Česká pošta zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Výplata vždy k 12. v měsíci na účtu, mnoho poboček kam se mužem nechat prevelit, stravenky, dovolená 5tydnu,priplatek na dovolenou, příspěvky na důchodové pojištění, a spousta výhod od aliancnich… Výplata vždy k 12. v měsíci na účtu, mnoho poboček kam se mužem nechat prevelit, stravenky, dovolená 5tydnu,priplatek na dovolenou, příspěvky na důchodové pojištění, a spousta výhod od aliancnich partnerů více

Mnoho lidí se stěžuje na přístup nás pracovníků na přepážce, stále máme být milý a vstřícní, ale nikdo nevidí co po nás celý management české pošty vyžaduje, co vše máme plnit, a také občas jsou… Mnoho lidí se stěžuje na přístup nás pracovníků na přepážce, stále máme být milý a vstřícní, ale nikdo nevidí co po nás celý management české pošty vyžaduje, co vše máme plnit, a také občas jsou klienti velmi neodbitni, stále by si jen stěžovali, ale nikdo z nich nepůjde a nezkusi posílit naše řary, byť by to byla jistě zkušenost dobrá a zjistili by jak to máme těžké a psychicky náročné. Kdo nezažil tak ten mu e velmi těžko hodnotit jak máme těžkou práci. více

Zlepšit platové podmínky, snažit se také koukat a více naslouchat zaměstnancům, z kanceláře se lépe rozhoduje než přímo od přepážky.

Dobrý kolektiv a pracovití lidé

Politický vliv

... nevyplněno ...

mzda přišla vždy přesně v den určení na účet, nikdo na vás neřve

v době, kdy celý svět má čipy si na poště píšete do knihy odchody a příchody, mezi řidiči mladí "chytráci" kteří kouří na rampě a chichotají se, zatímco ženy tahají klece s balíky (a nic...),… v době, kdy celý svět má čipy si na poště píšete do knihy odchody a příchody, mezi řidiči mladí "chytráci" kteří kouří na rampě a chichotají se, zatímco ženy tahají klece s balíky (a nic...), rozdělování směn na úrovni Marie Terezie a chybí zpětná vazba (nutnost volat vedoucího kdo jede..), o vozy se "stará" mechanik z 20km vzdáleného depa, vozidlům chybí mlhovky -HandsFree (přitom vám stále volají), vyhřívané sedadlo řidiče (ráno sedáte do zmrzlého vozu, špatné osvětlení nákladového prostoru- když se podívám na D.Post vozidla-škoda mluvit. Třídění zásilek na depu ZDARMA - platí vám-až opustíte bránu. Vesnické pošty špatně dostupné a špatná manipulace se zásilkami.(Schody ,troje dveře, vzdálenost od komunikace) k dispozici pouze automat na kávu a čaj. Pracovníci mimo hlavní prac.poměr nedostanou ani rukavice...................... více

... nevyplněno ...

Týmová práce, dobrý kolektiv.

Nabídka aliančních partnerů na úkor pohyblivé mzdy.

... nevyplněno ...

NIC

Nevážili si pracovitých a poctivých lidí. Soboty a spousty přesčasů ZDARMA.

Snížit si platy a přidat do provozu. Zrušit buzerující AP, které jezdí po poštách. Zrušit plány AP. Je to lidem pro smích.

Žádné nevidím jedině to, že to někoho baví, ale taky musí zaplatit náročný trh

Musí rozvést strašně moc pošty, přidává se práce a rajóny čas v práci je nezaplacený. Ani se nedivím, že ma firma špatnou pověst velké nároky na zaměstnance obrovský psychický nátlak. Smutné státní… Musí rozvést strašně moc pošty, přidává se práce a rajóny čas v práci je nezaplacený. Ani se nedivím, že ma firma špatnou pověst velké nároky na zaměstnance obrovský psychický nátlak. Smutné státní podnik co můžu očeķávát od podnikatelu. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Přesčasy? Zadarmo. Nevim, že tam ještě vůbec někdo pracuje.

... nevyplněno ...

Neustálý zájem o další nové pracovníky a nezájem proč je v tomto podniku tak velká fluktuace

Na menších provozovnách na venkově je nezájem v jakém zaměstnanci v naprosto nevyhovujícím (sardinkovém) pracovním prostředí,na vybavení až 100 let starém na dnešní podmínky naprosto… Na menších provozovnách na venkově je nezájem v jakém zaměstnanci v naprosto nevyhovujícím (sardinkovém) pracovním prostředí,na vybavení až 100 let starém na dnešní podmínky naprosto nedostatečném a s nevyhovujícím sociálním zařízení pracují .Poctivě se váží poštovní zásilky aby doručovatelé nebyli přetěžováni a vůbec se nedává na váhu 3 násobné větší množství letáků,které neustále přibývají v přetěžováním při současném roznášení s poštou i v ohromném množství letáků.Proč ??????? více

... nevyplněno ...

