo něco udělá navíc, každý dělá pouze to, co musí. Pouze roboticky vykonávaná činnost, použití mozku se trestá. Tady za vás myslí druzí, ne vždy bohužel ideálně. Další nevýhodou práce v této společnosti je především to, že s lidmi nakládá jako se zdroji, stejně tak zneužívá svých obchodních partnerů pouze do doby kdy je tato spolupráce pro Zásilkovnu výhodná. Marketingově se tato firma prezentuje jako spolehlivá a společensky zodpovědná, ve skutečnosti je však opak pravdou a vedení s blondýnou v čele se spíš orientuje pouze na své vlastní blaho a společnosti tím určitě neprospívá. Charitativní činnost této společnosti je směšná, protože jen zakrývá nekalé praktiky využivané v křehkém prostředí dopravy. více

Určitě bych doporučil nezneužívat situace na pracovním i přepravním trhu. Určitě by firmě slušel lidštější přístup ke VŠEM svým zaměstnancům. Zvýšení mzdy na základě odvedené práce by taky určitěl… Určitě bych doporučil nezneužívat situace na pracovním i přepravním trhu. Určitě by firmě slušel lidštější přístup ke VŠEM svým zaměstnancům. Zvýšení mzdy na základě odvedené práce by taky určitěl prospělo nejednomu rodinnému rozpočtu zaměstnance Zásilkovny. Je tristní chodit do práce, v médiích si neustále číst o úspěších Zásilkovny, ale za práci v této společnosti brát spíše podprůměrnou mzdu. To vše za neustálou buzeraci od vedení, vyhrožování pokutami a všemožná nařízení, která mnohdy neodrážela realitu v provozech. A ROZHODNĚ bych vedení firmy doporučil aby se postavili SPOLEČENSKY ZODPOVĚDNĚ a vyřešili ve svých pracovních vztazích zneužívání pracovníků ze zahraničí, především z Ukrajiny, které tato společnost drží na dlouhých směnách a mnohdy tito zaměstnanci pracují pro agentury, které jim po odvedené práci nezaplatí a to je u takové společnosti nepřípustné. více

Nemusíte nic umět a můžete dělat spoustu chyb důležité je se bavit-to je v téhle firmě prvořadé.

Doporučuji se této firmě vyhnout obloukem nebo pokud zde chcete hodně pracovat tak se alespoň vyhnout oddělení kvality. Získáte zde TL která neustále generuje nějaké problémy a neumí si nic moc… Doporučuji se této firmě vyhnout obloukem nebo pokud zde chcete hodně pracovat tak se alespoň vyhnout oddělení kvality. Získáte zde TL která neustále generuje nějaké problémy a neumí si nic moc zorganizovat, občas se posmívá a chodí si stěžovat, do očí vám klidně řekne, že si tam zkouší kdo jim tam sedne a toho si nechají. Managera kvality který Vám klidně lže do očí. V inzerátu referují že vás čeká důkladné zaškolení tak to vás bohužel nečeká, přijdete tam a místo toho vám odpoví že na to není prostor, že jim nikdo taky nic neukázal a že tam to tak nechodí a máte si na to přojít sami, takže super přístup...na oplátku očekávají že něco ukážete vy jim a pokud to tak není jste nařčeni z toho, že nepředáváte informace. Bonus od supervisora dostává každá kvalitářka idividální, já jsem dostala nejméně s odůvodněním prý chodím do práce a tvářím se že musím. Pracuje se ve dvojicích takže mezi tím co vy se tam honíte tak kvalitářka co je tam s vámi(pokud je netáhlo a to tam takové jsou) si klidně hraje hry a dloube se v nose, či musíte celý den poslouchat nářky jiné kvalitářky kolik má doma starostí a to je potom celkem peklo. Pokud se nechcete bavit a chcete makat, máte smůlu. více

Vyhodit managera kvality.

Nova budova, hezke prostredi pro praci

Arogantni pristup k lidem, nefer platove ohodnoceni, praci pridavaji, ale penize ne.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Výplaty lidí na prodejnách připomínají dávnou minulost. Vlastně celá firma je zaseklá v minulosti. Prodavači mají stále jen provize z prodaného zboží, takže se musí mezi sebou hádat o zákazníky aby… Výplaty lidí na prodejnách připomínají dávnou minulost. Vlastně celá firma je zaseklá v minulosti. Prodavači mají stále jen provize z prodaného zboží, takže se musí mezi sebou hádat o zákazníky aby vůbec něco vydělali. Když zákazník něco reklamuje, provize se jim nelogicky strhává. Zboží je tu nekvalitní, takže docela problém. Mzdy se za několik let zvýšily o pár stokorun hrubého. Volné dny jsou max 2 v týdnu, když je štěstí tak 1 volný víkend za měsíc. Skutečné benefity jsou tu takové jaké už byly všude samozřejmé před 10 lety - doplácení části stravenek, odměna 1x ročně a týden dovolené navíc. více

Předat to někomu kdo si uvědomuje že zaměstnanci firmu živí, dokáže udržet kvalitní zaměstnance (nebo aspoň vůbec nějaké zaměstnance) a ví něco o obchodě.

