A3 SPORT zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Bohužiaľ nič

Plat minimálna mzda bez príplatkov za víkendy je to katastrofa na zaplakanie :( nijaký benefit ale že nič. Okrem zliav ktoré čakáš mesiac a nakoniec zákazník si to kúpi lacnejšie ako zamestnanec. Plat minimálna mzda bez príplatkov za víkendy je to katastrofa na zaplakanie :( nijaký benefit ale že nič. Okrem zliav ktoré čakáš mesiac a nakoniec zákazník si to kúpi lacnejšie ako zamestnanec. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

- vydelavaji spoustu penez, ale setri na zamestnancich, oproti ostatnim firmam. Snad nikde nema prodejce tak trapnou mzdu - zadna motivace v praci - zadne odmeny k vyplate, jak to funguje vsude jinde… - vydelavaji spoustu penez, ale setri na zamestnancich, oproti ostatnim firmam. Snad nikde nema prodejce tak trapnou mzdu - zadna motivace v praci - zadne odmeny k vyplate, jak to funguje vsude jinde na prodejnach - ani na minutu si za 12 hod neda sednout (mimo prestavku) více

Motivovat zamestnance, neni divu, ze se ve firme moc lidi neudrzi a jsou nespokojeni. Davejte ke mzde odmeny, tak smesny plat prodejce u jine firmy nema. Vsichni u vas odmitaji pracovat, ti, co jsou… Motivovat zamestnance, neni divu, ze se ve firme moc lidi neudrzi a jsou nespokojeni. Davejte ke mzde odmeny, tak smesny plat prodejce u jine firmy nema. Vsichni u vas odmitaji pracovat, ti, co jsou zde delsi dobu planuji utect za lepsi praci, jen sevk tomu jeste nedokopali. Ale to je jen otazka casu. více

Mzda a možnost vybraní směn (ranní, odpolední, celodenní), kolektiv.

Lezete pro zboží cca 4m po regálech. Což mi přijde trošku nebezpečné.

... nevyplněno ...

Mzda (řekl bych, ze jako prodavač si v jiné firmě vic nevyděláte), stravenky 100,- , kolektiv, nenadřete se, nejste buzerovaní, máte dá se říct volnost a nenesete skoro za nic zodpovědnost ...… Mzda (řekl bych, ze jako prodavač si v jiné firmě vic nevyděláte), stravenky 100,- , kolektiv, nenadřete se, nejste buzerovaní, máte dá se říct volnost a nenesete skoro za nic zodpovědnost ... každopádně si myslím, že většinu recenzí tady píšou bývali zaměstnanci kteří byly nezodpovědní, neschopní a problémový a proto dostali následně výpověď ... už to tak je, ze vždy mají potřebuji psat recenze jen lidi kteří jsou nespokojeni ale lidé co jsou spokojeni tak nemají potřebuji chválit firmu. Pan manazer je v pohodě , jedna s lidma férově a pokud mu říkáte věci narovinu a nelžete vy jemu tak si myslím ze s Vámi jedná spravedlivě a dokáže vám vyjít vstříc . více

Negativa vidím trochu v Majitelech firmy, kteří absolutně neví jak to chodí na prodejnách a měli by si vyzkoušet oba dva stoupnout například o víkendu na prodejnu v centru Prahy v podstavu kdy chybí… Negativa vidím trochu v Majitelech firmy, kteří absolutně neví jak to chodí na prodejnách a měli by si vyzkoušet oba dva stoupnout například o víkendu na prodejnu v centru Prahy v podstavu kdy chybí například dva lidi na prodejně... možná by to uměli potom vic ocenit více

... nevyplněno ...

Bezstarostna prace

Zadne benefity, zamestnanecka sleva minimální, nefasuje se pouze triko, smlouva na rok.

... nevyplněno ...

Mzda, 100,- stravenky, pracovní doba s velkým volnem, pracovní činnosti

Žádná smlouva na neurčito, ale jen na půl roku, pak vám tvrdí vedení, že se proplaci po zkušební době lékařská prohlídka, ale až při nástupu do práce vám je řečeno, že se to neproplácí. Reklamace (to… Žádná smlouva na neurčito, ale jen na půl roku, pak vám tvrdí vedení, že se proplaci po zkušební době lékařská prohlídka, ale až při nástupu do práce vám je řečeno, že se to neproplácí. Reklamace (to si myslím každý ví, jak to je a je to pravda)... Pak lži a tajnosti ohledně toho, že vám neřeknou, že vás chtějí vyhodit ve zkušební době a nechají si to doslova za pár minut celá v poslední den v měsíci. Už si měsíc předem hledají náhradu a dělají, jako by nic a pak vás vyrazí. Pak se mi nelíbí praktiky, kdy se vedoucí dívá v pracovní době na animáče a zápasy a to i mimo dobu pauzy a v součtu to dělá nějakou ty hodiny za den, taky když si zákazník zapomene svou tašku s nákupem na prodejně a prodavač ji odnese do toho určitého obchodu zpátky a vymění to za na sebe hodící-se věci. Taky se mi nelíbí, když mi bylo řečeno, že se nebavím s lidmi a přitom většinou jsem to byl jen já, kdo stál uprostřed těch všech a nosil jim obuv a jeden stal u pokladny a vedoucí si zas něco dělal vzadu. Nikdy mi nebylo řečeno, že bych dělal něco špatně při pomoci s prodejem. Jako upřímně nejsem svatý, ale nadřízení by se měli chovat slušně a upřímně ke svým zaměstnancům a nepřetvařovat se po celou dobu a pak vám vrazí kudlu do zad. více

