Dr.Max zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

-výplata včas

-nenasytný a šílený management, kterému chybí v lékárnách pracovníci a ke zbytku se chová jako k póvlu a otrokům. Pokud se vám nepodaří dosáhnout průměru firmy, jste popotahováni. V současné době… -nenasytný a šílený management, kterému chybí v lékárnách pracovníci a ke zbytku se chová jako k póvlu a otrokům. Pokud se vám nepodaří dosáhnout průměru firmy, jste popotahováni. V současné době jsou najímáni vrčivý psi (manažeři z Kauflandu), kteří ani nevědí, kdo a na jaké pozici v lékárně pracuje. Teorie nekonečného růstu je hlavním motorem. Varuji před sliby HR pracovníků, při současné situaci jsou schopni nechat VŠ pracovníka 12 hodin v rušném provozu bez vystřídání (prý není personál) a za rohem staví novou lékárnu. Lékárny nemají personál a tak jim management nahnal do poboček další klienty (výdej eshopu a rezervací) . Zaměstnanci jsou znechucení, přepracovaní a management se bije v prsa, jaký skvělý podnik vytvořil. Centrála nakupuje kamiony nekvalitních potravních doplňků a pak nepřiměřeně (výhružkami) tlačí personál, aby to prodal i za cenu toho, že se bude lhát klientům!!! Bohužel, musím konstatovat, že jsme se dostali na úroveň Amazonu! více

... nevyplněno ...

Mladý kolektiv. Nemusím se starat o nic, na co mám nárok a nárok na to mám.

Nic moc platy. Musí se lidem nutit produkty privátní značky a jestli někde někdo říká, že nemusí, je to nesmysl. Nic jiného už se pomalu ani nesmí vydat. Chtělo by to větší zastani zaměstnavatele v… Nic moc platy. Musí se lidem nutit produkty privátní značky a jestli někde někdo říká, že nemusí, je to nesmysl. Nic jiného už se pomalu ani nesmí vydat. Chtělo by to větší zastani zaměstnavatele v případě, že narazíte na zákazníka ***. Opravdu nevím, proč bych si měl nechat líbit to, že je na mě někdo nepříjemný, protivný, drží a někdy až sprosty. více

... nevyplněno ...

Kolegové

Prodáváte to co je právě priorita pro Maxe a ne to co je lepší. Plat je ubohý.

... nevyplněno ...

Spokojenost

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

vzdělávací systém, ISO normy, skvělá organizace při zavádění novinek do lékáren (e-recept, protipadělková směrnice,...) - nemusíme si nic zjišťovat sami, vše je připravené, mám super vedoucí i… vzdělávací systém, ISO normy, skvělá organizace při zavádění novinek do lékáren (e-recept, protipadělková směrnice,...) - nemusíme si nic zjišťovat sami, vše je připravené, mám super vedoucí i kolektiv, dobrý přístup k zaměstnancům více

Pacienti nás berou spíše jako obchod, nikoli jako zdravotnické zařízení (dáno určitě i tím, že se pobočky nacházejí většinou v nákupních centrech) dvanáctihodinové směny (celkově směny do večera do… Pacienti nás berou spíše jako obchod, nikoli jako zdravotnické zařízení (dáno určitě i tím, že se pobočky nacházejí většinou v nákupních centrech) dvanáctihodinové směny (celkově směny do večera do osmi) pracovní víkendy hůře skloubitelné s rodinným životem více

... nevyplněno ...

Umí ohodnotit své zaměstnance.Vychazi jim vstříc.

Nenašla jsem nic.

... nevyplněno ...

Vzdelavani jak kvalitne zamenovat Rx.

Ze zacatku vsichni usmivajici se. Pak zjistite ten tlak na zameny. Neustale vsem davate znacku max. Kdyz to nedelate jdete na koberecek. Slibovali, ze to bude o pacientech, ale je to prodejna.… Ze zacatku vsichni usmivajici se. Pak zjistite ten tlak na zameny. Neustale vsem davate znacku max. Kdyz to nedelate jdete na koberecek. Slibovali, ze to bude o pacientech, ale je to prodejna. Mluvila jsem s nasim regionalnim reditelem. Byla jsem jsem v soku. Na lekarne je max. 1.5 hodiny, ze toho ma moc. Pracuje 4 dny v tydnu po 6 hodinach. Dovolene asi 40 dni za rok a benzin k soukromim cestam si rozepisuje. Jen mi rekl na podzim dostanete pridano. Managment se k lekarnikum chova jako k delnicim u pasu. Pokud chcete do maxe bezte na centralu nebo na regionalniho reditele. Jinak pocitejte 12 hodin prodavacka za pultem. Jsem tam odsud a uz nikdy vic. více

Uz neni co, spis otevrete si prodejny a na lekarny zapomente.

Vzdělávací systém

Novodobý otrokářský řád. Málo personálu na službách, obrovský psychotlak z vedení firmy na prodeje privátní značky, neustálé postihy za neplnění prodejů, nízký základní plat a naslibované odměny vám… Novodobý otrokářský řád. Málo personálu na službách, obrovský psychotlak z vedení firmy na prodeje privátní značky, neustálé postihy za neplnění prodejů, nízký základní plat a naslibované odměny vám ještě poníží-důvod se vždy najde. Obyčejný zaměstnanec se u svého nadřízeného nebo regionálního ředitele ničeho nedovolá. Škoda, že pacienti nevidí do zákulisí, asi by se divili jak to s nimi Dr.Max myslí dobře (hlavně to poznají, až zlikviduje veškerou konkurenci). více

... nevyplněno ...

Vzdělávání a školení. Proplacení příspěvku komory,ale to už má kdekdo.

Vše ostatní-velké tlaky na zaměstnance ohledně prodejů (OTC,GS,PL,balíčky). Je na denním pořádku být za výsledky na "koberečku". Není jediný expediční případ, abych nemusela nutit naší značku, popř.… Vše ostatní-velké tlaky na zaměstnance ohledně prodejů (OTC,GS,PL,balíčky). Je na denním pořádku být za výsledky na "koberečku". Není jediný expediční případ, abych nemusela nutit naší značku, popř. na recept GS. A navíc máme nejhoršího RŘ, který si nejspíš kompenzuje své malé mužství na nás, expedientech (KF). A ještě mají zaměstnanci opravdu tristní firemní benefity. A za ta léta, co jsem u firmy, to šlo vše z kopce-stydím se za to,že pracuju u Maxe, odměny jsou menší a menší a opravdu nerada dělám svoji práci. Naštěstí tahle etapa pro mě po letech již brzy skončí... více

Nic nedoporučuji, pro ně jsme jen ho*na na botě, díky kterým si plněj své kapsy.

Super kolektiv

Neuspořádanost léků

... nevyplněno ...