Coca-Cola hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Nastoupila jsem na pozici obchodního zástupce a s mým předchozím zaměstnavatelem se to nedá srovnat. Tým šlape, kolegové mi pomáhají, školení super. Měla jsem štěstí i na šéfa.

Některé věci trvají déle než by bylo dobré...

... nevyplněno ...

Naučíte se řecký, jako zkušenost a kolonka do CV super. Tím výčet končí

Práce od nevidím do už z práce nevidím. Worklife balance je vulgární slovo. Spíš než obchodování se jedná o rozdávání tak, aby tabulka svítila zeleně. Větší faleš a intriky. Pořád se budete jen radit… Práce od nevidím do už z práce nevidím. Worklife balance je vulgární slovo. Spíš než obchodování se jedná o rozdávání tak, aby tabulka svítila zeleně. Větší faleš a intriky. Pořád se budete jen radit. Každý týden v kanclu, každý den v telefonu a pokud s nebudete radit bude se radit někdo jiný jak si s vámi poradit. Chcete od někoho pomoci? Většina kvalitních a znalých zaměstnanců odešla. Plusem je, že vám plat (dá-li se to tak nazvat) příjde včas. více

Začněte věřit a řídít se vámi neustále omýlaným heslem, že zaměstnanci jsou vám vším. A podle toho se k nim chovat.

Ani ne že firmy,ale spíš super kolegové,člověk dokáže vztahy tvořit i po telefonu,většina kolegů napříč odděleními jsou ochotní pomoct,opravdu spoustu věcí se dá domluvit,pokud člověk ví kam zavolat… Ani ne že firmy,ale spíš super kolegové,člověk dokáže vztahy tvořit i po telefonu,většina kolegů napříč odděleními jsou ochotní pomoct,opravdu spoustu věcí se dá domluvit,pokud člověk ví kam zavolat a koho oslovit. A Benefity.. více

Spoustu věcí si člověk musí vyřešit a zařídit sám,málokdy pomůže obrátit se na nadřízeného. Přesčasy které nikdo neocení,to co člověk udělá navíc protože chce aby něco fungovalo a dodrželo se vůči… Spoustu věcí si člověk musí vyřešit a zařídit sám,málokdy pomůže obrátit se na nadřízeného. Přesčasy které nikdo neocení,to co člověk udělá navíc protože chce aby něco fungovalo a dodrželo se vůči zákazníkovi , jako by přece bylo samozřejmostí,ale vy výsledku to nikdo nevidí. Oddělení si často přehazují vinu mezi sebou Zdlouhavé procesy,všechno trvá,problémy s logistikou.. Častá změna procesů,tabulky a reporty až do Aleluja... Je toho víc,ale myslím že už je něco špatně pokud má člověk v neděli večer sevřený žaludek co zas zítra bude ... více

... nevyplněno ...

přátelský kolektiv, týdenní meetingy, HGMM

Při welcome day jsem předal i spolu s OP i zdravotní výpis spolu v deskách. Firemni doktorka mela na me cas az 28 den v mesici. Kolega mi rekl at si zajdu na personalni pro papiry. Bohuzel je… Při welcome day jsem předal i spolu s OP i zdravotní výpis spolu v deskách. Firemni doktorka mela na me cas az 28 den v mesici. Kolega mi rekl at si zajdu na personalni pro papiry. Bohuzel je ztratili a doslechl jsem se, ze se to nestalo poprve. Diky tomu se mnou ukoncili pracovni pomer. více

... nevyplněno ...

Teraz ani neviem aké, ale asi kolektiv a fasovanie nápojov.

Ľudia čo sa im nehodili do kramu vyhadzovali ale akym stylom vyhodili mňa to bol fakt mazec. Pohrozili mi ze ak nedam výpoveď tak mi napíšu taky posudok, že sa nezamestnam ani ako "uklizecka na… Ľudia čo sa im nehodili do kramu vyhadzovali ale akym stylom vyhodili mňa to bol fakt mazec. Pohrozili mi ze ak nedam výpoveď tak mi napíšu taky posudok, že sa nezamestnam ani ako "uklizecka na hlavnim nadrazi v Praze" slová personalistky I. Kalhotkovej ktorá tam už nerobí. Absolutne v rozporu zo zakonnikom práce mi dali dva vytykacie listy za deň. Povysovali sa tam ľudia na zaklade inych kvalít, nie pracovnych, niekto mal take privilegia že nemusel robiť nič, ostatni to zlizli za neho. Negungujuce procesy, reporty ktoré nedavali zmysel, projekt Spock, ktorý uz po styroch mesiacoch šiel do zeme a všetci sme riešili všetko. více

... nevyplněno ...

