Diebold Nixdorf recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Chodi výplata

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

-

Nemoznost rozvoje a neferovost. V pracovni dobe se hraji v teto spolecnosti ruzne spolecenske hry, aby se poflakujici se ITici meli kde realizovat. Neobjektivni hodnoceni ze strany nadrizeneho,… Nemoznost rozvoje a neferovost. V pracovni dobe se hraji v teto spolecnosti ruzne spolecenske hry, aby se poflakujici se ITici meli kde realizovat. Neobjektivni hodnoceni ze strany nadrizeneho, ktery nadrzuje svym oblibencum... Tento sef je mlady a nezkuseny a svou funkci zneuziva... více

... nevyplněno ...

Bohužel jakoukoliv dobře vykonanou práci v této společnosti převáží nekorektnost a kýbl vulgarit, které se na vás snesou. Pracovní prostředí je silně diferenciované na oblíbence a pracující lid.… Bohužel jakoukoliv dobře vykonanou práci v této společnosti převáží nekorektnost a kýbl vulgarit, které se na vás snesou. Pracovní prostředí je silně diferenciované na oblíbence a pracující lid. Oblíbenci nemusí skoro makat a mají to své jisté. Diebold je korporát, kde se i ten největší nemakačenko schová, ale musí být známý šéfa a umět podlézat. Hnus, co se snáší na ostatní lidi, nikoho nezajímá. Pokud se vám to nelíbí, můžete jít jinam. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

jak už tu někdo psal, každého 2. chodí mzda.. kterou vám už nikdy, nikdo nezvýší; berou vše, co má dvě ruce a dvě nohy... jedno, zda má ZŠ, nebo VŠ .. berou vše...

Firemní hodnoty šílené- z venku vše vypadá, jak moc profesionální firma to je, uvnitř absolutní nesystémovost/peklo, po 10letech vás nechá absolutně vyhořet na té samé pozici, nikam vás firma… Firemní hodnoty šílené- z venku vše vypadá, jak moc profesionální firma to je, uvnitř absolutní nesystémovost/peklo, po 10letech vás nechá absolutně vyhořet na té samé pozici, nikam vás firma nemotivuje,žádný profesní a osobní růst, spoustu chytrých a dobrých kolegů tento rok -2017 -odešlo jinam, když něco od firmy chcete, má pro vás asi tak 2mil. argumentu, proc to z jejich strany nejde, bohužel i ke klíčovým,šikovným lidem se takto chová.Nedoporučuji. Zkuste to opravdu jinde. více

... nevyplněno ...

Fajn kolektiv, který se však postupem času vlivem různých rozhodnutí rozpadá Průměrné benefity Mzda chodí spolehlivě včetně celkem štědrých bonusů

Z původně malé rodinně řízené firmy se stal korporát, takže to taky podle toho vypadá. Nepružné, dlouhé rozhodovací procesy, v určitých ohledech i dost zkostnatělý přístup k inovacím a změnám, Od… Z původně malé rodinně řízené firmy se stal korporát, takže to taky podle toho vypadá. Nepružné, dlouhé rozhodovací procesy, v určitých ohledech i dost zkostnatělý přístup k inovacím a změnám, Od doby co firmu koupil americký Diebold to jde z kopce.... více

... nevyplněno ...

nic, pouze ze vyplata, kterou vam po nastupu uz nikdy nezvysi chodi 2.v mesici. Jedine P.

neschopnost vedeni, korporat, o zamestnance nepecuje, spatne vztahy

... nevyplněno ...

daji sanci i uplnym novackum po skole ale i absolutnim netahlum a neumetelum

nulovy mzdovy rust - jediny prostor pro vyjednavani mzdy je na namluvach do firmy absolutne nepruzna spolecnost - jakekoliv rozhodnuti trva okolo 3/4 roku je vyzadovana uzka specializace na produkt,… nulovy mzdovy rust - jediny prostor pro vyjednavani mzdy je na namluvach do firmy absolutne nepruzna spolecnost - jakekoliv rozhodnuti trva okolo 3/4 roku je vyzadovana uzka specializace na produkt, ktery jinde nez v tomto korporatu nevyuzijete lide jsou pouze cisla v excellu, kdyz je potreba 15 novych lidi tak se klidne najme 15 indu z externi spolecnosti jen aby cisla sedela sluzebni cesty ze dne na den nucene neplacene prescasy na dnesni dobu prumerne benefity více

... nevyplněno ...

skoro nic - nedoporucuji

nemoznost rozvoje ani nabyti novych znalosti, priserny a povyseny kolektiv, firma v rozkladu, nizka mzda na IT oblast

... nevyplněno ...

Firemní benefity.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

docela dobre benefity

nemožnost odborného růstu (nadřízený GIO/CIO IT nepovoluje školení, avšak na počátku bylo přislíbeno), velmi úzký záběr činnosti,nemožnost se naučit cokoliv nového, společnost mě přijímala kvůli… nemožnost odborného růstu (nadřízený GIO/CIO IT nepovoluje školení, avšak na počátku bylo přislíbeno), velmi úzký záběr činnosti,nemožnost se naučit cokoliv nového, společnost mě přijímala kvůli znalosti němčiny, později se ukázalo,že němčina není žádoucí. Ne příliš vstřícný přístup k nově nastoupivšímu zaměstnanci - kolegové nebyli moc ochotní sdílet informace a systematicky zaškolit, dokonce mezi sebou hrubý způsob komunikace, který mnohdy přerůstal v otevřené konflikty na pracovišti a v povýšené jednání. Ačkoliv mě práce bavila, kvůli špatnému stylu vedení a špatné komunikaci, jsem ji opustil více

... nevyplněno ...