Alza.cz zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

flexibilní pracovní doba, možnost parkování, vlastní ERP systém.

- střední manegement je levá ruka neví, co dělá druhá - divná atmosféra mezi zaměstnanci, je to spíš jak v nějaké škole, kde se pomlouvají skupinky mezi sebou. Protěžování svých kamarádů. Lidi se… - střední manegement je levá ruka neví, co dělá druhá - divná atmosféra mezi zaměstnanci, je to spíš jak v nějaké škole, kde se pomlouvají skupinky mezi sebou. Protěžování svých kamarádů. Lidi se nezdraví mezi sebou. - odporné open space kanceláře jedna dokonce cca 100 lidí. Lidi si do nich můžou vodit čokly. Posloucháte pořvávání pár lidí mezi sebou - reakce na problémy pomalá, například pro práci je potřeba přístup do nějaké části aplikace, a přes urgence žádná reakce od odpovědných osob. - ohodnocení je průměrné až podprůměrné na Prahu, a vzhledem k nulovým benefitům (např. jen 4 týdny dovolené), se firma sestává hlavně z mladých absolventů z regionů, jen úzké vedení jsou profíci se zkušenostmi. - školící systém jehož vyhodnocování je neprůhledné a nic vám nedá, přesto je součást vašeho hodnocení - s tím vším souvisí obrovská fluktuace (většinou těch lepších) zaměstnanců více

Vracet zisky mezi zaměstnance, investovat do zázemí pro zaměstnance.

Rychle se měnící prostředí a s tím spojený rozvoj a učení nových věcí Otevřenost k návrhům zlepšení procesů Flexibilní pracovní doba + možnost HO Snaha dělat věci ještě lépe

Platy jsou spíše při zemi, zaměstnanci nejsou přepláceni - což může být v porovnání s jinými firmami mínusem Benefity si zde zaměstnance nehýčkají - ale něco se tu pro každého najde

Doporučuji řádně proškolit a ověřovat dovednosti manažerů - rychle rostou, ale jejich kompetence a soft skilly nejsou vždy na úrovni

- náplň práce - realizace vlastních nápadů - fajn kolektiv - člověk se tu hodně naučí (je tu spousta lidí, kteří jsou opravdu profíci ve svém oboru a nebrání se o své know how se podělit) -… - náplň práce - realizace vlastních nápadů - fajn kolektiv - člověk se tu hodně naučí (je tu spousta lidí, kteří jsou opravdu profíci ve svém oboru a nebrání se o své know how se podělit) - vzdělávání - systém interního vzdělávání, kdy se ti zkušenější dělí o své zkušenosti s ostatními napříč firmou ( takže tu jsou docela i různorodá témata) - dynamika: má svá pozitiva - věci se tu dávají do pohybu velmi rychle - rychlá realizace, implementace, žádná zdlouhavá kolečka schvalování, negativa - věci se někdy mění přímo pod rukama, takže člověk je nucen za pochodu přehodnocovat a měnit své projekty, - rotace v rámci firmy více

- standardní benefity, nic extra - někdy až moc "norem" - asi se tady nechytí ti, kteří se nechtějí dál rozvíjet, učit se nové věci a ti, kteří chtějí mít v práci "svůj klídeček"

... nevyplněno ...

Asi nic

Extremní tlak na prodej služeb , nesrozumitelný systém odměňováni, člověk je tam takový robot atd,

... nevyplněno ...

Možnost se učit, možnost růstu, příležitost přijít s vlastními nápady, zaměstnanecké slevy/nákupy na Alza.cz, velká flexibilita ohledně pracovní doby

4 týdny dovolené, žádné stravenky a jiné benefity, megabusinessově zaměřená firma

... nevyplněno ...

Žádné

Je jich příliš. - příliš mladí zaměstnanci bez jakékpliv praxe ,-management má problém chodit do práce, neví nic o chodu provozovny - šilený a neprofesionální přístup k zákazníkům - provozovny jsou… Je jich příliš. - příliš mladí zaměstnanci bez jakékpliv praxe ,-management má problém chodit do práce, neví nic o chodu provozovny - šilený a neprofesionální přístup k zákazníkům - provozovny jsou neuklizené, špinavé více

... nevyplněno ...

Super kolektiv Interní vzdělávání na vysoké úrovni Všeobecná flexibilita Získávání zkušeností od prvního dne ve firmě

Stravenky

... nevyplněno ...

Velký důraz na osobní rozvoj, vzdělávání a precizně připravené školení. Možnost karérního růstu. Příjemné zázemí a kolektiv.

Fluktuace zaměstnanců.

... nevyplněno ...

Kariérní růst Možnost zkusit si více věcí než jen činnosti své pracovní pozice Člověk může přijít s nápady, které se mohou uskutečňovat, když mají hlavu a patu Home Office je možný Dog friendly… Kariérní růst Možnost zkusit si více věcí než jen činnosti své pracovní pozice Člověk může přijít s nápady, které se mohou uskutečňovat, když mají hlavu a patu Home Office je možný Dog friendly Benefity Příjemné prostředí Flexibilní pracovní doba Firemní akce Kolegové se snaží pomáhat, jak jen můžou Různá školení jak pracovní, tak pro osobní rozvoj Alza má jméno a nezní to nejhůř, když se někdo ptá, kde je člověk zaměstnán nebo případně, kdyby to bylo napsáno v životopise více

Na druhou stranu chybí klasické benefity jako proplácené stravenky, příspěvek na oběd je, ale zdá se mi příliš malý. Kafe na pracovišti není zadarmo. Jídlo v kavárně není zrovna levné, když člověk… Na druhou stranu chybí klasické benefity jako proplácené stravenky, příspěvek na oběd je, ale zdá se mi příliš malý. Kafe na pracovišti není zadarmo. Jídlo v kavárně není zrovna levné, když člověk není dobře připraven z domu, tak se to promítne na výplatě. Řekl bych, že menší plat než jsem čekal, ale s tím, že jsou možné bonusy a když se člověk snaží, tak sáhne na větší peníze. To ale nemění nižší startovní plat. Občas je horší komunikace, ale to je spíše o jednotlivcích než o firmě jako takové. Dovolená 4 týdny mi přijde malá. 5 týdnů je už snad standart. více

... nevyplněno ...

Kolektiv, prostředí, flexibilní pracovní doba, firemní akce, možnost rotace ve firmě, možnost učit se novým věcem, neformální firemní kultura, dog-friendly office

Benefity, náročnost, placená káva

... nevyplněno ...