Conectart zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Pěkný interiér, ale to je tak vše.

Sliby, strašné chování vedení, arogance, když si o něco řeknete a máte pravdu, tak vám nadřízená skoro vyhrožuje. Řeší osobní věci, to jí hodně baví, poukazovat na druhé, ale sama to srovnané… Sliby, strašné chování vedení, arogance, když si o něco řeknete a máte pravdu, tak vám nadřízená skoro vyhrožuje. Řeší osobní věci, to jí hodně baví, poukazovat na druhé, ale sama to srovnané rozhodně nemá. Chová se neprofesionálně, dokonce má své ,,kamarády,, které podrží i finančně, ale na to už nemám žaludek. Asi by se měla holka měla vrátit k tancování nebo ke cvičení, tam si může vylít zlost jiným způsobem a nedělat co jí nejde. Proč jí to už někdo neřekl? Asi má firma nouzi o kvalitní manažery :-( to je smutný. více

Aby byla paní povznešená lépe připravená na práci a netahala do práce pomluvy o druhých. Za jedno se to nedělá a za druhé, sama je levá, že to pěkné není. Horší nadřízenou jsem v životě neměla a to… Aby byla paní povznešená lépe připravená na práci a netahala do práce pomluvy o druhých. Za jedno se to nedělá a za druhé, sama je levá, že to pěkné není. Horší nadřízenou jsem v životě neměla a to jsem to trpěla dost dlouho, už nikdy víc. Konečně jdu za lepším. více

Milí lidé

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Krásné atrium, kuchyňka součástí call centra

Naprosto nevyhovující podmínky pro operátory. Aspoň co se týče projektu MND. Celý den hraje v reprácích během směny hudba tak hlasitě, že není slyšet vlastní slovo, ne ještě zákazníka na telefonu. V… Naprosto nevyhovující podmínky pro operátory. Aspoň co se týče projektu MND. Celý den hraje v reprácích během směny hudba tak hlasitě, že není slyšet vlastní slovo, ne ještě zákazníka na telefonu. V místnosti pro zhruba 60 lidí žádná klimatizace, v mrazech kolem mínus 10 stupňů se v zimě otvírali okna dokořán, aby se dalo aspoň trochu dýchat. Každodenní nátlak a výhrůžky ze strany nadřízených, papouškování každého slova z předtištěních papírů, pokud se to nepřečetlo, bonusy za smlouvy nulové. Pokud bylo hodnocení v pořádku, našli si jiný důvod, proč nezaplatit všechno, co zaměstnanci náleží, třeba se v případě i jenom jednoho dne dovolené krátili bonusy za docházku. V případě nemoci nebo dovolené bylo potřeba splnit CELÝ MĚSÍČNÍ PLÁN, když se někdo ozval, byl odbit větou tím, že to je jeho problém, když onemocněl a plnit se musí, takže zase bonusy nulové. Chtěli navíc od zaměstnanců přesčasy, ale neplatili za ně ani korunu! více

... nevyplněno ...

Kantýna přímo v budově, vybavená kuchyňka

Chování ze strany vedení Nátlaky a výhružky jako prostředek ke zvýšení produktivity Nesmyslné a nesplnitelné nároky na zaměstnance Nervová zhroucení pracovníků a náhlé výpovědi na hodinu, prakticky… Chování ze strany vedení Nátlaky a výhružky jako prostředek ke zvýšení produktivity Nesmyslné a nesplnitelné nároky na zaměstnance Nervová zhroucení pracovníků a náhlé výpovědi na hodinu, prakticky na denním pořádku Uvádí lživé informace, aby mohl se zaměstnancem lépe manipulovat více

Nechovat se k lidem jako prasata.

Super práce a podmínky. Milí nadřízení.

Odměnovací systém.

Více si všímat zaměstnanců.

Vstřícnost a ochota nadřízených. Pracoviště. A spousta dalších věcí.

Nevím o ničem.

... nevyplněno ...

Výborný kolektiv každého věku, pokud člověk hledá svou první práci či brigádu ke škole a nehledí na volný čas co mu zbude, je zde poměrně slušný plat. Jste v teple a nikde nehákujete rukama. Výborný kolektiv každého věku, pokud člověk hledá svou první práci či brigádu ke škole a nehledí na volný čas co mu zbude, je zde poměrně slušný plat. Jste v teple a nikde nehákujete rukama. více

Stres a neustálé přemlouvání na přesčas. Neochota vyjít vstříc, pokud potřebujete posunout směnu byť o půl hodiny. Při předávání vašeho hodnocení od TL je z jeho strany často značná arogance. Nikoho… Stres a neustálé přemlouvání na přesčas. Neochota vyjít vstříc, pokud potřebujete posunout směnu byť o půl hodiny. Při předávání vašeho hodnocení od TL je z jeho strany často značná arogance. Nikoho nezajímá že musíte dítě vyzvednout ze školky/školy a že tak nemůžete být v práci do 22h. více

Ověřit si zda člověk který hodnotí zaměstnance je sám schopný práci dělat tak, jak ji vyžaduje po druhých. Více kariérních příležitostí i pro ty, co nemají kamarády ve vedení.

mzda včas na účtě

špatná komunikace mezi vedením a zaměstnanci, povýšenecké jednání,ponižování operátorů,TL neumí jednat s lidmi a stát za lidmi,nesmyslné posouvání lidí na vedoucí pozice, vede vás člověk, který nemá… špatná komunikace mezi vedením a zaměstnanci, povýšenecké jednání,ponižování operátorů,TL neumí jednat s lidmi a stát za lidmi,nesmyslné posouvání lidí na vedoucí pozice, vede vás člověk, který nemá absolutně vztah k lidem a léčí si jen svoje vlastní komplexy, ale cpe se vedení do zadku, tak těm vyhovuje, demotivace,ztráta soukromí, často vás otravují přes volno, které máte za odpracovaný víkend, ruší vám dovolenou, váš názor nikoho nezajímá, můj odchod byl dobrovolný a lituji, že k tomu nedošlo mnohem dříve, nejhorší firma v Kolíně více

... nevyplněno ...

Soutěže, super parta, pochopení ze strany zaměstnavatele při nemoci, benefity

Nelíbí se mi vedení firmy, staré vedení bylo lepší, vše fungovalo, teď - nelidský přístup, jen čísla a výsledky..

... nevyplněno ...

Fajn kolektiv, příjemné klima, plánování směn

Plat operátora infolinky je dost bídný, člověk jede hovor za hovorem a hodinama se peníze nahnat nedaj protože by mu bouchla hlava a přišel by o hlasivky... Ono by se to dalo, ale za jiný peníze..… Plat operátora infolinky je dost bídný, člověk jede hovor za hovorem a hodinama se peníze nahnat nedaj protože by mu bouchla hlava a přišel by o hlasivky... Ono by se to dalo, ale za jiný peníze...nabíraj pořád více

... nevyplněno ...