INVIA.CZ recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Moje srdcovka! Super práce, bezva lidi. Pro mě to bylo ONO!! Končila jsem jen proto, že jsem dostala možnost jet pracovat na rok do zahraničí. Ve všem mi vyšli vstříc a nabídli mi, že se po návratu… Moje srdcovka! Super práce, bezva lidi. Pro mě to bylo ONO!! Končila jsem jen proto, že jsem dostala možnost jet pracovat na rok do zahraničí. Ve všem mi vyšli vstříc a nabídli mi, že se po návratu můžu vrátit. Všichni i nadřízení jsou tam mladí, tak se dá domluvit. Když se mi v zahraničí nebude líbit a ukončím dřív, tak se vracím na přímo do Invie, žádné váhání. V opačném případě zase až za rok. :) více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Fajn kolektiv.

Po prvotním nadšení a pracovní výzvě, přišlo zklamání ihned první den na školení. Prezentace firmy začala smrdět rybou

... nevyplněno ...

Asi bych shrnul jako dobrý. I když většinou moc kontakty nenavazuju, tak jsem pár kámošů potkal. Vídáme se pořád. Práce jako taková snesitelná, pokud rádi mluvíte a dokážete si představit se tím… Asi bych shrnul jako dobrý. I když většinou moc kontakty nenavazuju, tak jsem pár kámošů potkal. Vídáme se pořád. Práce jako taková snesitelná, pokud rádi mluvíte a dokážete si představit se tím živit, budete spokojení. Klienti celkem v pohodě, často i pobaví, takže taky v klidu. Výplata pro mě tak akorát, abych vše poplatil, užil si a něco i ušetřil, takže pohoda. Před odchodem jsem zaznamenal snahy k dalšímu zlepšení. Musí se nechat, že jim to není jedno. více

Ne úplně moje parketa bohužel. Jsem celkem introvert a openspace prostory + každodenní komunikace s klienty mi nesedí. Chtěl jsem to zkusit a byť jsem tam nakonec byl celkem dlouho, stejně výhledově… Ne úplně moje parketa bohužel. Jsem celkem introvert a openspace prostory + každodenní komunikace s klienty mi nesedí. Chtěl jsem to zkusit a byť jsem tam nakonec byl celkem dlouho, stejně výhledově to není pro mě. Byl čas jít dál, ale zkušenost dobrá. více

... nevyplněno ...

Pohybovala jsem se delší dobu v zákaznickém servisu a různých call centrech, ale příležitost dostat se do cestovního ruchu, který mě lákal, jsem bez praxe neměla. Líbilo se mi, že Invia tu… Pohybovala jsem se delší dobu v zákaznickém servisu a různých call centrech, ale příležitost dostat se do cestovního ruchu, který mě lákal, jsem bez praxe neměla. Líbilo se mi, že Invia tu příležitost dává, protože si nováčky na náklady firmy kompletně zaškolí. Po přečtení recenzí jsem váhala, ale řekla jsem si, že to zkusím a jsem ráda, že jsem to udělala. Je tady super kolektiv. Potkala jsem spoustu lidí, se kterýma ráda zajdu na pivo i mimo práci. Ale nejlepší za mě asi infocesty. Proto jsem pořád tady a hodlám toho co nejvíc využít, protože tuhle možnost už v jiné práci mít nebudu. Dobrý taky je, že tím, že je Invia obrovská, tak co chvíli nám posílají příležitosti ke kariernímu posunu. Nemusíte šplhat jako v jiných firmách po žebříčku oblíbenosti u nadřízených, abyste měli šanci na povýšení. Tady si prostě pošlete přihlášku a pak musíte ukázat, že na to máte. více

Samozřejmě sezóny jsou náročnější, s tím jsem už dopředu počítala a je to opravdu tak, že zde člověk tráví hodně času. Na druhou stranu, když člověk poslouchá lektory, tak mu to léto solidně sype.… Samozřejmě sezóny jsou náročnější, s tím jsem už dopředu počítala a je to opravdu tak, že zde člověk tráví hodně času. Na druhou stranu, když člověk poslouchá lektory, tak mu to léto solidně sype. Není to typ práce pro každého, hodně vás toho naučí, ale musíte počítat s tím, že to je práce s lidma. Sice na telefonu, ale komunikujete celý den. Někdy je to dost únavné. Jinak by mohli zařadit ještě nějaké další benefity. Posílali průzkum, o které benefity bychom jako zaměstnanci stáli, tak třeba i na tom zapracujou. více

... nevyplněno ...