Pozitiva bohužel žádné nejsou.

Směšný plat. Prémie nikdy žádné. Majitelé kteří vás berou pouze jako číslo. Jen přidávají práci, ale odměny žádné. Všichni věčně naštvaní. Atmosféra na nic. Docházkový systém se počítá co půl hodiny.… Směšný plat. Prémie nikdy žádné. Majitelé kteří vás berou pouze jako číslo. Jen přidávají práci, ale odměny žádné. Všichni věčně naštvaní. Atmosféra na nic. Docházkový systém se počítá co půl hodiny. Takže když přijdete do práce v 7:01 už se to počítá až od 7:30 h. Komunikace s jinými středisky je zoufalá... V této firmě je katastrofa pracovat. Majitelé jsou zkázou této poměrně kdysi úspěšné firmy. více

Pokud nebudete lidi motivovat nic se nezmění. Plat opravdu neodpovídá....

Tričko

Děláte za pakatel,pomalu sama na prodejně. Odměna za dlouhodobou praci-diplom?,ne peníze,dovolená,ale diplom. Ostuda!!

... nevyplněno ...

sleva pro zaměstnance

nadavky od manazera mladym brigadnicim nedostatecne venovani se brigadnikum smesne penize za takovou praci

protridit manazery

Firemní mobil

-Firemní mobil pro sledování zaměstnanců a jejich aktuální polohy -Benefity: benefity který se postupně rušily a člověk který hned na to neměl jak oni tak měl smůlu. -Asertivní až agresivní chování… -Firemní mobil pro sledování zaměstnanců a jejich aktuální polohy -Benefity: benefity který se postupně rušily a člověk který hned na to neměl jak oni tak měl smůlu. -Asertivní až agresivní chování vůči některým zaměstnancům (potažmo lidem kteří mlčeli a makali (nelezli takzvaně do zádele). -Spolupráce s influencery (říkali jak nemají peníze a přitom dotovaly influencery jak kdyby měli peníze na rozdávání) -Zadlužená společnost (kupuju a vylepšuju nový prostory a pak mají vysoké ztráty) -Manažeři a Team leadeři, kteří nevědí jak se chovat k příslušníkům pod jejich křídel. -Najdou si někoho koho budou bazírovat a ten pak je na zdravotní újmě -Základní mzda která nebyla ani v základu a strhly vám z ní i pár tisíc -20% bonus ke mzdě, který byl spíše 2-6% takže prakticky 500-700kč k výplatě -300kč na dopravu když dost firem nabízí i roční jízdné či svoz do práce -Stravenky, které nejsou -Stravování, které máte sladké v kuchyni, které si nemůže vzít aspoň jednu tyčinku na cestu bez toho aniž by mu někdo vynadal že si vůbec něco dovolil vzít. (k čemu to tam teda bylo? past na lidi aby měli zvýšenou hladinu cukru?) dost firem má aspoň stravování za 20-45kč tady? nikoliv jen si musíte objednat za vlastní prachy aby jste se vůbec najedli což vás klidně dělalo kolem 300-250kč za den. -Člověk jako co má problémy jak zdravotně tak psychicky a donesl i potvrzení že byl u doktora tak stejně veliký nezájem z pohledu Team Leadera a Manažera. -Osobní rozvoj, člověk si chtěl požádat o grafickou nadanost, ale nikdo mu nebyl schopný říct že má sjednanou schůzi s vyšším velením a tak člověk dostal vynadáno za to že nepřišel na schůzi a také že proč o to vůbec člověk žádá když ani nepřijde, takže rozvoj 0% -Motivace nebyla žádná. -Pomluvy za zády ublížení na psychické zdraví i fyzické. více

... nevyplněno ...

Kolegové a možnost kariérního růstu

Žádné

... nevyplněno ...

Celkově dost klidná práce (pro akčnější až příliš) vhodná pro lidi s nějakým zdravotním omezením a staršího věku nebo ty,které tento sortiment opravdu baví

Velice nízký plat na dnešní dobu i na množství potřebných vědomostí o zboží a chodu prodejny. Vhodná pro finančně zajištěné nebo blížící se důchodu nebo přivýdělek

... nevyplněno ...