G4S Cash Solutions hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Výplata chodila včas

Obrovská frekvence manažerů, ti co jsou ve firmě déle mají nejvíce směn, když řeknete co si o tom myslíte, po cca 2 týdnech zjistíte že kontrolují kamerou zpětně pouze vaše odchody z práce a o to vám… Obrovská frekvence manažerů, ti co jsou ve firmě déle mají nejvíce směn, když řeknete co si o tom myslíte, po cca 2 týdnech zjistíte že kontrolují kamerou zpětně pouze vaše odchody z práce a o to vám zkracují hodiny přestože všichni chodí o hodinu dříve. O svátcích jsou v práci 6 hodin, napíší si 12. více

nikdy víc

- plat na dané pracovní pozici - kolegové na stejné pracovní pozici - milé a příjemné HR oddělení + někteří lidé v sídle společnosti

- Neschopný a nezkušený kontrakt manažer (vedoucí) - obcházení pravidel jak interní tak pravidel zakaznika. - při uplatňování svého práva dle pracovního zákoníku je zaměstnanec terčem některých lidí… - Neschopný a nezkušený kontrakt manažer (vedoucí) - obcházení pravidel jak interní tak pravidel zakaznika. - při uplatňování svého práva dle pracovního zákoníku je zaměstnanec terčem některých lidí. více

Hloubkový interní audit, vyměnit specifického človeka vzhledem jeho přístupu k podřízeným

PRAVIDELNY PLAT I PRACE

POMALE VYSTROJOVANI

VICE SE ZAJIMAT O OBEKTY

Noční se celkem daly.

Neskutečné množství směn navíc, neustálé přehazování směn během měsíce, i bez upozornění. Hrozná práce celý den před vrátnicemi za 60 stupňů vedra na asfaltu v létě v dlouhých kalhotách a… Neskutečné množství směn navíc, neustálé přehazování směn během měsíce, i bez upozornění. Hrozná práce celý den před vrátnicemi za 60 stupňů vedra na asfaltu v létě v dlouhých kalhotách a neprodyšných umělohmotných botách, stejně tak za deště, za vánice v naprosto neadekvátním oblečení na tohle. Za celý den není možnost jít na oběd. Dá se přežívat jen na svačinách, ale dlouhodobě to vydržet nejde. Zničené zdraví na celý život. více

... nevyplněno ...

Žádná

Všechna

Novi zaměstnanci si dělají co chtějí, protože jsou strašně nepostradatelni. Nechodí do práce a klidně si odejdou v pracovní době domu, pokud zrovna nedělají práci, která jim voní. Výsledek? Ještě den… Novi zaměstnanci si dělají co chtějí, protože jsou strašně nepostradatelni. Nechodí do práce a klidně si odejdou v pracovní době domu, pokud zrovna nedělají práci, která jim voní. Výsledek? Ještě den volna navíc, stali zaměstnanci jsou otroci, a drou na druhý, samozřejmě, jen ti šikovnější, ostatní se vezou. více

Výplata včas na účtu

Nedodržování zákoníku práce, šílené nucené přesčasy (minimálně 60+ hodin týdně). Nulový zájem o zaměstnance, když se ti něco nelíbí odejdi. Soukromý život neexistuje. Mzda úplná ubohost. Práce v G4S … Nedodržování zákoníku práce, šílené nucené přesčasy (minimálně 60+ hodin týdně). Nulový zájem o zaměstnance, když se ti něco nelíbí odejdi. Soukromý život neexistuje. Mzda úplná ubohost. Práce v G4S = pracovat jak otrok 12-14 hodin denně a ještě dělat víkendy. V týdnu volno neexistuje. více

Zavřete to.

Nic

Hrůza a nedodržování zákoníku. Prý zkrácená prac. doba 37,5 hod týdně. Kdo se nechá, také 240 hod měsíčně. Odporné chování hlavní pokladní a většiny letitých zaměstnanců. Prohulená "nekuřácká"… Hrůza a nedodržování zákoníku. Prý zkrácená prac. doba 37,5 hod týdně. Kdo se nechá, také 240 hod měsíčně. Odporné chování hlavní pokladní a většiny letitých zaměstnanců. Prohulená "nekuřácká" odpočívárna více

... nevyplněno ...

Výplata na účtu i o týden dříve než je výplatný termín, práce pokladní na pozici zpracovatele hotovosti není až tak namáhavá, vyžaduje pouze maximální soustředění

V první řadě nekolegiálnost. Zaměstnanci služebně starší si prostě dovolí k nováčkům úplně všechno- nadávky, urážky a buzerace z jejich strany na každé směně, bohužel nadřízený jim to tolerují ,… V první řadě nekolegiálnost. Zaměstnanci služebně starší si prostě dovolí k nováčkům úplně všechno- nadávky, urážky a buzerace z jejich strany na každé směně, bohužel nadřízený jim to tolerují , protože jsou to už mazáci a firma je má jisté. V kuchyňce nepředstavitelný nepořádek, tím, jak se zaměstnanci střídají, někteří nový tam vydrží pouze týden, jiný jen 1 směnu, nechávají po sobě na stolech vše možné od poloprázdných plastikových lahví až po plesnivé pečivo a nikdo to týdny neuklidí. Budova má být nekuřácká pouze na 1 místnost, která bohužel sousedí a je přímo propojená dveřmi s kuchyňkou, kam se chodí na přestávky a od firmy je nařízeno sedět pouze v ní, takže když kuřáci, opět v drtivé většině stálý zaměstnanci nechají dveře otevřené a dým se valí všude po celé budově, všichni smrdí jako by vykouřili krabičku cigaret. Reakce vedení firmy na stížnosti opět nulové, nevadí jim, že nekuřáci nemají šanci se najíst v klidu a bez toho, aby se u toho dusili. Navíc se nekouří pouze v kuřárně, ale taky na záchodech a v šatně. Zdůrazňuju, že to opět dělají pouze stálý zaměstnanci, protože nováček, který je tam i delší dobu, musí obrazně řečeno držet pusu a krok. A to doslovně více

... nevyplněno ...

Výplata přijde včas.

12-14 hodin denně v práci, dokonce i o víkendu. Soukromý život neexistuje. Přijít domů vyspat se a jít znovu jak otrok. Platové ohodnocení ubohé. Práce s penězi udělat chybu = zkažený život. 12-14 hodin denně v práci, dokonce i o víkendu. Soukromý život neexistuje. Přijít domů vyspat se a jít znovu jak otrok. Platové ohodnocení ubohé. Práce s penězi udělat chybu = zkažený život. více

... nevyplněno ...

Podíváte se docela po skoro celý ČR

Peníze,pracovní doba, kolegové,nadřízený ,benefity,žádná dovolená na přání,celkové velice špatně vedená firma

Rapidní změny co se týče péče o zaměstnanců !!!