Příspěvek na penzijní připojištění
Jedná se o jeden z nejvíce ceněných benefitů a jen v České republice jej využívá téměř 1,5 miliónu zaměstnanců.
Stát zaměstnavatele v těchto benefitech podporuje, protože se jedná o daňově uznatelný výdaj. U penzijního připojištění se od roku 2017 zvýšil limit ze 30 000 korun na osobu na 50 000 korun na osobu na rok.
Ve smlouvě musí být uvedeno, že zaměstnanec si může nechat částku vyplatit v momentě, když dosáhne 60 let věku a po uplynutí 60 kalendářních měsíců. Pokud z nějakého důvodu dojde k předčasnému zániku připojištění, penzijní společnost bude příspěvky od zaměstnavatele danit 15% sazbou srážkovou daní.
Průměrně přispívá zaměstnavatel v ČR na penzijní připojištění 747 korun.
Porovnání nabídek práce s benefitem Příspěvek na penzijní připojištění
Srovnejte si různé pracovní nabídky, kde na vás čeká benefit Příspěvek na penzijní připojištění a vyberte si tak to nejlepší volné pracovní místo dle svých přání!
Na volné místo hledáme .NET/ C# developera – pro inovativní agenturu INVEO, krerá se pohybuje v oblasti zajišťování komplexních služeb nejen v oboru e-commerce.