Peníze včas na účtu, domluva s vedoucím super na ručním třídení na depu Malešice, příplatek za noční, vycházení vstříc s docházkou... píšu za manžela, který se dal zlákat na sliby že jinde budou… Peníze včas na účtu, domluva s vedoucím super na ručním třídení na depu Malešice, příplatek za noční, vycházení vstříc s docházkou... píšu za manžela, který se dal zlákat na sliby že jinde budou lepší peníze...byly...ale za jakou cenu. Po půl roce se vrací zpět na Poštu. více

Všude je něco, nepříjemné báby na směne, žabomyší války...ale to je v každém zaměstnání, to by člověk nemohl dělat nikde.

... nevyplněno ...

Ranní směny, určitá volnost při doručování, dobrý kolektiv na doručovacím sále, denní kontakt s lidmi.

V České poště pracuji jako listovní motorizovaná doručovatelka. S prací jako takovou jsem spokojená, to mě velmi baví, nicméně až tehdy, kdy ráno odjedeme z pošty, poté, co po půl hodině nastartujeme… V České poště pracuji jako listovní motorizovaná doručovatelka. S prací jako takovou jsem spokojená, to mě velmi baví, nicméně až tehdy, kdy ráno odjedeme z pošty, poté, co po půl hodině nastartujeme auto (možná). Na stížnosti týkající se auta nám bylo sděleno, že je to (měsíc) starým benzínem... To, že systém práce je děsivě neefektivní, počítače, tiskárny a veškerá technika zastaralé a pomalé, je jasné každému už po prvním dni na poště. Balíkáři na náš okrsek nejezdí vůbec, tudíž všechno vozíme my - balíky, poštu, letáky. Neměli bychom tedy dostat slibovanou odměnu za poslední čtvrtletí jako balíkáři i listovní? Balíkářům je od pana generálního ředitele slibováno 5 tis., list. doručovatelům pak 3 tis., pochybuji, že uvidíme vůbec něco... Sliby, chyby... Přístup vedení k nám "obyčejným" zaměstnancům je příšerný, na jednu stranu tvrdí, že bez nás by nebyli - což je pravda, ale nedělají nic pro naše adekvátní ohodnocení, nehledě na motivaci na poště zůstat - odcházejí letití a kvalitní zaměstnanci a co na to vedení řekne? No co, nám je to jedno, my si vždycky poradíme... U nás na depu pracuje několik "vedoucích", proč? Kde je vidět jejich práce? Zbytečné výdaje navíc, raději by měli přidat peníze opravdu potřebným lidem. Neustále nám říkají, že nejsme zatížení, a co všichni ti lidé ve vedení, opravdu je tam tolik práce, že jich tam na to musí být 5? Raději by měli dělat něco proto, aby přišli lidi na noční třídění, kde to jsme, abychom si ještě v půl sedmé ráno třídili poštu? A ještě k tomu to ani nebývá kvalitně udělané, každou chvíli si přehazujeme poštu z různých okrsků... I když problém s lidmi samozřejmě není jenom tam, doručovatelů je také málo, jeden okrsek doručují vedoucí a to když na to není čas, není problém, že to stojí i několik dní, ovšem, když my necháme něco málo na druhý den, to je hned průšvih... Mohla bych tady k tomu napsat hooodně dlouhý esej, protože nedostatků má Česká Pošta jako zaměstnavatel opravdu hodně. - neproplácení přesčasů (tarifní mzda) - někteří zaměstnanci na to "kašlou", nedělají svojí práci pořádně (za ty prachy?) a pak to za ně řeší ti poctiví... - zastaralé a pomalé technické zázemí - absolutní nezájem vedení o provoz a zaměstnance - žádná motivace pro stávající zaměstnance, aby zůstali více

Lidé ve vysokých manažerských pozicích by měli jít a zkusit si práci řadových zaměstnanců Měli by se zaměřit na kvalitu vykonané práce a ne na různé tabulky, grafy a statistiky, které jsou stejně… Lidé ve vysokých manažerských pozicích by měli jít a zkusit si práci řadových zaměstnanců Měli by se zaměřit na kvalitu vykonané práce a ne na různé tabulky, grafy a statistiky, které jsou stejně akorát na dvě věci "Pročistit" vedoucí pozice Zvýšení platu je samozřejmostí - za x tis. čistého (to je ještě hodně) při současných cenách potravin, nájmů a spotřebního zboží je vážně výsměch, ještě za takto náročnou práci. více