CoolPeople zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Kancly mají v centru Brna.

Chování k zaměstnancům je horší než k dobytku. "Manažerům" jde pouze a jen o VLASTNÍ prachy. Slibovali občerstvení na pracovišti. Krom kávy, čaje a celých dvou (!) druhů ovoce tam nic jiného nebylo.… Chování k zaměstnancům je horší než k dobytku. "Manažerům" jde pouze a jen o VLASTNÍ prachy. Slibovali občerstvení na pracovišti. Krom kávy, čaje a celých dvou (!) druhů ovoce tam nic jiného nebylo. Neustálé zastrašování, uměle vytvářený tlak a řevnivost mezi pobočkami, kolegové si navzájem kradou vhodné uchazeče o zaměstnání... Vyhazování na denní bázi. více

Dveře se netrhly - neustále zde chodí noví a noví a noví a noví a noví lidé, denně. Pouze tři lidi z týmu cca 25 lidí zde jsou více jak rok. Kdo tu dělá víc jak 2 měsíce, tak je považován za veterána… Dveře se netrhly - neustále zde chodí noví a noví a noví a noví a noví lidé, denně. Pouze tři lidi z týmu cca 25 lidí zde jsou více jak rok. Kdo tu dělá víc jak 2 měsíce, tak je považován za veterána. :)) Vyhazují i úspěšné rekrutéry - stačí jen, aby si nesedla jistá manažerka s někým povahově, ne pracovně. Takže, takhle "cool people" asi tihle lidi ve zkratce jsou... více

Flexibilní pracovní doba, práce s moderními nástroji - LinkedIn, Facebook a další nástroje pro náboráře, možnost velmi slušného výdělku na základě množství odvedené práce, caffeteria, moderní… Flexibilní pracovní doba, práce s moderními nástroji - LinkedIn, Facebook a další nástroje pro náboráře, možnost velmi slušného výdělku na základě množství odvedené práce, caffeteria, moderní kanceláře, super benefity, dobrý tým. Firma je v poslední době hodně vidět, takže se nemám za co stydět, jako u jiných personálek, kde jsme se bála říct pro koho pracuji. Člověk má možnost se naučit moderní HR, nejedou se tady postupy staré 15 let. více

Jsme spokojená, ve všem m i vyjdou vstříc.

... nevyplněno ...

Oceňuji flexibilní pracovní dobu, skvělou dostupnost, moderní kanceláře v Praze, široký výběr benefitů, super pracovní kolektiv

parkování

... nevyplněno ...

Hlavní pozitivum je jednoznačně tah na branku - pomoci klientům na jít kandidáty, které potřebují a kandidátům práci kterou hledají za lepších podmínek. Pokud svou práci děláte dobře a rychle tak je… Hlavní pozitivum je jednoznačně tah na branku - pomoci klientům na jít kandidáty, které potřebují a kandidátům práci kterou hledají za lepších podmínek. Pokud svou práci děláte dobře a rychle tak je CoolPeople firma pro vás. Celkem náročné je projít zkušební dobou prvních 3 měsíců. Pokud ale nemáte problém pracovat a učit se tak to zase takový problém není i tak je ale během zkušební doby fluktuace odhaduji tak 1 ze 3 odpadne během prvního "hell quarter" :-). Po více než 2 letech co jsem ve firmě ale vidím, že díky tomu zůstávají mnohem lepší kolegové a člověk tak nějak nemůže usnout na vavřínech a má všude kolem sebe pozitivní a neustálý tlak. Odměnou za dobrou práci je nejen dobrý pocit, že jsme pomohli spoustě lidí najít dobrou práci ale i finanční odměna. Nevím o jiné firmě která by vyplácela tak velké bonusy. více

Tlak na výsledky ve zkušební době je velký a není pro každého, kdo hledá práci kde bude mít klídek, pohodu, kávičku, cigárka v CoolPeople vydržíte tak možná první měsíc. Stejně tak

... nevyplněno ...

