Yanfeng Czechia Automotive Interior Systems

Z počátku vše působilo dobře, ale po nějaké době byl opak pravdou. Jediným benefitem je příspěvek na dopravu a důchodové pojištění.

Špatné chování ze strany vedoucích pracovníků, neustálý křik a tlak na výrobní zaměstnance. Porušování BOZP na pracovišti, např. cesty pro vysokozdvižné vozíky a vláček vedou po cestách pro pěší, časté úrazy pěších od dveří, které se otevírají přímo do jejich cesty. Špatné prostředí - vzduch často zadýmený a smradlavý od strojů. Lepidla a chemikálie, které mají označení jako zdraví nebezpečné, jsou volně rozestavěné po výrobě. Přetěžování a zvyšování normy nad rámec možností pracovníků, což vede ke zmetkovitosti a dalšímu neúnosnému tlaku na zaměstnance a i následnému strhávání mzdy. Pokud se zaměstnanec "znelíbí", je mu daná okamžitá výpověď bez udání důvodu a pod nátlakem je donucen ji podepsat, takže jste z hodiny na hodinu na dlažbě.

Aby zásady slušného chování, které si v rámci přijímacích školení staví na přední místa, byly i z jejich strany dodržovány.

Nic.Snad jen možnost výběrů z více jídel.

Fabrika plná cizinců čechů minimálně,prostředí ve kterém je ovzduší vhodné na rakovinu plic,fabrika stojí na cizincích kteří jsou zapřáhlí 6 dní v týdnu 12hodin.Vedení je banda idiotů podle rčení "když dáš volovi funkci" mladé holky na personálním a ve vedení jistě mají své funkce pěkně vypracované :) zaměstnanci-operátoři jsou kusy hadrů,pracuje se ve stresu a spěchu,šibeniční pauzy.po odmítnutí 12tek a směny namísto do 14 až do 18 jsem letěl jak namydlený blesk,bez pádného důvodu.nicméně alespoň jsem zmínil že bez agenturních zaměstanců-otroků by byli nahraní a mohli by tu svou slavnou fabriku zavřít.Nemají šanci na úspěch.Při nástupu snaha o zapůsobení na zaměstnance,při odchodu změna na arogantní a nechápající ignoranty.Za mě určitě ne,kamarádovi bych tohle místo určitě nedohodil.Leda kdybych ho chtěl udřít.

více si vážit svých zaměstnanců,nechovat se k obyčejným lidem jak ke kusu hadru jen proto že "mám funkci"

Peníze, smlouva na neurčito, benefity, směny 4dny a 4dny= docela dost volna

Přístup k zaměstnancům katastrofa, jak v kanceláři tak ze strany mistrů, neustále omezování,zastrašování, buzerace, případně ponižování zaměstnanců a "naschvály", velmi neprofesionální pristup,zatahování osobních problémů do prace a tím pádem vylévání si zlosti na operátorech, velmi špatný vzduch a BOZP, v zimě jak v mrazáku, v létě bez klimatizace u forem které maji 1000°c jak v peci.

Dřív byli, teď si myslím, že to jde od 10 k 5ti.

Současný management se snaží dosahovat lepších vyvoláním nejistoty v lidech a strachem, že přijdou o práci... Velmi hrubé smýšlení o pracovních dělnických profesí, jakoby nebyli nic, jen kus hadru, mě přesvědčil, že jsem odešla. Pod takovýma lidmi já dělat nebudu!!!

Myslete si, že dělnici sou kus hadru. Uvědomte si prosím, že bez dělníků, by jste neměl peníze ani Vy.... Podceňovat je také není dobré. Přála bych Vám, aby jste si někdy zkusil na jejich místě stát.