Electro World zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Dělám ve firmě již 8 let. Jsem nadmíru spokojená. Víte, komu se nechce pracovat, najde si vždycky něco, čím hanit svého zamšstnavatele. Asi taky záleží, v jakém obchodě a v jakém městš jste.… Dělám ve firmě již 8 let. Jsem nadmíru spokojená. Víte, komu se nechce pracovat, najde si vždycky něco, čím hanit svého zamšstnavatele. Asi taky záleží, v jakém obchodě a v jakém městš jste. Každopádně - když je někdo tak strašně naštvaný,proč prostě neodejde? Od všech mi to přijdou akorát kecy a faleš. Prodejce, pokud chce, si může vydělat fakt pěknej peníz. více

Dříve by to byla opravdu nejistota peněz, ale poslední dva roky je vše stabilní.

Trošku přemýšlet nad tím, jak motivovat dlouhodobé zaměstnance - nově příchozí prodejce má stejné podmínky jako stávaající.

Zkušenosti a praxe do života. Člověk se naučí komunikovat a prodávat a pak může jít do lepší firmy.

Určite ne dlouholetá práce. Nabírají v poslední době každého i bez vzdělání. Nemožnosti růstu. Čím déle u firmy pracujete, tak si méně vyděláte. Nepřidávání na základní složce. Každoročně navyšování… Určite ne dlouholetá práce. Nabírají v poslední době každého i bez vzdělání. Nemožnosti růstu. Čím déle u firmy pracujete, tak si méně vyděláte. Nepřidávání na základní složce. Každoročně navyšování plánů. Celkově kulura v této společnosti uvadá. Vedoucí zajímají jen prodané služby, jinak jste jim u zadku. Víceméně je zbytečné to tu doprodrobna uvádět, vše už tu padlo v předchozích příspěvcích a to už o něčem vypovídá. více

Trošku se zamyslet sami nad sebou a sledovat fluktuaci zaměstnanců a postavení firmy. Začít s tím něco dělat a ne sledovat jen svoje výplaty co máte s prodejců vydělaných na službách.

Dobrá praxe do života.

Velká fluktuace lidí. Pracuji u firmy 2 roky a už se poohlížím po jiném zaměstnání. Stále se měnící bonusový systém. Na prodejce je házeno víc a víc úkolů a odpovědností. Kultura a organizace u… Velká fluktuace lidí. Pracuji u firmy 2 roky a už se poohlížím po jiném zaměstnání. Stále se měnící bonusový systém. Na prodejce je házeno víc a víc úkolů a odpovědností. Kultura a organizace u společnosti upadají. Berou už každého. Nejlepší u společnosti si udělat rok praxi a posunout se dál. více

Zaspali jste v roce 2010. Víc si vážit dlouhodobých zaměstnanců.

Zaměstnanecká sleva,kolegové

Vzduch v prodejně byl strašný, nedalo se to snášet , smrad horší než někde v hospodě, vedoucí pracovníků nedělají nic, všechno si musí řešit prodejci sami, objednávání zboží, inventury, doplňování… Vzduch v prodejně byl strašný, nedalo se to snášet , smrad horší než někde v hospodě, vedoucí pracovníků nedělají nic, všechno si musí řešit prodejci sami, objednávání zboží, inventury, doplňování zboží , vystavování zboží, tisk cenovek, financování výrobku a vselijaky možný blbosti, prodejci jsou placeny a káraný jen za to co prodají takže všechno okolo co dělají jim výplatu nezlepší! Za chvili budou chtít aby jsme v kuchynce dělali i nádobí a cistili zachody, kazdej kdo má jen myšlenku ze by šel do Electro Worldu pracovat tak ať na ni hned zapomene a najde si radši normální práci kde se k němu budou vedoucí chovat aspoň jako lidi, nějakou práci která má smysl a nikdy ale nikdy v životě tohle!!! více

... nevyplněno ...

Nic

Faleš, nikam se neposunete...vyždímou - odkopnou. Vlastní názor? Zapomeňte na něj.

... nevyplněno ...

Už dávno nic

Vysoké plány , minimální základ, vedení zajímají jen služby- pojištění. Čím déle jste u firmy tím jste na tom hůř. Žádné ohodnocení , že jste ve firmě x let.

... nevyplněno ...

Docela dobrý kolektiv mladých lidí. Práce pro mladé lidi na krátký čas bez praxe.

Špatně propracovaný bonusový systém. Čím déle u firmy pracujete,tak máte méně peněz. Nepřidávání na základní složce. Příkoří na pracovišti. Nemožnost kariérního postupu. Různé směny a časově… Špatně propracovaný bonusový systém. Čím déle u firmy pracujete,tak máte méně peněz. Nepřidávání na základní složce. Příkoří na pracovišti. Nemožnost kariérního postupu. Různé směny a časově náročná práce. Práci skloubit z osobním životem. více

Zaměřit se na potřeby podřízených.

Fyzicky nenáročná

Psychicky náročná, peníze dle prodeje a malý základní plat

... nevyplněno ...

Jistota výdělku v uvedeném termínu. Mladý kolektiv lidí.

Špatně propracovaný školící systém. Na internetu uváděné přehnané mzdy. Možnosti velkého výdělku dosáhne jen pár nejlepších. Zajímají je jen prodané pojistky. Povýšené jednání a nenožnost růstu.… Špatně propracovaný školící systém. Na internetu uváděné přehnané mzdy. Možnosti velkého výdělku dosáhne jen pár nejlepších. Zajímají je jen prodané pojistky. Povýšené jednání a nenožnost růstu. David. více

Zlepšit podmínky a přístup k lidem.

Možnost výběru směn Až na pár jedinců dobrý kolektiv Na určité produkty dobré zaměstnanecké slevy

Někteří nadřízení si myslí, že jim to tam patří Tlačení na zaměstnance, když se nesplní určité plány

... nevyplněno ...