Pracuji ve společnosti na pozici v HR. Přečetl jsem si tyto komentáře a vzhledem k tomu, že máme stovky spokojených zaměstnanců a neustále rosteme, tak není všechno černobílé, jak se zde uvádí. Pokud… Pracuji ve společnosti na pozici v HR. Přečetl jsem si tyto komentáře a vzhledem k tomu, že máme stovky spokojených zaměstnanců a neustále rosteme, tak není všechno černobílé, jak se zde uvádí. Pokud budete chtít vědět, jaká skutečně INVIA.CZ je. Obraťte se na mě. Rád si s Vámi popovídám. Jiří Malina (jiri.malina@invia.cz) více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Pro člověka, kterého baví cestovní ruch a zajímá ho cestování, je tato práce jako taková super. V Invii se toho dá hodně naučit a získat spoustu zkušeností. Máte možnost cestovat v rámci infocest. Pro člověka, kterého baví cestovní ruch a zajímá ho cestování, je tato práce jako taková super. V Invii se toho dá hodně naučit a získat spoustu zkušeností. Máte možnost cestovat v rámci infocest. více

... nevyplněno ...

skvělý kolektiv

Člověk se těší na práci v prosperující firmě, ale firma má vše nastaveno trochu jinak. Zprvu si s Vámi nejmenovaná blondýnka sjedná pohovor a naslibuje hory, doly. To, že se při měsíčním výdělku… Člověk se těší na práci v prosperující firmě, ale firma má vše nastaveno trochu jinak. Zprvu si s Vámi nejmenovaná blondýnka sjedná pohovor a naslibuje hory, doly. To, že se při měsíčním výdělku sekne o X tisíc...mazec.. Po podepsání smlouvy člověk zjistí, že slibovaná pracovní doba, také nesplňuje realitu. Aby si člověk vydělal slušné peníze, musí v kanceláři sedět od 8-18 (v sezóně do 19) každý den. Je to velmi stresující práce. Teamleader si myslí, že každý, kdo do společnosti nastoupí, vše automaticky umí. Člověk, který chce jednat lidsky zde nemůže absolutně pracovat. Ceny, které Invia uvádí na svých webových stránkách nejsou reálné. Vysvětlujte klientům, proč není pravda to, co uvádíme na stránkách... Po výpovědi Vás klid také nečeká.. Veškeré dokumenty ohledně výpovědi Vám chodí poštou.. Ale musíte si o ně poprosit, jinak máte smůlu.. Utečte co nejrychleji.. Život je moc krátký na to ztrácet čas v této společnosti... více

... nevyplněno ...

Jen kolektiv prodejců

Ani nevím kde začít.. začalo to asi tím, že za celé 3 měsíce jsem se nedočkali jejich lékaře k vstupní prohlídce.. Poté zjistí, že se nesmí pracovat více jak 6 dní v týdnu, pro ně úplná novinka.… Ani nevím kde začít.. začalo to asi tím, že za celé 3 měsíce jsem se nedočkali jejich lékaře k vstupní prohlídce.. Poté zjistí, že se nesmí pracovat více jak 6 dní v týdnu, pro ně úplná novinka. Pracovní doba od rána do večera(to by ani tak nevadilo, když si zvyknete). Další věc jejich nelegální ,,malusy”. Pokud nestíháte a klientovi zavoláte o 5 minut později, odeberou vám 50,- z výplaty.. což se může hezky nasbírat pokud máte celý den skluz, protože vyřizujete smlouvy a nebo storna zájezdu. A největší podfuk na své zaměstnance, že vám po zkušební době dají podepsat ,,prodloužení zkušební doby”, tedy že vám dají podepsat Vaší výpověď, pomalu vám to nedají přečíst, pokud však si stojíte za svým, že si to chcete přečíst tak vám to bude slovně vysvětleno a buď podepíšeš a nebo letíš. Je ještě zajímavé poslouchat od ostatních jak jim to bylo řečeno, naučeno jak básnička typu: nemusíš se bát, nevyhodíme tě, my tě tu chceme, je to jen pro tvoje dobro, kdyby si chtěl odejít, ať můžeš hned a nemusíš mít 2 měsíční výpovědní lhůtu( a samozřejmě odstupné). Ale tak to není :) jakmile nemáte každý týden 40% prodeje, tak vás vyhodí i dříve. Když si procenta udržíte, výpověď zkartují a dají vám smlouvu na plný úvazek zpětně. Nakonec nejsou schopni zaslat poštou výpověď se zápočtový listem a potvrzení o zdanitelných příjmech. Zašlou čistě jen výpověď. Poté jdete na pohovor do jiné cestovky, řeknete že jste pracoval v invii a tam se Vám vysmějí a zeptají ,,tak to už je po sezóně že?”. Toto chování firmy mě natolik naštvalo, že se s tímhle musím rozdělit.. Práce jako taková super, baví vás, ale jakmile skončí sezóna, tak se vás hnusně protiprávně zbaví a to se mi nelíbí.. více

... nevyplněno ...

