INVIA.CZ recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Skvělý kolektiv

Vážně? Kde začít? Propouštění, když člověk chce jeden den dovolené? Absolutně nesmyslné malusy, za neprodane pojištění, parkování? Práce od nevidím do nevidím za xtis??? Výplaty dělají absolutně… Vážně? Kde začít? Propouštění, když člověk chce jeden den dovolené? Absolutně nesmyslné malusy, za neprodane pojištění, parkování? Práce od nevidím do nevidím za xtis??? Výplaty dělají absolutně NEKOMPETENTNI osoby, které vám taky sefujou? Najít tam schopneho TL, ktery není ovlivněný jiným vedoucím nebo svým subjektivním názorem je jako najít jehlu v kupce sena. Když za nimi přijdete s dotazem, arogance je v celé místnosti téměř hmatatelna! To nechceš. Ne, fakt ne... Za totální minimum po tobě chtějí zázraky. Bohužel si neuvedomujou že právě prodejci vydělávají firmě největší peníze. Ne ten, co sedí v čele stolu, ne ten, co vyhazuje lidi, protože mají blbý měsíc... Nejhorší na tom všem je, že lidi, které to baví a chtějí tu práci dělat svým jednanim absolutně demotivuji. Tolik zkušenosti z Invie.. Už nikdy víc... více

Starat se lépe o lidi, co jim dělají na výplaty

... nevyplněno ...

Dotetaz moj najhorsi zamestnavatel Nervy,stres,praca od nevidim do nevidim,ked chcete dovolenku tak pozeraju na vas ze co vobec chcete, pristup k zamestnancom uplne zle,slubia vam HPP a ked vam ma… Dotetaz moj najhorsi zamestnavatel Nervy,stres,praca od nevidim do nevidim,ked chcete dovolenku tak pozeraju na vas ze co vobec chcete, pristup k zamestnancom uplne zle,slubia vam HPP a ked vam ma koncit skusobka tak vam daju novu zmluvu ma 1 mesiac, mzda -dobre ze nechcu aby ste robili za minimalku, nekompetentny ako TL tak i ostany ludia,stravenky po 3 mediacoch ??? Doteraz moja najhorsia skusenost,neodporucam ako zamestnavatela preto som tam nebola ani 4 mesiace více

... nevyplněno ...

možnost si kdykoliv udělat pauzu kafe zdarma dobré platové podmínky vcelku dobrý kolektiv pohodlí se všema svýma nadřízenýma jsem neměla problém se na čemkoliv domluvit

i brigádníci musí dělat full time možná by to chtělo věnovat trochu víc pozornosti zaškolování, na spoustu věcí si člověk musí v průběhu práce přijít sám

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Na školení Vám slíbí hory, doly. Nic z toho se ovšem reálně nekoná. Pokud neobětujete svůj veškerý volný čas, nikdy se nedostanete přes garanci - která je dost bídná. Každý kdo nastupoval si myslel,… Na školení Vám slíbí hory, doly. Nic z toho se ovšem reálně nekoná. Pokud neobětujete svůj veškerý volný čas, nikdy se nedostanete přes garanci - která je dost bídná. Každý kdo nastupoval si myslel, že bude mít garanci + provize, bohužel jsme se všichni spletli. Nepočítali nám ani pořádně víkendy, které byly povinné! A když se zeptáte svého TL, který Vám píše mzdu, nedokáže Vám vysvětlit kolik za co a proč (ne)máte. Ale je mi jasný, že před dalším létem tam naběhne spoustu dalších naivních lidí, jako jsme byli my. více

Zavřete to dřív, než se o to někdo začne zajímat.....

... nevyplněno ...

