JP-KONTAKT zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Ano, je potřeba předvést nějaký výkon, aby byl člověk slušně ohodnocen (pochopitelně někteří zde hodnotící, toto považují za negativum - nedivím se). Ne všem se chce tak říkajíc "makat", že? :) Ano, je potřeba předvést nějaký výkon, aby byl člověk slušně ohodnocen (pochopitelně někteří zde hodnotící, toto považují za negativum - nedivím se). Ne všem se chce tak říkajíc "makat", že? :) více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

pozitiva se snad ani nedají při sebe lepší snaze najít

Nespravedlivé odměňování zaměstnanců, velká arogance k zaměstnancům ze strany vedoucích pracovníků, hrubé porušování zákoníku práce. To je jenom zlomek.

... nevyplněno ...

Nic

Pracovala jsem u nich krátce, ale dozvěděla jsem se o této firmě velmi mnoho. Tak například to, že když úplně na milimetr přesně neděláte to, co po vás chtějí, tak Vás do 3 měsíců jen tak vyhodí.… Pracovala jsem u nich krátce, ale dozvěděla jsem se o této firmě velmi mnoho. Tak například to, že když úplně na milimetr přesně neděláte to, co po vás chtějí, tak Vás do 3 měsíců jen tak vyhodí. Dělají toto zřejmě rádi, neb to dělají velmi často. Nezáleží na tom, zda jste uklízečka či administrativní pracovník, prostě se Vás zbaví, protože je to pro ně finančně výhodnější, než si někoho nechávat a prodlužovat mu smlouvu. Zaměstnanci administrativního oddělení jsou samí OZZ či OZP - tam se zdravý člověk nedostane. Zaměstnavateli je to úplně jedno, neb se vedení nedávno vyměnilo a mladému majiteli jsou interní záležitosti fuk. Berou OZZ protože musí ze zákona mít nějaké "postižené" zaměstnance, ale protože se jim to samotným nelíbí, tak každého nově příchozího "protočí" během 3 měsíců. A znovu a znovu a znovu. Největší sranda je, že i na Pardubickém úřadu práce se úřednice podivují, proč tato firma stále dokola shání tolik zaměstnanců :D :D Jen do toho, dělejte z lidí tupce i dál, jak se Vám to zlíbí! ;) více

... nevyplněno ...

Super

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...