ABSOLUTNĚ ŽÁDNÉ POZITIVUM

Skutečná mzda je nižší než minimální mzda, jedna se o nějakých x , ze kterých se na fixní mzdu musí každý zamestnanec dostat sám, což je nějakých x ,- hrubého. Odměny nejsou vůbec velké, za jeden… Skutečná mzda je nižší než minimální mzda, jedna se o nějakých x , ze kterých se na fixní mzdu musí každý zamestnanec dostat sám, což je nějakých x ,- hrubého. Odměny nejsou vůbec velké, za jeden prodaný zájezd je tak maximálně x ,- korun, v sezóně se to ještě snižuje. Pokud si tedy chcete vydělat více, než fixní složku, musíte v práci sedět od rána do večera, nemít žádný osobní život a hlavně pracovat za neproplacené přesčasy. Potom tu jsou takzvané proplacené přesčasy, které jsou povinné! A ty nejsou proplacené bůh ví jak úžasně. Měsíčně si tak uděláte 210 odpracovaných hodin, za absolutně směšnou částku k výplatě. To je ale z toho lepšího soudku. V Invii se hodně často dopouští k protiprávnímu jednání, vedoucí, ani personalistky neznají daňové ani jiné zákony, ani nic spojené s nimi, navíc vůbec nerespektují zaměstnance. Ve zkušební době propouští více než 85% nových zaměstnanců a to jen z toho důvodu, ze nové zaměstnance nabírají pouze na hlavní sezónu, aby měl vedoucím kdo dělat výplatu. Ve zkušební době raději vsichni odcházejí sami, hned poté co zjistí, jak tahle spolecnost funguje. Ti, co to nevzdají a vydrží, tak také žádná sláva. Invie dělá totiž krok, ve kterém nechá zaměstnance podepsat smlouvu (kterou uvádí jako "PRODLOUŽENÍ ZKUŠEBNÍ DOBY", která podle zákona prodloužit nelze!! Jenže spousta lidí to neví a právě na tohle firma cili), bez toho, aniž by si ji mohli zaměstnanci vůbec přečíst.. a tady se jedna o smlouvu, která je DOHODOU O PROVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ZE STRANY ZAMESTNANCE k určitému dni, většinou do 3 měsíců. Touto smlouvou si davaji pojistku ke smlouvě na neurčito, kterou se tak šíleně prezentují. A když se náhodou začne někdo vyptávat, tak je vedení ještě tak hloupé, že sami prohlásí, že tato smlouva, od které vlastně neni ani kopie, protože na tu taky nemáte nárok, bude ležet pouze ve stole v Invii a pokud nedosáhnete určitých procent ve výsledcích, tak ji buď pošlou do Brna a tudíž Vás vyhodí a nebo ji skartují a jako by vlastně vůbec neexistovala. Takto se Invie chová ke svým zaměstnancům! více

... nevyplněno ...

Kolektiv, teambuildingy, benefity

Základní mzda hodně malá, sice máte garanci (která je také malá) - ale skutečný základ je méně než minimální mzda a od toho vám počítají odměny za prodané zájezdy. Tudíž, musíte se dostat s odměnama… Základní mzda hodně malá, sice máte garanci (která je také malá) - ale skutečný základ je méně než minimální mzda a od toho vám počítají odměny za prodané zájezdy. Tudíž, musíte se dostat s odměnama přes garanci aby jste si vydělali něco více. Pokud se ovšem s odměnama nad garanci nedostanete, dostanete tu garanci. Ubohost. Vydělat hodně se dá, ale musíte být v práci pořád i ve svém volnu. K tomu pokuty za nesplnění počtu prodaných pojistek k zájezdům, pokuta za každý neprodaný parkování u letiště,... atd., pokut spousta a zbytečných. Dále současný "teamleadeři" na klientském centru hrůza, neprofesionální, dříve ani nebyly dobrý prodejci, počítají špatně výplaty, neumí pořádně ani pomoci novým prodejcům. Natož ještě k tomu teamleadeři mezi sebou zápasí. Nemluvě o "supervisiorovi" který v práci vlastně skoro ani není a slibuje nesplnitelný z pohledu firmy. Životnost zaměstanců (prodejců) je cca půl roku, někteří to nevydrží ani týden. Když je zaměstanec nepotřebný, např. po letní sezoně, tak co s ním, je ve zkušebce tak ho vyhodíme. Takže chování k zaměstnancům hrozný. Na klientském centru jsou nainstalované kamery z důvodu "bezpečnosti", tzn. že na centrále sledujou co se tam děje. Servis klientům nulový... hlavně prodat, pokud neprodáš tak se tě hned začnou ptát proč. Pokud klient chce něco po prodeji? Nezájem, jelikož prodejce nestíhá. Nátlak "přeber za dnešek tolik klientů jinak nejdeš domů". Nátlak na přesčasy i o víkendech. Dokonce "povinný" jednu sobotu v měsíci jít. Něco se ti nelíbí? Nezájem, jsi jen prodejce. Pokud ti něco vadí, podepiš výpověď a mi tě pustíme klidně hned - výpovědní doba nezájem, tady máš dohodu i když si dobrý prodejce. Školení prodejců naprosto rychlé... 3 dny školení prodejních dovedností, destinacích, systému a šup, jdi prodávat a volej. Tzn. prodejci prodávají ani neví co. Cestovní kanceláře začínají dávat ruce od této firmy pryč, jelikož klienty správně neinformují a pak to schytávají cestovní kanceláře i když za to vlastně nemůžou. Vedení firmy namyšlené, že když už se uračí přijít mezi prodejce tak se na ně ani nepodívají a nepozdraví. Samé lživé informace. Takže, zkušenost dobrá ale stačilo. více

Vážit si zaměstnanců a nevymýšlet jak je okrádat o svoje vydřené odměny.