Komerční banka recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Výplata včas na účtu, příjemné bonusy, pokud děláte to, co máte. Široká škála benefitů. Banka vám dá hodně do života, stačí to jen uchopit. Stravenková karta a příspěvek až 110 Kč. Jako bonus super… Výplata včas na účtu, příjemné bonusy, pokud děláte to, co máte. Široká škála benefitů. Banka vám dá hodně do života, stačí to jen uchopit. Stravenková karta a příspěvek až 110 Kč. Jako bonus super nadřízený, ale to se jen tak v KB nevidí, tak je potřeba si to vážit. více

Systémy, systémy a systémy... bohužel ne vždy to funguje jako po másle.

... nevyplněno ...

Plne hrazene stravenky, benefity, ruzne akce, dokonce a fakt dokonce i plat, kdyz nejste clovek, co si to tam chodi jen odsedet, prijdete si na pekne penize. Velice vysoky rozhled do sveta financii,… Plne hrazene stravenky, benefity, ruzne akce, dokonce a fakt dokonce i plat, kdyz nejste clovek, co si to tam chodi jen odsedet, prijdete si na pekne penize. Velice vysoky rozhled do sveta financii, staci jen chtit. S tim souvisi i to, ze to neni prace pro kazdyho. více

Systemy, tlak na prodej, ktery ne kazdy ustoji, vecne vypadky. Ze je to korporace je videt a citit. Worklife balance ano. Potom co zmenili oteviracku se to da, no j ednani s ludma je to obcas tezky.… Systemy, tlak na prodej, ktery ne kazdy ustoji, vecne vypadky. Ze je to korporace je videt a citit. Worklife balance ano. Potom co zmenili oteviracku se to da, no j ednani s ludma je to obcas tezky. Ale da se, pokud mate prorizlou pusu. A pokud jste liska podsita, jde to lip. více

... nevyplněno ...

Vcasna vyplata, sick day, stravenky, obcasne home office, volne vikendy, skvele benefity na uroky, skvely tym bankovnich poradcu

Hrozna komunikace s nadrizenymi. Nerikaji si informace mezi sebou a pak rvou na podrizene. Dulezite veci neresi. Clovek muze plnit na 160% a stale je to malo. Strasny tlak na prodej. Neustale… Hrozna komunikace s nadrizenymi. Nerikaji si informace mezi sebou a pak rvou na podrizene. Dulezite veci neresi. Clovek muze plnit na 160% a stale je to malo. Strasny tlak na prodej. Neustale nefunkcni systemy. Vyplnovani tabulky na tabulku a idealne vsechno 4x pro jistotu. Bonusy se berou za vse. Na home officech neustale kontroly. Plat absolutne neodpovida. Stres, hodne prace, ktera stale pribyva. Obcas mam pocit, ze pracuji jako call centrum a ne jako bankovni poradce více

... nevyplněno ...

Mzda včas vzdy, cafeterie a stravenky

Nesmyslný tlak na prodej, lpění na maličkostech, pomalu musíte znát číslo bot klienta , aby vam schválili úvěr. Když se povede prodej žádná pochvala ale mělo se mu prodat ještě tohle a tamhke to.… Nesmyslný tlak na prodej, lpění na maličkostech, pomalu musíte znát číslo bot klienta , aby vam schválili úvěr. Když se povede prodej žádná pochvala ale mělo se mu prodat ještě tohle a tamhke to. Když je splněno plnění tak priste bude plán jeste větší. Neustále změny ve struktuře a vedení. Za 4 roky mám už 3 nadřízeného. Jezdí na kontroly ředitele z větších poboček, který jste viděli jednou a už vás zkoušejí že znalosti novinek. Dokonce i době covid ačkoliv jedeme naplno a je zakázaný zbytečný osobni styk, ředitel z jiného města na naší pobočce tráví celé dny, absolutní neúcta k zaměstnancům. Máme plnit tolik povinností že ti nejde nikdy splnit ,musíte myslet na vše, jednu věc děláte ve 3 programech. Ty programy často nefungují. Složité A zdlouhavé procesy. Zavřeli menší pobočky ,takže mám na starostí 2000 klientů, munitu se skoro nezastavim. Nikdo ti nezajímá. Prehnane se sleduje jestli dostatečně využíváte novoty, které věčně nefungují a práci spíše pridelavaji takže je nikdo nechce dělat. Zásadní informace např . Změny ve schvalování apod. Chodi poté emailem kde je snadno prehlédněte. Na nedůležité změny, např aplikace hlas zákazníka se musí jezdit na školení do jiných měst. Prace je velice náročna je potřeba mít hodně znalostí a udělany všechny zkoušky dle čnb v cemz vás kb vůbec nepodpoří. Klient si může na vás stěžovat pořád -po schůzce, jen tak mailem i na infolince i když nemáte šanci ovlivnit nějaké věci např cenu za služby ale vás názor co třeba vylepšit nikoho nezajímá. Jednate o zadlužení lidí skoro na celý život. Je zde i riziko trestního stihani kdyz neco prehlédnete. A to nejhorší opravdu směšna výplata . Každý na výrobní lince se zs bere víc než my a to za každodenní stres a dlouhou pracovní dobu opravdu nestojí. více

... nevyplněno ...

