Continental Barum recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Jistota práce + bonusy + pravidelný plat + školení.

Nepřetržitý provoz (práce o víkendech - tedy pro dělníky). Začíná chybět motivace - většina dělníků nechce dělat na pozicích "předák směny nebo předák u stroje" - takže, .....nejlépe je jako nic… Nepřetržitý provoz (práce o víkendech - tedy pro dělníky). Začíná chybět motivace - většina dělníků nechce dělat na pozicích "předák směny nebo předák u stroje" - takže, .....nejlépe je jako nic neznat, ....rozdíl na výplatách není až tak znatelný. V blízké budoucnosti budou chybět odborníci (zde je max. třída tzv. č.7 - a dost ...... Když se podíváme na rozdíl ve třídách, tak je to směšné !). Odměny jsou pro dělníky - v rámci kolektivní viny a úspěchu (u bonusů a tzv. třináctých platů je to chápající, ale jinak .....?!). více

Firmu určitě doporučím, ale seznámím nového člověka se zkušenostmi ve firmě.

13-14 plat

V poslední době to jde z firmou z kopce kde vedení chce za co nejmíň peněz co nejvíce muziky. Dělníci jsou jako výrobní složka až na posledním místě bez nejmenšího respektu a účty od nejbližších… V poslední době to jde z firmou z kopce kde vedení chce za co nejmíň peněz co nejvíce muziky. Dělníci jsou jako výrobní složka až na posledním místě bez nejmenšího respektu a účty od nejbližších nadřízených. Dokazuje to i velký odliv dlouhodobých zaměstnaců. Kdo má kam odejít, okamžitě odejde. Za tuto práci, nízké platy, nemožnost dovolené, šikana ze strany nadřízených, neustálé lhaní ze strany vedení, mnoho nedostpných benefitů. více

Pokud se nezmění přístup a hlavně platy dělníkům, do pěti let tu fabriku zavřete

Zajímavé platové ohodnocení,13-14 mzda, eura, jistota

Člověk přestane žít, nedoporučuji

... nevyplněno ...

Skvělý kolektiv spolupracovníků, vysoké mzdy, spousta benefitů a příspěvků.

Nemám služební mobil a notebook. Špatně se parkuje.

... nevyplněno ...

Firma velmi pečuje o své zaměstnance a tak máme stále různé nabídky rekonvalescence, poukázek, slev a výhod, bonusu

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

vcas vyplata

uz je to malo penez

... nevyplněno ...

13tá a 14tá mzda,odběr 4ks pneu se slevou cca 60% jednou ročně.

Přístup směnových mistrů a vedoucích jednotlivých středisek k dělníkům.Nerespektování a nedodržování Zákoníku práce ze strany vedení,mistrů,vedoucích středisek a personalistek.Nedostatečně platově… Přístup směnových mistrů a vedoucích jednotlivých středisek k dělníkům.Nerespektování a nedodržování Zákoníku práce ze strany vedení,mistrů,vedoucích středisek a personalistek.Nedostatečně platově ohodnocená práce dělníků pracujících v nepřetržitém provozu.Špatná komunikace nadřízený-podřízený.Ze strany nadřízených neustálé šikanování,bossing a stresování.Mezilidské vztahy jsou hrozné. více

Projděte se výrobou a zkuste promluvit s lidmi.Polovina se s nikým nebude ani bavit a druhá půlka raději zalže,protože když řekne svůj názor,tak je za něj patřičně potrestán přeřazením na horší prac… Projděte se výrobou a zkuste promluvit s lidmi.Polovina se s nikým nebude ani bavit a druhá půlka raději zalže,protože když řekne svůj názor,tak je za něj patřičně potrestán přeřazením na horší prac.pozici.Tohle trestání je zde velmi oblíbené. více

Jistota zaměstnání a výplaty.

Přístup k lidem a ohodnocení fyzicky náročné práce v nepřetržitém provozu.

... nevyplněno ...

Velká silná firma, zázemí mezinárodní společnosti. Možnost zlepšování dovedností, např. jazykové kurzy. Continental Barum jde dopředu, je vidět drive společnosti. Výhodou jsou benefity pro… Velká silná firma, zázemí mezinárodní společnosti. Možnost zlepšování dovedností, např. jazykové kurzy. Continental Barum jde dopředu, je vidět drive společnosti. Výhodou jsou benefity pro zaměstnance, platové ohodnocení. Možnost pracovat v zahraniční pobočce. více

Pod tlakem německého způsobu práce.... tabulky na tabulky, výkazy pro výkazy, papíry pro papíry. Hodně byrokracie.

... nevyplněno ...

Plat v termínu.

Nízký plat, jednatelé nechcou přidávat na platu ikdyž mají možnost a schválení z Hannoverské centrály. Je to dáno kartelovými dohodami o platech, které vytváří největší zaměstnavatelé v regionu.… Nízký plat, jednatelé nechcou přidávat na platu ikdyž mají možnost a schválení z Hannoverské centrály. Je to dáno kartelovými dohodami o platech, které vytváří největší zaměstnavatelé v regionu. Proto se Zlínský kraj umístil tento rok na nejnižžsí příčce platového ohodnocení v ČR. Manažeři nejsopu schopni jednat z lidmi. Vše se dělá ve spěchu, nepřesně se zadávají úkoly a z toho plynou další problémy, které odnášějí obyčejní zaměstnanci. Vše se dělá "od lidí" místo "pro lidi". Téměř všichni kmenoví zaměstnanci už odešli. Nejsou lidi, kteří by chtěli dělat za almužnu na čtyři směny, ale v horních patrech se pořád tančí. Reklamy na práci v Barumu jsou v autobusové dopravě, na billboardech i v rádiu. Tohle nebylo nikdy. Vždy byl problém se do firmy dostat. Teď se přemýšlí o nabírání zahraničních pracovníků z východních zemí...... No a to by snad jako info stačilo..... více

Zvednout se ze židle a jít se podívat do provozu. Snad se Vám otevřou oči.