TARAKAN

Pravá ruka neví, co dělá levá, nadřízená neřeší žádné podněty zaměstnanců, lidé, kteří pracují na 10% a nedodržují se díky nim lhůty jsou nadhodnocení, 90% zaměstnanců chodí na pohovory jinam.

Kolektiv, pátky zkrácené o 90 minut

4 týdny dovolené, vysoká fluktuace, nespokojení zaměstnanci, benefity o ničem, zázemí pro zaměstnance tvoří 2 barely vody a 3 mikrovlnky, které občas fungují...

U nás v práci mám ráda nás kolektiv v kanceláři. Ale pouze tam. Líbí se mi, že mzda roste s dobou, kterou tam jste. Také musíme být v práci 8 hodin a kdyz prijdeme dříve tak můžeme i drive odejit po domluvě. Dog friendly prostředí. Stravenky jsou fajn :)

Jedná se o prostředí, kde z 60 zaměstnanců je tak 55 žen a kvůli tomu se jedná o velice nepříjemné prostředí z hlediska šíření drbů a tak. Já si to neberu. Nějaké ženy jsou i zlé a schválně vam škodí. Ale to je asi všude. Vedoucí společnosti je lhostejná ke způsobům řešení určitých situací. Drivejsi vedení bylo lepší a davalo zaměstnancům najevo, svůj dík za to, že tam jsou. A poslední věc co se mi nelíbi je, že máme na pracovišti zákaz mluvení o platu. Ale v tomto prostředí se nic neutaji a tak člověk třeba zjistil, ze ma mene penez nez nekdo kdo je tam kratsi dobu z nepochopitelného duvodu.

Vedoucí firmy nemá úplně lidsky přístup a nekdy mi připadá, ze ani neví co tam za práci děláme. Možná by bylo vhodné ji nějak zaskolit, aby se naučila jednat se zaměstnanci.