PLANEO Elektro

Zaměstnanecké slevy na výrobky určitých značek, komplet nová prodejna s novým přátelstkým kolektivem kolegů.

Nejistota výdělku, zvláště na nové prodejně. Na nové prodejně téměř nemožné plnit svůj % plán k přidání bonusů. Rád jsem odešel po skončení zkušební doby. Poté se totiž zřejmě projeví rivalita, aby si každý vydělal... Lidí totiž na malou prodejnu chodí málo. Často cizinci, kteří česky úplně neumí. Většina se jen podívá a odejde ..

Zocelí Vás to, uvědomíte si vlastní hodnotu a to, že nechcete mrhat svým drahocenným časem v této firmě, která zaspala dobu.

Ve firmě pracuji jak prodejce. Ze začátku mně bylo řečeno, že budu mít krátký x dlouhý týden. A světe div se, ono to tak nebylo. V krátkém týdnu chodím do práce čtyři dny, i když mi bylo řečeno, že budu chodit dva dny. V dlouhém týdnu chodím do práce šest dní, při čemž se má správně chodit pět dní. Musíte plnit časový fond hodin, i když Vás od hodin neplatí. Když se dotážete, proč tomu tak je, tak je Vám řečeno, že se jede podle toho, jak se pracuje na Fastu v Říčanech u Prahy. Další "super" věci je to, že jak máte dovolenou, tak Vám za ní strhávají peníze, takže pak za čtrnáct dní dovolené, máte o 4 000,- méně. Co se týče chování nadřízených k podřízeným, tak to je úplný děs. Nejlépe řeší všechno o Vás, bez Vás za Vašimi zády. Vedoucí se k Vám chová, jako by jste byli kus hadru. Přesčasy nejsou proplacené, Práce ve skladu, uklízení prodejny a vystavování zboží, to vše děláte zadarmo. Platí Vás jenom z prodeje. V praxi to funguje tak, že když třebas zákazníci nechodí, což se teď stává často, jste v práci třebas dva dny za sebou za padesát korun na den. Zázemí pro zaměstnance je další nechutný zážitek. Kuchyně je špinavá tak, že se nedá už ani uklidit. Věčně nejsou na prodejnu dodávané toaletní papíry, ubrousky na utíraní rukou, prostředky na uklízení, sáčky do koše, atd. Pak Vám nadřízený řekne, že si to máte koupit ze svých peněz. Co se týče vrácení zboží, tak Fast a.s. jde na ruku svým zákazníkům, což je na úkor Vás prodejců. Veškeré vrácené zboží, které jste předtím prodali konkrétně Vy, se Vám odečte z tržby, tím pádem i z výplaty. Stejně tak když zákazník, kterému byl vystaven dobropis, dojde na prodejnu, tak se stornuje Váš prodej, takže najednou můžete mít i mínus 15 000,- z tržby za den. Samozřejmě jsou zde i Mystery zákazníci, kteří dbají na to, aby jste obsluhovali přesně podle učebnicových příkladu. Pokud to nesplníte, tak Vám mohou z výplaty strhnout i 5 000,-. Teď si řekneme něco o odměňovacím systému. Musíte plnit tři základní pilíře. MM - money makery - t.j. zboží, které musíte prodávat a z něj pak máte více peněz do výplaty. Přísko - t.j- různé druhy příslušenství. PZ - t.j. prodloužené záruky. Když nesplníte některý z pilířů, automaticky se Vám odečte určitá částka z Vaší výplaty. Celkově tuto práci hodnotím asi tak, že jste nuceni doprošovat se lidí, aby si kupovali to, co chce Váš nadřízený, jste neustále tlačení do plnění záruk, splátek, příslušenství. Když to sečtu a podtrhnu. NIKOMU Z VÁS NEDOPORUČUJI PRACOVAT V TÉTO SPOLEČNOSTI, ZAMĚSTNANEC JE BRANÝ JAKO PODŘADNÁ ONUCE, KTERÉ JE NAHRADITELNÁ ZA JINOU ONUCI.

zaměstnanecké ceny

Zaměstanecké nákupy

Nepravidelné směny, nemůžete si pomalu naplánovat osobní život na týden dopředu. 60Kč stravenky na 12hodinouvou směnu jsou urážka! Nesmyslně nastavené cíle a naprostá neprůhlednost odměňovacího systému. Patetické vedení a lži z manažerských pozic. Hora práce, za kterou neuvidíte ani korunu (přeceňování, vystavování zboží, a ktomu jste ješte napůl skladník), půl dne strávite prací zadarmo (novodobá otročina). Pokud nechodí zákazníci, odejdete domů možná tak s brekem, ale ne s něčím, čemu by se dalo říkat ''platové ohodnocení'' (budete rádi za vzduch pomaštěný větrem). Nečekejte v této firmě jinou jistotu, než že se po Vás bude chtít víc a víc práce za nulový příplatek. Nikdy nenastvujete prst, protože Vám hned chňapnou celou ruku. Nikomu bych v životě práci v PLANEO ELEKTRO/ FASTU nedoporučila.

Dosazujte na manažerské pozice lidi, kteří na to mají dostatečné vzdělání, předpoklady a umí si zorganizovat vlastní práci (předpokládá se od nich, že budou práci organisovat dalším asi 40 lidem!).Je naprosto nepředstavitelné, když na nejnižší pozici ve firmě je vyžadována úspěšná maturitní zkouška, aby ji manažer neměl. Přestaňte zaměstancům neustále mlžit a lhát. Vytvořte řádný rozpad odměn, ať je jasné, kde se ztratila půlka výplaty. Vylezte z jeskyně a přestaňte znásilňovat naši planetu nesmyslným plýtváním papáru. Odstraňte z inzerátů flexibilní pracovní dobu, protože ta ve Vaší společnosti neexistuje. Je naprosto běžné, že směny na dalsí měsíc se zaměstanci dozvídají 3dny před konce měsice a ještě se Vám v nich budou vrtat. Krátký/dlouhý týden neexistuje. Je to dlouhý a ještě delší. Takže lži o snaze skloubit práci a osobní život si také strčte za klobouk, člověk je rád, že se jde domů vyspat. Jistotu stabilního zaměstnání také doprtučím z inzerátu vzmazat, neboť jsou to prázdné kecy. Další věc, která mi nejde na mozek je, jak si můžete dovolit odmítnout proplatit cestovní náklady na zkoušku, kterou pro výkon pozice musíte absolvovat?! Každému, kdo pro FAST/PLANEO pracoval je jasné, že kdo má v hlavě, velice brzo prokoukne Vaše lži a rozloučí se s Vámi. Ten kdo v ní nemá, vidí v této společnosti budocnost. Pak to vypadá, jak to vypadá. Zavěrem bych dodala, že horší vedení než ve společnosti FAST jsem ve své pracovní kariéře ješte nezažila.