Výplata vcas na účtu, benefity, obrovska moznost seberozvoje, zalezi jen na bankerovi jak to pojme. Velky financni rozhled.

Velky tlak na schuzky a prodej, coz malokdo ustoji. Jinak nesmyslne veci, jedna vec se dela i trikrat. Reditele a namestci se presouvaji jako sachove figurky z jedne L2 do druhe, takze ve vysledku… Velky tlak na schuzky a prodej, coz malokdo ustoji. Jinak nesmyslne veci, jedna vec se dela i trikrat. Reditele a namestci se presouvaji jako sachove figurky z jedne L2 do druhe, takze ve vysledku neda se moc vytvorit vztah, ale o to tady nejde. více

Presouvani reditelu a namestku z jedne L2 do druhe nema smysl, akorat to vyvolava chaozz protoze kazdy ma jiny styl vedeni, a co vadilo jednemu rediteli, nebude vadit druhemu a podobne. Vysledkem… Presouvani reditelu a namestku z jedne L2 do druhe nema smysl, akorat to vyvolava chaozz protoze kazdy ma jiny styl vedeni, a co vadilo jednemu rediteli, nebude vadit druhemu a podobne. Vysledkem jsou zblbly zamestnanci. Pravda bohužel. více

Zázemí silné banky, platové ohodnoceni a benefity, dobrý zaškolovací proces

Moc nároku na jednoho, časté ověřování a kontrola pracovního výkonu, push prodej

... nevyplněno ...

Mzda vždy načas, občas srandicky v praci, penize ujdou, velky rozhled ve svete financi, tato prace mbe celkem bavi, i kdyz jsem jenom "standard".

Zakulisni intriky, vedeni neni nekdy fer, vsechno dlouho trva, byrokracie, obrovsky tlak na prodej, který malokdo vydrzi. Systemy obcas vypadavaji, velkou nevyhodou je, ze se musi delat i ve trech… Zakulisni intriky, vedeni neni nekdy fer, vsechno dlouho trva, byrokracie, obrovsky tlak na prodej, který malokdo vydrzi. Systemy obcas vypadavaji, velkou nevyhodou je, ze se musi delat i ve trech programech najednou. více

... nevyplněno ...

jakožto pracovník na poloviční úvazek nemáte nic

přijdete, hned do vás hustí x programů, přístup vedení jde popsat takto: jste tu týden, něco potřebujete, nevíte ani pořádně co dělat, dojdete za šéfem, jestli by vám neporadil, řekne vám, že neví,… přijdete, hned do vás hustí x programů, přístup vedení jde popsat takto: jste tu týden, něco potřebujete, nevíte ani pořádně co dělat, dojdete za šéfem, jestli by vám neporadil, řekne vám, že neví, ať si někde najdete telefon a zavoláte tam.. takto u všeho, zaměstnanci si musejí sami posílat všude požadavky a sami obvolávat, podpora od nadřízených absolutně nulová více

... nevyplněno ...

Mzda vždy vcas na účtu, benefity, stravenky, kolektiv

Přístup k zaměstnancům od nadřízených, pohled na věc, kde je na prvním místě prodej. Neustálé vytýkání neplnění cílů, které se mnohdy ani nedají plnit. Pracovní doba- v práci strávíte kolikrát mnohem… Přístup k zaměstnancům od nadřízených, pohled na věc, kde je na prvním místě prodej. Neustálé vytýkání neplnění cílů, které se mnohdy ani nedají plnit. Pracovní doba- v práci strávíte kolikrát mnohem více času, který vám nikdo nezaplatí. Za tuto práci je plat podprůměrný více

Dosazení lepších nadřízených, kteří své práci rozumí, snížení tlaku na zaměstnance, přiměřená odměna

Příjemné prostředí , stravenky , plat

Do práce musíte chodit o hodinu dřív, benefity skoro žádné - až na stravenky, nepříjemný lektoři na školení, pracovní doba denně tak 10 hodin. Nedoporučuji.

Zlepšit přístup a na vedoucí pozice dat lepší lidi.