Jusda Europe zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Kolektiv, “výplata” včas

Nedávají stravenky - strava se slevou zajištěna na pracovišti. Na můj vkus až moc párů v pracovním poměru nadřízený - podřízený = někdo musí a někdo může, zkrátka dvojí metr (nedej bože, pokud dáte… Nedávají stravenky - strava se slevou zajištěna na pracovišti. Na můj vkus až moc párů v pracovním poměru nadřízený - podřízený = někdo musí a někdo může, zkrátka dvojí metr (nedej bože, pokud dáte najevo, že je něco špatně). Absolutní lhostejnost a vyčůranost vůči zaměstnancům. Odbory k ničemu. Komunikace vázne opravdu neskutečně. Dosazování na nejvyšší pozice připomíná strukturově italskou mafii což má za výsledek nejen manažery, kteří požadují po zaměstnancích nemožné a většinou tomu ani pořádně nerozumí. Zastaralé PC, u kterých ztrácíte nervy. Benefit cafaterie je částkově směšný - to, co se tady dostane za rok, mají jinde za měsíc-dva. více

Uvědomit si, že je něco špatně a konečně s tím něco dělat.

Velká, mezinárodní a stabilní společnost. práce ve městě, kde bydlím. pravidelný plat

slabé hodnocení zaměstnanců, odbory k ničemu - nikdy pořádně nic nevyjednají. Ve srovnání s jinými firmami v okolí, které jsou velikostně téměř stejné, je to opravdu diametrální rozdíl. slabé hodnocení zaměstnanců, odbory k ničemu - nikdy pořádně nic nevyjednají. Ve srovnání s jinými firmami v okolí, které jsou velikostně téměř stejné, je to opravdu diametrální rozdíl. více

Více se zajímat o lidi na vyšších pozicích - často si na ně podřízení stěžují a všem je to jedno. Prověřit fungování odborů, zlepšit systém odměňování zaměstnanců.