B2M.CZ zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Nic

Začátek této práce bohužel poznamenal odchod skvělé paní vedoucí, tudíž jsme neměli žádnou zpětnou vazbu.Cca po 14 ti dnech práce jsem cítila veliký tlak ze strany některých kolegyň, které byli o… Začátek této práce bohužel poznamenal odchod skvělé paní vedoucí, tudíž jsme neměli žádnou zpětnou vazbu.Cca po 14 ti dnech práce jsem cítila veliký tlak ze strany některých kolegyň, které byli o generaci mladší.Že byli mladší to je O.K. MLÁDÍ MÁ ZELENOU ale autoritou mi opravdu nebyli.Pokud nebudeš mít 20 poptávek tak půjdeš.To byla slova slečny X.Y., která mě měla řádně zaučit.No a cca po měsíci práce na mě čekala v práci VÝPOVĚĎ. A jak šikovně byla VÝPOVĚĎ sepsána.Bylo v ní, že VÝPOVĚĎ dávám JÁ - B2m.s.r.o. což nebyla pravda..Zkušenost za kterou jsem ráda.Již nikdy více NIC s B2m s.r.o. ??? více

... nevyplněno ...

Super kolektiv a atmosféra na call centrum...prošel jsem spoustu CC, ale takovou pohodu jsem nezažil. Samozřejmě člověk musí mít výsledky, ale žádný pevný call skript nebo nějaké pokuty či buzerace o… Super kolektiv a atmosféra na call centrum...prošel jsem spoustu CC, ale takovou pohodu jsem nezažil. Samozřejmě člověk musí mít výsledky, ale žádný pevný call skript nebo nějaké pokuty či buzerace o vedoucích nic takového tady nemáme :) pracujeme jen v týdnu a vždy jdeme domů v půl páté a o víkendu nepracujeme :) více

Nic mě nenapadá, snad jen, že neumožňují zkrácené úvazky.

... nevyplněno ...

Super kolektiv, rodinná atmosféra, nově příchozí se rychle začlení do kolektivu a všichni kolegové jsou ochotni se vším pomoct a poradit. Práce pouze v týdnu, volné víkendy!! Stanovený cíl, Soutěže… Super kolektiv, rodinná atmosféra, nově příchozí se rychle začlení do kolektivu a všichni kolegové jsou ochotni se vším pomoct a poradit. Práce pouze v týdnu, volné víkendy!! Stanovený cíl, Soutěže a zajímavé benefity. S předchozími komentáři nesouhlasím, práce není nijak složitá, ale samozřejmě je třeba pracovat aby jste sami byli spokojeni s platem a firma Vás dokáže za přínos patřičně odměnit. více

Nenapadá mě nic zásadního jen možná lepší peníze, ale ty by mohli být vždycky je třeba něco dělat aby byli i dobré peníze.

... nevyplněno ...

Skvělý kolegové

- otročina,8 hodin sedět a volat a běda jak se budeš bavit s ostatními kolegy, nadřízená na Tebe okamžitě začne rvát , musíš mít provolano přes 2hodiny jinak jsi prescas, nemáš smlouvu si prescas,… - otročina,8 hodin sedět a volat a běda jak se budeš bavit s ostatními kolegy, nadřízená na Tebe okamžitě začne rvát , musíš mít provolano přes 2hodiny jinak jsi prescas, nemáš smlouvu si prescas, nemáte cíl si prescas a nikoho nic nezajímá .. když nečekaně musíš urychleně odejít tak to to vůbec nedovolí jelikož práci mas do půl 5 + možné přesčasy . Vedení nezajímá nic. více

... nevyplněno ...

poměrně vysoký základ

směšné bonusy, vysoko nastavené - slušný základ, ale prémie 3k za prodaných 200k za měsíc, pokud prodá míň, tak jste bez prémií, člověku se z toho chce brečet. Hodně taky záleží na vedoucím. Jedna… směšné bonusy, vysoko nastavené - slušný základ, ale prémie 3k za prodaných 200k za měsíc, pokud prodá míň, tak jste bez prémií, člověku se z toho chce brečet. Hodně taky záleží na vedoucím. Jedna vedoucí byla fajn, snažila se vyjít vstříc, druhá si hrála doslova na Hitlera. Klidně nechala lidi na přesčas, pokud se ten den neplnil plán. A domů mohli, až ve chvíli, kdy vytvořili objednávku. Třeba hodinu nebo 2 po pracovní době. Je tam nějaký pokus o trénink obchodních dovedností. "Trenér" je člověk, který spíš nějaké dovednosti odkoukal, než že by to byl profesionál. Každodenní ranní mítink na povzbuzení - vyhlašování nejlepších a nejhorších. Prostě taková ranní vymývárna mozků, která se často v prodejních týmech děje. Obrovská fluktuace. Klidně 100 lidí týdně. více

... nevyplněno ...

Super kolektiv, občerstvení , soutěže pro tym, komunikace s vedením- vždy se domluvíme

Malé výplaty, pokud opravdu chcete mít hezkou pro život vystacujici výplatu, musíte opravdu zabrat ...

... nevyplněno ...

Lidi, co tam už stejně nejsou.

Byla to jak škola ve vězení. Najíst se pouze při dvou desetiminutových přestávkách nebo půlhodinové obědové pauze, jinak sedíš furt na zadku a voláš a voláš a voláš, protože musíš. Telefon mít v… Byla to jak škola ve vězení. Najíst se pouze při dvou desetiminutových přestávkách nebo půlhodinové obědové pauze, jinak sedíš furt na zadku a voláš a voláš a voláš, protože musíš. Telefon mít v tašce a chraň tě ruka na něj šáhnout. Chápala bych, kdybych neplnila každý měsíc jejich cíle. Když nesplníš svůj denní cíl, budeš tam hodinu déle a neboj, nezaplatí ti to. Říkají, jak budeš volat lidem, co o to mají zájem, ale možná tak ve snu a 8 lidí z 10ti tě poště do....... více

... nevyplněno ...

Lidi ve firmě táhnou opravdu za jeden provaz. Z většinou bývalých kolegů i nadále udržuji kontakt.

Škoda, že firma není přímo na metru a je třeba jet 2 zastávky autobusem. Ale spoje jezdí každou chvilku takže to takový problém není.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Nekompetentní vedení firmy, od majitele až po management. Pracovní podmínky děs, staré vybavení, neskutečně pomalý internet a systém. V základu nefungující firma, která pouze využívá své zaměstnance… Nekompetentní vedení firmy, od majitele až po management. Pracovní podmínky děs, staré vybavení, neskutečně pomalý internet a systém. V základu nefungující firma, která pouze využívá své zaměstnance a platí jim za to takřka minimální mzdu. Pokud máte nápad jak službu vylepšit, ani se nesnažte (buď vám vše hned zamítnou, nebo využijí bez vašeho svolení). Veliká fluktuace zaměstnanců mluví sama za sebe. Kdo je jen trochu schopný, odchází. Rozhodně nedoporučuji v této firmě pracovat. více

Najít nový management.

... nevyplněno ...

Nepravdivé informace, okrádání zákazníků i zaměstnanců, šikana, neplacené přesčasy,

... nevyplněno ...