GoodCall
Václavák na dohled
Naší válečnickou základnou je Palác Koruna na Václavském náměstí 1, pracujeme ale i z domova anebo odjinud. Kanceláře máme moderní, příjemné a průběžně je ladíme, aby nám v nich bylo ještě líp - obědvat můžeme ve společné kuchyňce, k dispozici máme kávovar doplňovaný výtečným kafem, podium s polštářky pro trochu odpočinku, naposledy přibyla parádní stěna z mechu.
„Jak v pár větách popsat GoodCall? Pro mě je místem neustálého šrumu a dobré nálady a také plné skvělých lidí a příležitostí dozvídat se o světě recruitmentu něco nového. Zároveň si jako studentka cením možnosti velké flexibility a vstřícnosti k mým studijním aktivitám. Určitě nedám na GoodCall dopustit!“
„O HR jsem nevěděla téměř nic. A teď mám jako součást Recruitment Process Outsourcing (RPO) týmu možnost tenhle obor objevovat skrze 2 rozdílné firmy - GoodCall a Siemens! Z mých zkušeností můžu říct, že obě jsou na trhu výjimečné především díky reálné snaze zvýšit kvalitu a povědomí veřejnosti o HR.“
Nikdy nespíme
Naši kulturu v GoodCall udržujeme úspěšně startupovou - náš CEO sedí v kanceláři mezi námi a můžeme se na něj kdykoli obrátit s dotazem či prosbou. Dobré nápady rádi podporujeme a realizujeme. Trávíme spolu hodně času i mimo kancelář. Máme od vedení k dispozici obrovskou volnost a tím pádem i zodpovědnost, což nám umožňuje růst. Jsme vystaveni neustále novým podnětům, inovacím, rozvojovým aktivitám - GoodCall nás absolutně nenechá zakrnět!
Jak funguje GoodCall?
Pomáháme lidem najít jejich práci snů a firmám jejich vysněné kandidáty. Naším cílem je posouvat laťku recruitmentu výš prostřednictvím inovací. Vyvinuli jsme první mobilní aplikaci s nabídkami práce, které se aktuálně na trhu vyskytují, kandidáti u nás mají možnost nahlédnout do kanceláří firem prostřednictvím VR, komunikujeme s nimi pomocí sociálních sítí s důrazem na to, co zůstává nejdůležitější, a to mezilidské vztahy. S našimi kandidáty i klienty se setkáváme osobně, jsme tu pro ně kariérními i obchodními poradci, péče o jejich spokojenost je pro nás důležitá. Za čtyři roky od vzniku jsme se stali zásadním hráčem mezi všemi recruitery - a to i díky propojení se vzdělávací platformou Recruitment Academy a software housem Datacruit.
Jak můžeš v GoodCall zazářit?
Základním stavebním kamenem GoodCallu jsou Talent Sourceři - protože to jsou lidi, se kterými se každý kandidát či kandidátka dostanou do kontaktu jako první. Záleží tedy v první řadě na nich, jaký si z prvního setkání s GoodCallem tito lidé odnesou dojem. Nebojíme se však tuto zodpovědnost svěřit do rukou ani mladým kolegům - víme, že o kandidáty pečují zodpovědně. I ti, kteří pracují například na částečný úvazek. Další důležitou pozicí je Recruiter - člověk, který je naopak více v kontaktu s firmami, které hledají zaměstnance a který doprovází náborovým procesem u klienta všechny uchazeče.
Fotogalerie
Hodnocení
Přidat hodnoceníPracuji ve společnosti GoodCall na plný úvazek.
Hodnoty, které společnost vyznává, dle nich i opravdu žije. Inovativní firma, která se chce neustále posouvat dále. Nic není nemožné. Vřelý a lidský přístup managementu. Zaměstnanci nejsou jen pouhá čísla tak, jak je to v jiných společnostech, jejich hlas i názor je důležitý. Dobré vztahy na pracovišti, spravedlivě a velmi atraktivně nastavený bonusový systém. Hrdost na značku.
Pracuji ve společnosti GoodCall na plný úvazek.
Nejvíce se mi líbí atmosféra firmy, to jaký tu je kolektiv a naše vzájemná sounáležitost. Další předností je flexibilita pracovní doby, možnost pracovat z domova a zároveň pěkné kanceláře přímo na Václaváku. Neposlední důležitou výhodou v mých očích je možnost vzdělávat se v rámci recruitmentu, technologií a možnost zkoušet nové věci, které mě lákají.
Pracoval(a) jsem ve společnosti GoodCall na zkrácený úvazek, do roku 2017.
Otevřená komunikace, důvěra v zaměstnance, důraz na rozvoj, neformální prostředí, flexibilita
Pracuji ve společnosti GoodCall na plný úvazek.
Lidský přístup k businessu. Každý má reálnou možnost ovlivnit dění ve firmě. Skvělý kolektiv i vedení. Důraz na rozvoj a prostor pro růst zaměstnanců. Fima oblíbená u klientů. Férové odměňování, nadstandardní bonusy. Společenské akce. Reálná flexibilita. Nové technologie k dispozici.
Startupové prostředí může být někdy nepřehledné.
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