Ve firmě jsou výborné podmínky pro osobní rozvoj, každý den máte možnost se naučit něco nového. Vždy je prostor pro váš názor a vaše nápady. Jako jedno z největších pozitiv, ale hodnotím skvělé… Ve firmě jsou výborné podmínky pro osobní rozvoj, každý den máte možnost se naučit něco nového. Vždy je prostor pro váš názor a vaše nápady. Jako jedno z největších pozitiv, ale hodnotím skvělé kolegy, kteří tvoří velice příjemnou atmosféru firmy a jsou vždy ochotni vám pomoci. více

Z důvodu korporátní struktury musí člověk počítat s delším průběhem určitých procesů. Máte ale možnost přicházet s novými nápady na jejich inovace. Váš názor je důležitý. Někdy je ale potřeba udělat… Z důvodu korporátní struktury musí člověk počítat s delším průběhem určitých procesů. Máte ale možnost přicházet s novými nápady na jejich inovace. Váš názor je důležitý. Někdy je ale potřeba udělat určitá rozhodnutí a změny rychle a během chvíle. více

... nevyplněno ...

Ve firmě se mi nejvíce líbí, že mám fajn kolegy u sebe i napříč odděleními, kteří neváhají navzájem si pomoci. Možnost uči se a profesně růst je veliká. Já jsem to během 2 let dotáhla na manažerku.… Ve firmě se mi nejvíce líbí, že mám fajn kolegy u sebe i napříč odděleními, kteří neváhají navzájem si pomoci. Možnost uči se a profesně růst je veliká. Já jsem to během 2 let dotáhla na manažerku. Firma má široké portfolio benefitů. Umožňuje interní přestupy, pokud člověka nadchne jiné odvětví. Kanceláře v Praze probíhají přestavbou a modernizací. Myslí se tedy i na pracovní prostředí. Nejen to, i ve výrobě probíhají investice do nových technologií. Autobusová zastávka je hned za rohem a zaparkovat autem se dá před firmou celkem bez problému. Hodně si cením Eurestu, který je otevřený několikrát během dne a vaří celkem dobře. Pracovní doba není v administartivě fixní (ale samozřejmě záleží na oddělení a manažerovi). více

Pořád jsme korporát a tak je papírování a procesů hodně. Vždycky záleží, jak se s tím poperete, ale pokud vám tohle extrémně vadí, zvolte radši menší firmu. Stejně jako jiné firmy se momentálně… Pořád jsme korporát a tak je papírování a procesů hodně. Vždycky záleží, jak se s tím poperete, ale pokud vám tohle extrémně vadí, zvolte radši menší firmu. Stejně jako jiné firmy se momentálně pereme s fluktuací a nízkou nezaměstnaností na trhu - hodně lidí odešlo a nováčci se musí nejdříve zaučit...tak vše trošku déle trvá. více

... nevyplněno ...

Skvělý tým lidí, kdykoliv ochotný pomoci Možnost kariérního růstu Vztah zaměstnanců ke značce a produktu

Příliš mnoho procesů brzdících v práci

... nevyplněno ...

Možnost učit se a růst, interní přestupy a změny jsou možné. Nové prostory v Praze (prošly office refreshem), velké parkoviště a mhd zastávka přímo před areálem. Výborný tým, skvělí kolegové. Kantýna… Možnost učit se a růst, interní přestupy a změny jsou možné. Nové prostory v Praze (prošly office refreshem), velké parkoviště a mhd zastávka přímo před areálem. Výborný tým, skvělí kolegové. Kantýna přímo v areálu s velkým výběrem obědů. Široké portfólio benefitů, flexibilní pracovní podmínky (konec a začátek pracovní doby, home office, ale záleží na oddělení a manažerovi). Často se konají různé firmní akce, velmi uvolněné neformální prostředí. více

Velký korporát, řízený z Řecka. Procesy jsou zdlouhavé, otravné, udělat si něco sám by bylo jednoduší, rychlejší a alespoň správně udělané. Oddělení se pomlouvají a hází na sebe úkoly a vinu za chyby… Velký korporát, řízený z Řecka. Procesy jsou zdlouhavé, otravné, udělat si něco sám by bylo jednoduší, rychlejší a alespoň správně udělané. Oddělení se pomlouvají a hází na sebe úkoly a vinu za chyby. Občas moc velká přetvářka managementu, jak jsme všichni jedna velká skvělá rodina. více

... nevyplněno ...

- Benefity společnosti - Každý den se učíte něco nového - Dobrá parta lidí co si vzájemně pomáhají - Velmi rychlé prostředí

- Časté úpravy projektů v průběhu přípravy

... nevyplněno ...