Czech Airlines Handling

Největší pozitivum je, že se dostanete na Letiště a vidíte do zákulisí toho co se vše děje při odbavení a podíváte se na paluby letadel.

- Naprosto arogantní chování vedení (Nikdo Vám za dobře odvedenou práci nepoděkuje, jen si hledají důvod proč na někoho řvát) - Žádný soukromý život. Žijete jako Tom Hanks na letišti. - Směny psané tak, ze se nestihnete mezi nimi ani vyspat - Naprosto nerovnoměrná pracovní doba (organismus to miluje) - Strhávání peněz za každou maličkost -Plat je spis kapesné možná dobré pro studenta vysoké školy. - benefity neexistuji, jenom se o nich mluvi na pohovoru, ale pak se po nich slehne zem.

Zajímavé pracovní prostředí.

Na to jak je práce náročná je plat velmi nízký. Benefity žádné. Velmi náročné 12ti i 13ti hodinové směny a velmi nepravidelný režim. Dovolená v době kdy se to hodí zaměstnavateli…Velmi neochotné a neprofesionální jednání nadřízených.

zaměstnanecká jídelna za fajn ceny pěkné uniformy z 80% fajn kolektiv kolegů 5 týdnů dovolené školení práce u letadel

- nízké platové ohodnocení k vzhledem velké zodpovědnosti a stresu - nucené přesčasy - dovolenou se dozvíte až 5 dní před začátkem měsíce i když ji hlásíte půl roku dopředu - strhávání z platu za každou blbost - dlouhé směny 12/13hodin-osobní život žádný - špatné vedení - člověk odbavující více aerolinek a znající více systémů a předpisů je stejně hodnocen jako člověk s polovičními znalostmi a menší náplní práce. - i 3 hodinové prostoje mezi čekáním na další úkol - často se stává že jste na problémi sám a nikoho se pomoci nedovoláte

Ceňte si své zaměstnance.

Výplata vždy v termínu

Směny uveřejněny vzhledem k neflexibilnosti až 5 dní před začátkem měsíce (poměrně nevhodné, nemůžete si nic dopředu naplánovat - kino, divadlo, koncert, festival etc.), nedobrovolné přesčasy neoznamovany dopředu s dostatečným předstihem, přísný dresscode, neposkytují uniformu ihned (nemám jí ani po 4 měsíce po uplynutí zkušební lhůty) a příspěvek na zakoupení vlastního oblečení shodující se s dresscode neexistuje. Za velkou zodpovědnost nízká výplata, vhodná maximálně pro mladé bezdětné zaměstnance bydlící na sdílených bytech (pražský nájem z výplaty moc dobře pokrýt nejde). Variabilní složka výplaty strhávána za prohřešky i menšího charakteru, naopak ohodnocení úspěchů zřejmě neexistuje. Využití 2 poskytovaných sickdays neexistuje. Osobní volno bída s nouzí. Mnoho muziky za málo peněz.