Největší hráč na trhu (IT, personalistika, nábor/recruitment, nonIT pozice) - pracovat pro firmu, která je v daném odvětví TOP má téměř samá pozitiva. Pro mě jako obchodníka, který od klientů shání… Největší hráč na trhu (IT, personalistika, nábor/recruitment, nonIT pozice) - pracovat pro firmu, která je v daném odvětví TOP má téměř samá pozitiva. Pro mě jako obchodníka, který od klientů shání poptávky na zdroje/kandidáty to znamená, že zastupuji firmu která je na trhu dobře známá svou rychlostí a kvalitou. Díky tomu mám čas se starat o celý následný proces aby jak klient tak kandidát, kterého na danou pozici najdeme, splňoval maximum požadavků a očekávání na obou stranách. Kolegové v sourcingu mají zase výhodu v jednání s kandidáty, kteří mají v naše služby důvěry a často se na pozice, které publikujeme sami hlásí. Velmi dobře je postavený bonusový systém, který motivuje všechny, kteří se na zakázce klientů podílejí, obchodník i recruiter má stejné podmínky a motivaci aby vše dopadlo. více

Konkurenční prostředí v rámci samotné firmy a mezi pobočkami. Někdy si s kolegy z ostatních poboček "lezeme do zelí" ale nic co by se nestávalo v jakékoliv jiné firmě podobné velikosti.

... nevyplněno ...

Normálně hodnocení firem nepíšu ale když vidím ty negativní hodnocení očividně od konkurence, tak se musím se svou zkušeností podělit. CoolPeople je firma, která je na trhu skoro 15 let, já osobně… Normálně hodnocení firem nepíšu ale když vidím ty negativní hodnocení očividně od konkurence, tak se musím se svou zkušeností podělit. CoolPeople je firma, která je na trhu skoro 15 let, já osobně jsem v ní pracovala přes 4 roky a vždy jsem byla spokojená. Jestli je něco co bych zdůraznila tak to je to, že se CoolPeople neustále posouvá dopředu, to co nefunguje se mění, co funguje se vylepšuje. To, že to někdy skřípá je jasné, jako všude jinde ale zde byla vždy prostě viditelná snaha a schopnost se posouvat dál. Férové jednání, co se dohodnulo to platí. Kdo nechtěl nebo neuměl v CoolPeople nikdy dlouho nevydržel a skončil u konkurence a pak v další a další firmě což něco vypovídá. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

- na všem se dá domluvit - pokud fungujete, neřeší se odkud pracujete, jak dlouho, apod., žadné GPS v autech ,... - nadstandardní finanční podmínky, v rámci bonusů top podmínky - hezké prostory na… - na všem se dá domluvit - pokud fungujete, neřeší se odkud pracujete, jak dlouho, apod., žadné GPS v autech ,... - nadstandardní finanční podmínky, v rámci bonusů top podmínky - hezké prostory na metru Pankrác - příjemný a hodně podobně nalazený kolektiv více

- velké zaměření na výsledky

... nevyplněno ...

Kdyz za pul hodiny cloveka nic nenapadne tak asi nic. Mozna penize..jen ne na nasi pobocce, kde vsechny dobre pozice brala ta, co jich rozdelovala..na jinych meli TL, kteri pozice jen rozdělovaly … Kdyz za pul hodiny cloveka nic nenapadne tak asi nic. Mozna penize..jen ne na nasi pobocce, kde vsechny dobre pozice brala ta, co jich rozdelovala..na jinych meli TL, kteri pozice jen rozdělovaly (zajimave, ze je to mozne, ze?) více

Hodnoceni na vsech podobnych strankach bylo povinne s mensi vyhruzkou v pripade negativniho hodnoceni...to mluvi asi za vse :)

Kde asi udelali soudruzi chybu, ze se 2 pobocky ze 4 za poslednich 6 mesicu temer cele obmenila?

nic pozitivního na této firmě není. Je to jenom čistý byznys, nic víc.

nevhodné chování k lidem, sprosté vyjadřování, této firmě jd

... nevyplněno ...

Zajímavá různorodá práce, motivující prostředí, mladý team, perspektivní firma i obor HR/IT.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...