ČEZ zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Relativně slušný plat.

Ohromný tlak, neustálý stres. Neznamenáte pro ně víc, než číslo. Ať se snažíte sebevíc, ze strany vyššího managementu házení klacků pod nohy. Rozhodnutí mění ze dne na den, nemůžete se spolehnout na… Ohromný tlak, neustálý stres. Neznamenáte pro ně víc, než číslo. Ať se snažíte sebevíc, ze strany vyššího managementu házení klacků pod nohy. Rozhodnutí mění ze dne na den, nemůžete se spolehnout na slovo dané nadřízeným. Lákají na odměny, ale jakmile ukážete, že na ně dosáhnete, zruší je. více

Tímto přístupem velmi brzy ztratíte kvalitní a poctivé dříče

Výplata, dovolená, benefity. V této oblasti jsem nikdy nic nenamítal. Nikde kde jsem pracoval nebyly takové možnosti v dovolené a benefitech. V tomto nadstandard. Také stabilita společnosti… Výplata, dovolená, benefity. V této oblasti jsem nikdy nic nenamítal. Nikde kde jsem pracoval nebyly takové možnosti v dovolené a benefitech. V tomto nadstandard. Také stabilita společnosti\zaměstnání. Elektřina byla je a bude za jakéhokoliv režimu, hospodářské krize atd. více

Neustálý tlak a stres. Nikdy jsem si nezvykl. Pořád se učíte něco nového. Samé ultimátum. Tlačí vás kam potřebují, neptají se. Nemáte slovo. Práci si berete domů. Pořád nějaké přezkušování. Úroveň… Neustálý tlak a stres. Nikdy jsem si nezvykl. Pořád se učíte něco nového. Samé ultimátum. Tlačí vás kam potřebují, neptají se. Nemáte slovo. Práci si berete domů. Pořád nějaké přezkušování. Úroveň znalostí není přímo úměrná platu, ale spousta lidí tam dělá celý život a nemají srovnání. Jinde bych za stejnou odpovědnost dostal jednou tolik. Samozřejmě práce ve skupině je různorodá. Nemám jinou zkušenost než tu svoji. více

... nevyplněno ...

Výplata včas, stravenky, zaměstnanecky účet. Dnes to má už ale každá firma.

Řadový zaměstnanec, který firmu drží nad vodou není finančně ohodnocen. Když si celé vedení firmy vezme dovolenou třeba na celý měsíc, nikdo nic nepociti. Jede to samo a starají se o to jen dělníci.… Řadový zaměstnanec, který firmu drží nad vodou není finančně ohodnocen. Když si celé vedení firmy vezme dovolenou třeba na celý měsíc, nikdo nic nepociti. Jede to samo a starají se o to jen dělníci. Pochopitelně jsem to myslel obrazně, ale tak to tady cítíme. více

... nevyplněno ...

Pěkné penízky.

Rozházené směny - každý týden jiná směna (např. od 7:00-15:00, 8:00-16:00, 9:30-17:30, 12:00-20:00). Přesčasy - už od 9.9.2019 jsou přesčasy (5 hodin týdně, k dnešnímu datumu pořád). Mizerný… Rozházené směny - každý týden jiná směna (např. od 7:00-15:00, 8:00-16:00, 9:30-17:30, 12:00-20:00). Přesčasy - už od 9.9.2019 jsou přesčasy (5 hodin týdně, k dnešnímu datumu pořád). Mizerný kolektiv. Neochotnost vedoucích. A další... více

... nevyplněno ...

Celková spokojenost s náplní práce, kolektivem a nadřízeným. Možnost na sobě pracovat a rozšiřovat si znalosti. Finanční ohodnocení je velice slušné a firma poskytuje zajímavé benefity, ve kterých mi… Celková spokojenost s náplní práce, kolektivem a nadřízeným. Možnost na sobě pracovat a rozšiřovat si znalosti. Finanční ohodnocení je velice slušné a firma poskytuje zajímavé benefity, ve kterých mi chybí pouze Multisportka. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Stravenky, dovolenou v předčasné avizaci vždy dostanu. Do kanceláře neprší a okna taky drží.

Nezájem o zaměstnance, nemožnost prosadit inovativní řešení, na dceřiné společnosti a jejich zaměstnance jiné provozní firmy pod matkou pohlíží jako na cizí, zbytečné adminsitrativní úkony se často… Nezájem o zaměstnance, nemožnost prosadit inovativní řešení, na dceřiné společnosti a jejich zaměstnance jiné provozní firmy pod matkou pohlíží jako na cizí, zbytečné adminsitrativní úkony se často nenadále změní, komunikace mezi matkou a dceřinnými společnostmi je zdlouhavá a často nikam nevede. Manažeři samotní hledí jen na vlastní užitek a jejich přístup někdy neber ohled. Výplata pro dceřinnné společnosti přichází o týden později než je celorepublikově obvyklé. Moje osobní zkušenost je, že manažer často nebere ohled na to, že zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek a tak je vystaven telefonátům od manažera i ve dnech, kdy běžně nepracuje. více

... nevyplněno ...

Přístup k zaměstnancům

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Myslím si, že naše nabídky jsou velice výhodné. Navíc naším významným zákazníkům nabízíme spoustu prospěšných kampaní

Občas se samozřejmě stane, že kolegové nesdělí zákazníkům přesné info z důvodu neúplného školení, ale jsme přece jenom lidi. Když má zákazník nějaké neshody stačí zavolat na naši bezplatnou… Občas se samozřejmě stane, že kolegové nesdělí zákazníkům přesné info z důvodu neúplného školení, ale jsme přece jenom lidi. Když má zákazník nějaké neshody stačí zavolat na naši bezplatnou zákaznickou linku kde mu bude vše dovysvětleno. více

... nevyplněno ...

Možnost zkráceného uvazku, práce v týmu

Úsporná opatření, propouštění , více záleží na kvantitě ne na kvalitě

... nevyplněno ...

Skvělý přístup k zaměstnancům, přátelský kolektiv,

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...