Geis zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

... nevyplněno ...

Pracujete pod kamerou neustale sledovani. Plneni na 98% je vedoucimu smeny malo. Podle toho co plati by meli byt radi, ze by lide pracovali na 50%. Od tohoto zamestnavatele ruce pryc!

... nevyplněno ...

snad jen pravidelná výplata

Práci pro víc lidí musí denně zastát 1 člověk, za celý den se nezastavíte, když potřebujete volno musíte si říct snad 3 měsíce předem (to záleží ale spíš na dopravci) , neadekvátní platové ohodnocení… Práci pro víc lidí musí denně zastát 1 člověk, za celý den se nezastavíte, když potřebujete volno musíte si říct snad 3 měsíce předem (to záleží ale spíš na dopravci) , neadekvátní platové ohodnocení, laxní přístup dispečinku, příšerná infrastruktura a především vozový park. Na vedoucích pozicích naprosto neschopní lidé. Vyházet to a dosadit kvalifikovanější osoby s lidštějším a vstřícnějším přístupem a schopnostmi k řešení "patových" situací. Také co jsem zažil, tak vám nikdo neřekne nic do očí (nemůžete skoro projevit svůj názor, držet hubu a krok) a za týden se divíte, že máte platit několik desítek tisíc za balík, který jste v pořádku doručili. Nikdy více ! více

... nevyplněno ...

- flexibilna pracovna doba bez trackovania dochadzky, - nizsia miera stresu (cital som negativne nazory a asi zalezi, na ake oddelenie, resp. pobocku sa clovek dostane). rozumiem, ze na depe alebo… - flexibilna pracovna doba bez trackovania dochadzky, - nizsia miera stresu (cital som negativne nazory a asi zalezi, na ake oddelenie, resp. pobocku sa clovek dostane). rozumiem, ze na depe alebo sklade to nemusi byt uplne privetive, co mam ale skusenosti s rozbiehanim logistickych projektov napr. v Pohorelicich, Ejpovicich, tak panuje viacmenej spokojnost radovych zamestnancov a fluktuacia je obecne nizsia. - moznost sebarealizacie - karierny rast - kolektiv více

- peniaze a slabsie benefity, ale tak vzdy sa da praca zmenit - lokalita (dochadzanie)

neslubovat veci, ktore sa nedaju splnit a nasluchat viac svojim zamestnancom a viac za nich bojovat

Nic

Největší otrocina co jsem kdy zažil..každý den v průměru 12 hod.bez jedině pauzy.

... nevyplněno ...

Pravidelná výplata, placení dopravcům.

Provozování logistiky na bázi oursourcingu - tj najímání feťáků a labilních polodeviantů k manipulaci zásilek . Nekoncepčnost, nahodilost, obchodní diletanství výrazně hraničící s buranstvím. V… Provozování logistiky na bázi oursourcingu - tj najímání feťáků a labilních polodeviantů k manipulaci zásilek . Nekoncepčnost, nahodilost, obchodní diletanství výrazně hraničící s buranstvím. V důsledku toho velká migrace . Absolutní nezájem vedení o jakékoliv podněty či názory. Na to , že je to bavorská spedice stará přes 70 let je to úplná tragédie!!!!!!!! více

... nevyplněno ...

Zadne

Neschopnost vedoucich zamestnancu.Nic nevyresi ignorujou vas vymysli si jednani opravdu otresne.Kdyz ma clovek horecky musi jit do prace delate praci za dva lidi nikdo vas neoceni tam bych nikomu… Neschopnost vedoucich zamestnancu.Nic nevyresi ignorujou vas vymysli si jednani opravdu otresne.Kdyz ma clovek horecky musi jit do prace delate praci za dva lidi nikdo vas neoceni tam bych nikomu praci uprimne nedoporucoval. více

... nevyplněno ...

Zadne

Sikana,arogance nadrizenych,prace za vice lidi,neucta k osobnimu volnu-delate prescasy , ktere nikdo nezaplati a nikdo se vas nepta jestli je chcete delat proste musite.Je to obycejna otrocka prace… Sikana,arogance nadrizenych,prace za vice lidi,neucta k osobnimu volnu-delate prescasy , ktere nikdo nezaplati a nikdo se vas nepta jestli je chcete delat proste musite.Je to obycejna otrocka prace takze vsem doporucuji nechodte tam!!! více

... nevyplněno ...

Výplata v termínu.

Výplata v termínu, ale toť jediné. Přetěžování zaměstnanců, práci pro 2 lidi musí zvládnout 1, arogance, neustále sliby, lži, neschopnost naslouchat zaměstnancům, žádné ocenění, jen kritika, nezájem… Výplata v termínu, ale toť jediné. Přetěžování zaměstnanců, práci pro 2 lidi musí zvládnout 1, arogance, neustále sliby, lži, neschopnost naslouchat zaměstnancům, žádné ocenění, jen kritika, nezájem HR oddělení, naprostá absence školení, vzdělávání. Velmi stresující práce, za kterou nejste ani v nejmenším adekvátně ohodnoceni. Nerovný přístup-zaměstnanec na nižší pozici má stejnou mzdu jako zaměstnanec na vyšší odpovědné pozici. Nedostatečné zázemí - prostor, kde byste se v klidu najedli. více

Naučit se být leaderem týmu, nikoliv být jen tím “českým” manažerem, který vykořisťuje své podřízené vlivem svého ega a prospěchu. Být pro svůj team vzorem s lidskými a morálními hodnotami. Jednat… Naučit se být leaderem týmu, nikoliv být jen tím “českým” manažerem, který vykořisťuje své podřízené vlivem svého ega a prospěchu. Být pro svůj team vzorem s lidskými a morálními hodnotami. Jednat čestně a nenásilně! Přinejmenším se “snažit” o to, aby si zaměstnanci svých nadřízených vážili. Dělali tak dobré jméno společnosti, kterou zastupují. více

výplata chodí včas

Výplata chodí v rozmezí pár tisíc,zřejmně dle nálady účetní nedostatečné zaškolení nezakonné vynucování směn o délce i 16 hod. směšné peníze za otroctví. lidi jsou považování za vyměnný díl,menší… Výplata chodí v rozmezí pár tisíc,zřejmně dle nálady účetní nedostatečné zaškolení nezakonné vynucování směn o délce i 16 hod. směšné peníze za otroctví. lidi jsou považování za vyměnný díl,menší porucha= okamžitě vyhazov více

... nevyplněno ...

Plat super, kolik mi bylo slíbeno, tolik příchází každý měsíc.

Nejsou śtravenky

Stravenky by se šikli, flexi pasy a dárkové koš jsou fajn, ale radši si půjdu nakoupit jídlo a drogerii