EuroAgentur Hotels & Travel

Obědy zdarma, nefunguje tu nic jako píchačky

Nízké finanční ohodnocení vzhledem ke konkurenci, práce o víkendech v jednosměnném provozu (tedy více jak 40 hodin týdně), rozbroje mezi zaměstnanci vzniklé tím, že vedení toleruje "když si jeden dupne, že to dělat nebude, tak nemusí", ale pro zbytek to neplatí, neschopnost nechat pořádně opravit cokoliv, co je nutné pro fungování balneoprovozu (když chci na něčem rejžovat a živí mě to, tak se starám, aby to fungovalo a lidi se vraceli!)

Lépe motivovat zaměstnance, aby u firmy vydrželi a provoz nebyl odkázán jen na brigádníky a Ukrajince (kteří nejdříve vytírají recepci, myjí nádobí, poté pracují na procedurách). Také popřemýšlet o tom, zda by vzhledem k počtu procedur na hosta, kapacitě balnea a počtu zaměstnanců nebylo vhodné omezit pobyty s léčením. Investovat do kvality poskytovaných služeb (procedur).