Automotive Lighting hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

... nevyplněno ...

Absolutně hrozné chovani, neváží si zamestnancu, tohle jsem v zivote nevidela. Me nejhorsi zamestnani. Jste v podstate jen osobni cislo. Komandovani lidi za tyto penize opravdu nestoji.

... nevyplněno ...

Je to firma na baterky. Jipocar jede.

Firma na baterky.

... nevyplněno ...

Nic.

Strašné chování vedoucích zaměstnanců, často si lidé bez potřebného vzdělání zvyšovali svoje sebevědomí...na úkor, mnohdy vzdělanějších dělníků... Je smutné, jak se vytvářeli a možná pořád vytváří… Strašné chování vedoucích zaměstnanců, často si lidé bez potřebného vzdělání zvyšovali svoje sebevědomí...na úkor, mnohdy vzdělanějších dělníků... Je smutné, jak se vytvářeli a možná pořád vytváří pracovní pozice pro svoje známé... Na lince, kde kdysi bývalo 30 lidí, nás bylo 7, nebyl čas si kolikrát ani dojít na toaletu... Čím větší..., tím vyšší pozice více

... nevyplněno ...

Práce v mladém kolektivu Pracovní příležitosti Skvělý kolektiv Výběr z mnoha jídel Velké parkoviště

Přístup vedení firmy Platové ohodnocení

... nevyplněno ...

Kolektiv, nápln prace

Spatne financni ohodnocení(obcas nedavaj to co slibi) , spatne jednani s lidmi od nadrizenych . Prispevek na dopravu neni pro vsechny . Neváží si českých zaměstnanců kteří odchazi cim dal vic .… Spatne financni ohodnocení(obcas nedavaj to co slibi) , spatne jednani s lidmi od nadrizenych . Prispevek na dopravu neni pro vsechny . Neváží si českých zaměstnanců kteří odchazi cim dal vic ..misto toho je firma plna cizincu více

Aby si tato firma zacla vazit ceskych zamestnancu a podle toho je taky platit

Super parta lidí, se kterými směna rychle uteče. Samotná práce je dobrá, každý den na jiném pracovišti, žádný stereotyp.

Špatný přístup vedení k zaměstnancům, nesmyslné požadavky a přidávání práce navíc.

Zamyslet se nad tím, zda chtějí firmu vyzvednout nahoru mebo ji zlikvidovat a nabírat stále a stále zaměstnance z jiných zemí, kteří ničemu nerozumí a neumí se chovat.

Dříve bylo lépe.

Vedení firmy a celková politika. Chvástají se kolik vydělávají peněz za rok ale nikde to vidět nejde. ´Žádné extra bonusy ani zvýšení nepřineslo spíše naopak. Každým rokem je hůře a hůře. Zachvilku i… Vedení firmy a celková politika. Chvástají se kolik vydělávají peněz za rok ale nikde to vidět nejde. ´Žádné extra bonusy ani zvýšení nepřineslo spíše naopak. Každým rokem je hůře a hůře. Zachvilku i uklízečky budou mít více jak lidé v AL. více

Zamyslet se nad aktuální situací a začít řešit přidávání jinak poslední lidé kteří jsou šikovní utečou a AL zase bude brečet že je hyenismus přetahování zaměstnanců pomocí finančního ohodnocení. Milé… Zamyslet se nad aktuální situací a začít řešit přidávání jinak poslední lidé kteří jsou šikovní utečou a AL zase bude brečet že je hyenismus přetahování zaměstnanců pomocí finančního ohodnocení. Milé AL práce je jenom o penězích. Pokud si myslíte že ne tak jste na omylu. Já do práce chodím abych se uživil a mohl nějak žít ale s drobnýma to pořádně ani nejde. více

Bohužel, už nic

Nízké platy operátorů - neochota a záměrně zdlouhavý proces přidávání Nestabilní výroba - některých částech závodu se na konci měsíce záměrně stojí - úspora skrz skladová místa, a na začátku měsíce… Nízké platy operátorů - neochota a záměrně zdlouhavý proces přidávání Nestabilní výroba - některých částech závodu se na konci měsíce záměrně stojí - úspora skrz skladová místa, a na začátku měsíce se chodí přesčasy a skluz se dohání, lidé jsou posílani na náhradní práce nebo na Dovolenou! Naprostá neochota vedení řešit problémy lidi ve výrobě, pouze na vlastním,, pisečku'' Vedení se odmítá domluvit s odbory - i když mají stávku na krku... Mazání medu kolem pusy-vedení na líčí jak bude lépe ale za poslední rok je Al snad na samém dně. Silné nedoporučuji se zde ucházet o místo, vetsinou skončíte na lince na místě kde se ani nestihnete najíst bez chvatani, všeobecný stres, tlak a zmatek je tu na denim pořádku. více

Dohodnout se s odbory na plošném zvýšení platu, a zvýšení skupin všem zaměstnancům. Přestat plánovat prd*lí ale hlavou, Chovat se k lidem jako k lidem a ne k robotům, to vy potřebujete nás, my vás… Dohodnout se s odbory na plošném zvýšení platu, a zvýšení skupin všem zaměstnancům. Přestat plánovat prd*lí ale hlavou, Chovat se k lidem jako k lidem a ne k robotům, to vy potřebujete nás, my vás tolik v kancelářích nepotřebujem :) více

Zadne

Spatne vedeni,nezajem udrzet si posledni stavajici zamestnance.

... nevyplněno ...

Nic, po 7-mi letech sem znechucen natolik, že odcházím.

Totální ignorace ze strany vedení. Čtyři roky nepřidali ani halíř. Ani za cenu mého osobního jednání, byl jsem vždy odpálkován.

... nevyplněno ...