KPMG zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

KPMG poskytuje kontinuální vzdělávání, prohlubování i zvyšování kvalifikace, možnost zahraničních stáží; nadprůměrné mzdy; balík benefitů, neformální, přátelské prostředí, možnost realizace a zbrusu… KPMG poskytuje kontinuální vzdělávání, prohlubování i zvyšování kvalifikace, možnost zahraničních stáží; nadprůměrné mzdy; balík benefitů, neformální, přátelské prostředí, možnost realizace a zbrusu nově zrekonstruované moderní, high-tech vybavení! více

Občasná práce přesčas. Na druhou stranu přesčasy jsou proplaceny a v některých odděleních jsou pátky v letních měsících volné.

... nevyplněno ...

Velká firma, finančně slušné, příležitost, ale...

Opravdu nepříjemní lidé, arogantní, pokrytečtí...

... nevyplněno ...

I přes celkovou soutěživost Vaši kolegové budou Vašimi přáteli, celkově jsem měla pocit, že jsme všichni na "podobné notě". Zažijete mnoho team-buildingových akcí a potkáte opravdu mnoho nových a… I přes celkovou soutěživost Vaši kolegové budou Vašimi přáteli, celkově jsem měla pocit, že jsme všichni na "podobné notě". Zažijete mnoho team-buildingových akcí a potkáte opravdu mnoho nových a zajímavých lidí. Vaše sociální kruhy se v této firmě značně rozrostou. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Jméno společnosti, klienti společnosti KPMG, vzdělávání

pracovní nároky

... nevyplněno ...

Lidé, náplň práce, možnosti rozvoje, lokalita

Dress code a určité korporátdní procesy

... nevyplněno ...

Nadstandardní plat (v roce 2017 zvýšení), spousta chytrých lidí, možnost se za velice krátkou dobu naučit opravdu mnoho, překážky růstu se nekladou - každý rok povyšování a s tím i spousta peněz… Nadstandardní plat (v roce 2017 zvýšení), spousta chytrých lidí, možnost se za velice krátkou dobu naučit opravdu mnoho, překážky růstu se nekladou - každý rok povyšování a s tím i spousta peněz navíc, nejlepší firma z BIG 4 v rámci českého trhu - nejvíce zakázek pro nejvýznamnější české společnosti (ostatní firmy BIG 4 působící na českém trhu jsou až za KPMG, světově je to pak ale naopak), mnoho známých osobností (viz např. minulý guvernér ČNB), možnost skloubení práce v daních s MC - spousta lidí z korporátní skupinky (jako já) měla i práci/projekty v rámci investičních pobídek, dotací či převodních cen..., obecně lze však kombinovat půl úvazek - jeden půl úvazek v daních, druhý jinde... či např. jen v jiné daňové oblasti - např. fúze a akvizice (pohodička) kombinovat s "korporáty" (DPPO). Mluvím o daních, o auditu nevím. Oproti EY jsou tu asi normálnější lidé, kteří si chtějí spíše pomáhat, i když i zde se najdou výjimky. Hlavní je mít dobrého a lidského výkonnostního manažera a mentora. více

Spousta stresu, občas vražedné termíny, v sezoně naprosto obvyklá práce i o víkendech či do noci, vhodné pro chytré absolventy krátce po škole pro získání praxe, víc od toho raději nečekat (málokdo… Spousta stresu, občas vražedné termíny, v sezoně naprosto obvyklá práce i o víkendech či do noci, vhodné pro chytré absolventy krátce po škole pro získání praxe, víc od toho raději nečekat (málokdo bude chtít snášet ostré tempo dlouhodobě), nedá se pracovat od rána (povinně až na 9. hod.), výkazy práce jako jinde v BIG 4 a jejich schvalování manažery (1 x za 14 dní), některé skupinky v rámci našeho oddělení (daně) se až zas tak nenadřely, jiné (kde jsem byl i já) makaly jako blázen, práce si vyžaduje dobré jazykové znalosti - AJ min. na B2 (po měsíci od nástupu jsem dostal i překlad jedné technické dokumentace a dost jsem se zapotil) a podle skupinky/oddělení i pokročilou znalost Excelu - v korporátech (DPPO) si bez kontingenčních tabulek a funkce vyhledat ani.... - sice se to v rámci výb. řízení netestuje, ale pokud neumíte, tak je zapotřebí nastudovat. Makra nejsou potřeba, pokud nejste v IT. Lidé se tu zdraví čau/ahoj, má to navodit určitou pohodu, ale při pozdravu některých partnerů firmy bylo vidět, že jim je to trochu proti srsti. První dva roky máte jen fixní plat a fond (stravenky, dovolená), odměny nejsou. Dost lidí odešlo (často začali vlastní byznys). více

Bylo by dobré při náborech říkat pravdu, což je ale více problém konkurenčních společností BIG 4 (zejména EY). Práce 8 hodin denně byla opravdu spíše výjimečná. Poměr stres+přesčasy/plat vychází… Bylo by dobré při náborech říkat pravdu, což je ale více problém konkurenčních společností BIG 4 (zejména EY). Práce 8 hodin denně byla opravdu spíše výjimečná. Poměr stres+přesčasy/plat vychází mnohem příznivěji pro bankovní sektor než pro poradenské společnosti. více