Chovat se ke svým zaměstnancům, jako k lidem. Říct rovnou, jaké podmínky je budou čekat.

zaměstnanci

pan manažer

aby se chovali ke svým zaměstnancum lépe a nebrali je jako loutky co jim vydělávají nemalé částky

Krátký, dlouhý týden

Přístup k zaměstnancům Lepší smluvní podmínky pro nové zaměstnance oproti těm dlouhodobým a věrným. Žádný kariérní růst, po deseti letech jsou skvělí zaměstnanci stále za každou. Jste ve zkušební… Přístup k zaměstnancům Lepší smluvní podmínky pro nové zaměstnance oproti těm dlouhodobým a věrným. Žádný kariérní růst, po deseti letech jsou skvělí zaměstnanci stále za každou. Jste ve zkušební době a potřebujete navštívit na dvě hodiny lékaře? Vedení Vám laskavě dá dovolenou a během hodiny obdržíte telefonát o výpovědi. A ani schválená propustka k lékaři Vás nezachrání. Pan manager pomalu nestíhá nabírat zaměstnance díky tempu jakým je vyhazuje nebo mu odcházejí kvůli jeho arogantnímu chování. A to se pak odvíjí na prodejnách kde je podstav a příliš mnoho zákazníků pro těch pár lidí co jeho tyranii vydrží a neodejdou sami. Máte návrh na zlepšení? Vyhazov. Onemocníte? Vyhazov. Opozdíte se kvůli dopravní špičce? Vyhazov. Takových a mnohem více děsivých příběhu jsem za své krátké působení ve firmě slyšel od zaměstnanců, kteří to tam vydrželi každý den. více

Občas bych byl rád aby jste věděli co si o Vás veškerý personál prodejen myslí a říká. O tom jak se bojí navštívit lékaře a jak Vás naprosto zaměstnanci nezajímají. Možná by jste se začal k lidem… Občas bych byl rád aby jste věděli co si o Vás veškerý personál prodejen myslí a říká. O tom jak se bojí navštívit lékaře a jak Vás naprosto zaměstnanci nezajímají. Možná by jste se začal k lidem chovat trochu lidsky. Ale to by vyžadovalo aby jste se na prodejnách občas zastavil a se svými podřízenými komunikoval. Bohužel se obávám, že to nehrozí. více

Nic

Ani jsem nakonec nepodepsala smlouvu (kterou pro mě stejně ještě neměla vedoucí připravenou na stanovený den nástupu). V inzerátu uvádí, že je smlouva na dobu neurčitou, pak se dozvíte, že je pouze… Ani jsem nakonec nepodepsala smlouvu (kterou pro mě stejně ještě neměla vedoucí připravenou na stanovený den nástupu). V inzerátu uvádí, že je smlouva na dobu neurčitou, pak se dozvíte, že je pouze na jeden rok a pak zas jen na rok (lidé tam asi ani déle nejsou). Už při pohovoru mi bylo divné, když mi vedoucí řekla, že tento měsíc vyhodila 4 lidi, ale budiž, stát se může všechno. Pak mi oznámila, že mi neproplatí vstupní prohlídku od lékaře, ikdyž ze zákona je to po podpisu smlouvy jejich povinnost. Formulář na vstupní prohlídku mi můj lékař ani nechtěl potvrdit, neboť podle popisu pracovní pozice spadá do kategorie 2. a tu může potvrdit pouze závodní lékař (kterého firma ale nejspíš nemá). Nakonec mi to tedy potvrdil, ale opět je vidět, nekompetentnost pracovníků firmy, kterým jsou zákony někde. A poslední kapka v den nástupu (bez podepsané smlouvy) - ve skladu mi bylo řečeno, že mám vylézt po regálech (cca 4 metry vysoké a ještě posuvné) pro zboží, že to tak dělají všichni. Na mou otázku proč nemají žebřík, že tam nepolezu, mi bylo řečeno, že to tak dělají všichni, tak já se také naučím. To je naprosto nehorázné porušování bezpečnosti práce! Když si tam někdo zláme nohy, tak mu pojišťovna nic nedá a pochybuju, že se firma přizná k tomu, že to tam je běžné a zaměstnanci zaplatí odškodné. více

Nelžete v inzerátech a dodržujte bezpečnost práce i zákony. Pokud nevíte, co se na prodejnách děje, tak se tam taky někdy podívejte osobně.

Oproti ostatním podobným obchodům mnohem lepší platové ohodnocení. Super kolektiv. Školení s Adidasem. Stravenky.

Měly by být větší zaměstnanecké slevy, minimálně na věci, které si musíme kupovat jako pracovní(Dostáváme pouze trička). Zbytek oblečení však dostává v práci pěkně zabrat a o botách ani nemluvě. Měly… Měly by být větší zaměstnanecké slevy, minimálně na věci, které si musíme kupovat jako pracovní(Dostáváme pouze trička). Zbytek oblečení však dostává v práci pěkně zabrat a o botách ani nemluvě. Měly bychom mít větší přehled o tom za co a jak jsme platově ohodnocení. Výplaty se často mění a výplatnice jsou nepřehledné a kdyz chceme vysvětlení proc máme jeden měsíc takovou výplatu a další jinou vedení se o tom s námi nehodlá bavit ! více

... nevyplněno ...