Pri zaškolovaní Vám sľúbia určitú minimálnu čiastku a plus veľké odmeny za predané zájazdy, no však zabudnú spomenúť koľko v skutočnosti Vám stiahnu ešte aj z minimálnej čiastky a nikdy sa nedozviete… Pri zaškolovaní Vám sľúbia určitú minimálnu čiastku a plus veľké odmeny za predané zájazdy, no však zabudnú spomenúť koľko v skutočnosti Vám stiahnu ešte aj z minimálnej čiastky a nikdy sa nedozviete dôvod stiahnutia. Vaši teamleaderi Vás motivujú robiť nadčasy a predávať čo najviac zájazdov no absolútne sa to neodzrkadlí na vašej výplate. A výplaty nie sú vyplácané načas!!!!!!! více

Prosím Vás oboznámte svojich zamestnancov PORIADNE o systéme odmenovania!

dobre platena brigáda

-nedomyslené zavádzanie nových zákonov a zvyklostí, pripadne kampaní; malá kontrola zamestnanca- takmer žiadna spätná väzba od priameho vedúceho

... nevyplněno ...

práce na dobu "neurčitou"

Nátlak ze všech stran, když chce člověk odejít po zkušební době, nikoho nezajímá výpovědní lhůta, chceš odejít? Odpracuj dnešek a zítra už nechoď. Špatná koordinace, peníze mizerné. Strhávání peněz… Nátlak ze všech stran, když chce člověk odejít po zkušební době, nikoho nezajímá výpovědní lhůta, chceš odejít? Odpracuj dnešek a zítra už nechoď. Špatná koordinace, peníze mizerné. Strhávání peněz za neprodané služby = menší odměny. Přesčasy placeny jako dobrovolné nikoliv povinné dle ZP. Pracovní doba neúprosná. Někdy tam sedíte i do 21 hodin a nikdo vám to nezaplatí. Na otázku, proč jsi to neprodal, odpověď protože to nechtěl ti TL odpoví: tak proč jsi na něj nepoužil to a to... To už není pasivní call centrum... Už nikdy více! více

trochu se zaměřit na zaměstnance a vyzkoušet si jejich práci v dnešní době a ne kdy nastupovali před 20 lety, lidé a jejich potřeby se mění ne jak před 20 lety....

Jaká?? Ne, nejsou.

Z hecu poslány životopis, volání ještě ten den, následující den jsem šel na pohovor. Byl skupinový a neprofesionální (dlouhé čekání, koktání/pomlky personalistky, ne zrovna upravené). Psaný test na… Z hecu poslány životopis, volání ještě ten den, následující den jsem šel na pohovor. Byl skupinový a neprofesionální (dlouhé čekání, koktání/pomlky personalistky, ne zrovna upravené). Psaný test na PC, kterych jim půlka nefungovala (volali IŤaka a ani se tomu nedivila- asi praxe?). Po hovor rutina, omlete otázky, ani nebyla podstatná odpověď, stačilo, že jsem mohl nastoupit hned. PrY že se ozvou do 14ti dnů, volali asi za hodinu (zas tak skvelej jsem nebyl) a nástup mi nabidli další den/v podstatně vnutili (buď a nebo prý mam smůlu). No, školení bylo sklamani, praxe po pár týdnech mi otevřela oci-nic nefunguje a více méně plat nalhany a jen pokuty za to, že člověk nesplní počty a procenta prodeje. Hledám si jinou práci a tady nezůstanou. Levá ruka neví, co dělá práva :(( Navenek .... A uvnitř fuj! více

... nevyplněno ...

Zadny

Skoro zadne benefity, stres, neprofesionalni pristup teamleaderu, penezne pokuty napriklad za pozdni prichod,

... nevyplněno ...

Asi mě momentálně opravdu nic nenapada, proto jsem ve firmě skončila

Stres, tlak na prodej, skoro minimální mzda, ještě podmíněna určitým číslem vydělaných peněz, neproplacené přesčasy, nezájem o zaměstnance, nepříjemné chování vedení, minimální komunikace, v podstatě… Stres, tlak na prodej, skoro minimální mzda, ještě podmíněna určitým číslem vydělaných peněz, neproplacené přesčasy, nezájem o zaměstnance, nepříjemné chování vedení, minimální komunikace, v podstatě menší šikana po skype, kde se denne ptali kolik jsem vydělala a proč tak málo.. při výpovědi dělali peklo, o zapoctovy list a podobně sem si musela denne psát aby mi ho nakonec po měsíci poslali.. a je jim úplně jedno jestli berou někoho koho to opravdu baví a zajímá nebo má přehled, je pro ne důležité aby tam proste někdo sedel. A když si nesezenete brigadnika, nikdo vám s tím nepomůže a budete tam sedět porad.. žádné benefity, ani stravenky ani prémie více

... nevyplněno ...