Kaufland recenze + Zkušenosti + Hodnocení

pravidelná a včasná výplata,stravenky

velké nároky na jednotlivce,málo lidí na práci,neřešení problému na vyšších než filiálkových úrovních tzv týmová kultura nefunguje

více benefitů a nepřidávat peníze po dobu 3 let,ale najednou,vše se zdražuje a pak to na výplatě není vidět,chybí příspěvek na důchodové připojištění a více pracovníků mít během 2 let velký úbytek… více benefitů a nepřidávat peníze po dobu 3 let,ale najednou,vše se zdražuje a pak to na výplatě není vidět,chybí příspěvek na důchodové připojištění a více pracovníků mít během 2 let velký úbytek zaměstnanců a bez náhrady je pro zbytek lidí na filiálce likvidační. více

velký výběr zboží

málo zaměstnanců příliš mnoho pokladen a regálů nejsou ruce

bez lidí to nedáte, oblastní šlapou prodavačům na paty do vyčerpání jejich možností. Pochvaly žádné, práce na 200% to se nedá. Ignorace nadřízených k prodavačům, nikdy s nimi nemluví a ani nezdraví… bez lidí to nedáte, oblastní šlapou prodavačům na paty do vyčerpání jejich možností. Pochvaly žádné, práce na 200% to se nedá. Ignorace nadřízených k prodavačům, nikdy s nimi nemluví a ani nezdraví jako by u regálu nikdo nedoplňoval zboží. Práce prodavačů je základ k výplatě celého managmentu až po generálního. více

Plat, stravenky,o týden více dovolené

Otročina

... nevyplněno ...

Blízko bydliště

Chování nadřízených, hlavně nový pan ředitel,nedokáže slušně jednat ani se zákazníky

... nevyplněno ...

Kolektiv a trochu penize

Setri se na lidech a ocekavaji kramy v perfektnim stavu s minimem zamestnancu. Coz v dnesni dobe je pekne na h.. Zakaznici neustale buzeruji a nedokazi byt slusny sami k sobe natoz k prodavacum, a… Setri se na lidech a ocekavaji kramy v perfektnim stavu s minimem zamestnancu. Coz v dnesni dobe je pekne na h.. Zakaznici neustale buzeruji a nedokazi byt slusny sami k sobe natoz k prodavacum, a pak jeste vedeni ocekava nadlidske vykony. Hlavne ze se sami nad sebou nezastavi. Misto aby se ubralo nad vedenim a pridalo na lidech v kramech tak je tomu obracene. více

... nevyplněno ...

Milý personál

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Dobrý přivýdělek

Chaos, neschopnost vedoucích plánovat řádně směny, šikana brigádníků. Nejdříve naberou větší množství brigádníků, po několik dnech jim hromadně dávají výpovědi. Opakuje se to dost často, 2 x během 1… Chaos, neschopnost vedoucích plánovat řádně směny, šikana brigádníků. Nejdříve naberou větší množství brigádníků, po několik dnech jim hromadně dávají výpovědi. Opakuje se to dost často, 2 x během 1,5 měsíce. Lidi tam pak už nechtějí jít pracovat, protože musí absolvoval lékařské prohlídky (ty se platí) a podepisování smluv (znamená to vzít si volno ze školy, jelikož personalista tam není každý den a jen do půl čtvrté, ale také ne vždy). Děti zaměstnanců jsou hrubí k nováčkům na zácviku, stále po nich křičí, jak se má makat, ale samo zacvičující nedělají nic, ačkoli jsou také na pozici brigádníka (ale už zacvičeného). Vojna po česku v Kauflandu. Když mají zavolat brigádníkovi, že má přijít na směnu a někdo z těch dvaceti pověřených to neudělá (řetězově spoléhají na to, že to udělá "ten druhý"), takže brigádník nedorazí, hned ho / ji obviňují, že se na to vykašlal a jsou hrubí. V mobilu existuje něco jako zmeškané hovory, zrovna tak existuje záznam o hovorech Z Kauflandu ve, ale nikdo to neověří. Je přece super vybuzerovat mladého studenta/ studentku a shodit vinu na něj/ na ni, za vlastní neschopnost. Šéfové jsou vesměs naprosto nevzdělaní (učňáky, bez znalosti komunikace, bez manažerských schopností, tedy těch opravdových, řvát dovede kdekdo). Personál si mezi sebou závidí nos mezi očima a svorně nenávidí brigádníky, protože ti mají na hodinu o deset korun víc,než kmenový zaměstnanec. Holky na pokladně se při obsluze zákazníků vybavují o tom, komu přijela "ségra z Anglie", místo aby se věnovala své práci. Chápu, potřebují psychický oddech. Práce sama o sobě není náročná, ale ty "pokyny"! Brigádníci aby tak ještě měli křídla a doslova (!) utíkali s vozíkem, aby snad nedošli k místu vykládky o minutu později. Jsou ty lidi normální? Odpověď zní ano, protože si normu udělali ze šikany.Naprostý hnus. Doporučuji si hledět vlastní důstojnosti. I za dobrý výdělek se tam nevyplatí pracovat, když vás po pár týdnech stejně odstaví, aby náhodou šéf neměl menší odměny. Odněkud se ty peníze vzít musí. A proto ten výdělek není světoborný, aby se lidi nechali šikanovat a zesměšňovat.Nedoporučuji. více

Odstupte. Nahraďte dvacet managerů šestnácti kvalitními pracovníky bez titulu zařazení "manager". Vina je na straně nejvyššího managementu - nevzdělaní zaměstnanci šikanující z pozice síly. Vraťte se… Odstupte. Nahraďte dvacet managerů šestnácti kvalitními pracovníky bez titulu zařazení "manager". Vina je na straně nejvyššího managementu - nevzdělaní zaměstnanci šikanující z pozice síly. Vraťte se domů a nacvičujte si to tam. více

Délka úvazku, plat, zajímavá a různorodá náplň práce,

Dojíždění, prodloužení přestástávky a pracovní doby o 5 minut.

... nevyplněno ...

Není hmotná zodpovědnost na pokladně, osmihodinova pracovní doba, vstřícnost vedení při plánování směn

Některé nesmyslné nároky na pokladní, například rychlost skenu za minutu

... nevyplněno ...

Super zaměstnavatel,spousta výhod prostě spokojenost

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...