Allianz pojišťovna recenze + Zkušenosti + Hodnocení

leader trhu, neustálé inovace, akční firma, hodně benefitů, práce tady není pro líné lidi :)

občas hodně stresu

... nevyplněno ...

Široké benefity, transparentní přístup, výborný kolektiv

Chtějí výsledky

... nevyplněno ...

přátelský kolektiv, rozmanitost práce, velká možnost seberealizace a seberozvoje, široká škála benefitů, flexibilní pracovní doba, poloha, možnost komunikovat i s nejvyšším vedením

občasné zbytečné věnování se některým projektům (které se např. z důvodu nedostatečných kapacit IT nakonec nezrealizovaly), nedostatečné počty zaměstnanců v některých odděleních

... nevyplněno ...

Lidé Týmová spolupráce Možnost se učit nové věci Zaměření na zákazníka

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Prostředí pracoviště, vybavení, přizpůsobí pracovní dobu maminkám, benefity, vstřícnost vůči ženám po rodičovské ale i již běžné výhody pro zaměstnance :-)

Složitá komunikace, když nejsem aktivní pracovník (na rodičovské dovolené)

... nevyplněno ...

Super kolektiv i celkové vedení a také příjemné pracovní prostredi

Pracovní doba ale jen z důvodu ze mám malého syna jinak bych neodchazela

... nevyplněno ...

Možnost homeoffice, velice dobré benefity (levnější pojištění pro celou rodinu, do penzijka firma přispěje 2x tolik co vy, životka na smrt zdarma, sickdays, opravdu levné volání pro vás a dalších 5… Možnost homeoffice, velice dobré benefity (levnější pojištění pro celou rodinu, do penzijka firma přispěje 2x tolik co vy, životka na smrt zdarma, sickdays, opravdu levné volání pro vás a dalších 5 členů rodiny, ... je jich opravdu hodně), velice přátelská atmosféra (aspoň na našem oddělení). Chválím podporu změny pozice v rámci firmy. Líbí se mi kult vůdce, který drží předseda představenstva - co řekne, to platí. více

Je to korporát = často se do nekonečna vyhazují peníze oknem (a na jiném místě naopak žalostně chybí), nefunguje sdílení zdrojů. Lidé často přijdou bez zkušeností, získají je a pak odejdou za lepší… Je to korporát = často se do nekonečna vyhazují peníze oknem (a na jiném místě naopak žalostně chybí), nefunguje sdílení zdrojů. Lidé často přijdou bez zkušeností, získají je a pak odejdou za lepší mzdou jinam. více

Zapracovat na likvidaci. Teambuildingy dělat napříč firmou, ne jen v rámci úseku. Snížit fluktuaci lidí. Zamyslet se zda je důležitá bezpečnost, či uživatelská přívětivost - například různá hesla do… Zapracovat na likvidaci. Teambuildingy dělat napříč firmou, ne jen v rámci úseku. Snížit fluktuaci lidí. Zamyslet se zda je důležitá bezpečnost, či uživatelská přívětivost - například různá hesla do spousty systémů, které mezi sebou moc nespolupracují. více

Kolegyně, která seděla naproti mně, byla moc fajn. Jinak mě opravdu nic nenapadá. Možná docela vstřícný přístup k home office.

Tváří se, jak moc důležití pro ně zaměstnanci jsou, ale když si odmyslíte v průměru k trhu dost nízké mzdy, a nastavování cílů pro odměny (často pouze roční) tak, abyste na ně dosáhli opravdu jen s… Tváří se, jak moc důležití pro ně zaměstnanci jsou, ale když si odmyslíte v průměru k trhu dost nízké mzdy, a nastavování cílů pro odměny (často pouze roční) tak, abyste na ně dosáhli opravdu jen s vypětím všech duševních a fyzických sil (a ani pak někdy ne), tak třeba zpoplatnění soukromých tisků na firemních tiskárnách (přičemž cena za 1 stránku rozhodně nebyla symbolická) byl fakt trapas (a ano, vím, že by zaměstnanci neměli soukromě tisknout vůbec, ale kvůli 3 stránkám za asi 1,50 Kč běhat na personální podepsat srážku ze mzdy mi prostě nepřijde adekvátní - i to něco stojí). Nemají stravenky, zato mají firemní jídelnu (bohužel s ne úplně poživatelným jídlem). V některých open spacech jsou zaměstnanci na sebe namačkaní jako sardinky. Klimatizace je centrální, oknem si na magistrále (když sedíte v sídle pojišťovny) moc nevyvětráte, takže prakticky pořád dřepíte v takovým zvláštně zatuchlým vzduchu... více

... nevyplněno ...

Benefity pro zaměstnance po zkušební době

Školení zaměstnanců bez pomůcek, špatní lektoři

... nevyplněno ...

Otevřenost, hodnoty, férovost, kvalita, zázemí, podpora, modernost (důstojný průkopník v nových technologiích). Byť je Allianz velká společnost, tak svůj názor můžete z pozice "obyčejného" obchodního… Otevřenost, hodnoty, férovost, kvalita, zázemí, podpora, modernost (důstojný průkopník v nových technologiích). Byť je Allianz velká společnost, tak svůj názor můžete z pozice "obyčejného" obchodního zástupce prezentovat až do řad nejvyšších. A co víc? Bývá vyslyšen. Tohle je doslova neocenitelná vlastnost tak velké společnosti. více

Ač se to bude zdát divné, tak dnes není věc, která se mi ve firmě nelíbí nebo věc, se kterou jsem znepokojen.

... nevyplněno ...