LPP Czech Republic recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Platové ohodnocení není nejhorší, zaměstnanci jsou přátelští a milí.

Všechna komunikace s vedením je buď lámanou angličtinou nebo polštinou. Jejich požadavky jsou někdy nesmyslné a v daném časovém rozmezí nemožné stihnout.

... nevyplněno ...

Výplata včas

Špatného vedení

Zamyslet se nad vedením

Kolegové

Děláte všechno a za nic,ještě vám strhavaji peníze za co můžou.Store manazer s reg.manazerem katastrofa!Nic nefunguje

... nevyplněno ...

Výplata v čas.

Dřív jsem svoji práci milovala, super kolektiv ... nejlepší regionální manazer. Ale poté co nám r.manazer odešel, nastalo peklo. Dovoluju si i rict ze to zachází víc než daleko. Nás nový r.manazer z… Dřív jsem svoji práci milovala, super kolektiv ... nejlepší regionální manazer. Ale poté co nám r.manazer odešel, nastalo peklo. Dovoluju si i rict ze to zachází víc než daleko. Nás nový r.manazer z nás udělal akorát trosky. Vetsne vás posila na jiný obchod ve vašem osobním volnu, tudíž se stane ze děláte i 6dni v kuse 12tky a mate jeden den volna. Ano jednou to člověk přežije, ale jakmile to po vás chce znovu a vy si dovolite rict ze nemůžete, protože jste se už naplánovali program ve svém osobním volnu, tak vám začne vyhrožovat ze nemůžete pak čekat jakýkoliv benefit z jeho strany. Tudíž sebraní osob.ohodnoceni, tak to mi přijde už dost přes caru. Nebo když si dovolite vzít dovolenou, onemocnet a on vás začne po všech obchodech pomlouvat. Byla jsem ne jednou svetkem, jak vykládá o jiných zaměstnanců co jsou to za neschopný lidi ze ta je tlustá atd atd ... todle by regionální manazer vůbec neměl vypustit z pusy! Pak vás drží pod smlouvou a jakmile dáte výpověď, hned vám vše seberou a mate minimální mzdu ... a po dobu 2mesicni výpovědní lhůty po vás slape jak blázen. více

Prosím, kontrolujte svoje regionální manažery.

Výplata včas na účtech

Výměna regionálních managerů.....před několika měsíci došlo k výměně regionálního managera ......do té doby si troufám říct že i když byla práce náročná věděli jsme že máme v týmu regionála na… Výměna regionálních managerů.....před několika měsíci došlo k výměně regionálního managera ......do té doby si troufám říct že i když byla práce náročná věděli jsme že máme v týmu regionála na kterého se můžeme vždy spolehnout,byl přísný ale spravedlivý,nebál se práce na prodejně spolu s námi,tyto časy skončily.....dnes jen e-maily kde stále čteme za co všechno nám bude odebráno osobní ohodnocení jsme přece jen lidé máme svoje chyby zapomínáme,lidé se nutí k přesčasům v jejich osobním volnu,někteří mají přesčas nařízený ze dne na den,na některých prodejnách je personál třeba i 12 hodin sám,nebo nastoupí nový člověk je na prodejně 2 - 3 směny a už sám podle jakých si papírů uzavírá prodejnu!!!! na co tedy máme start - up,když ho sám regionální manager nedodržuje. více

Komunikujte více s personálen na prodejnách,berte jejich zpětné vazby na managery a reogionální managery vážné,všem se bude lépe pracovat pokud za nimi bude stát ten nejvyšší management co ve firmě… Komunikujte více s personálen na prodejnách,berte jejich zpětné vazby na managery a reogionální managery vážné,všem se bude lépe pracovat pokud za nimi bude stát ten nejvyšší management co ve firmě je... více

Včasnost výplaty, kolektiv

Než se změnil regionální manažer tak to ještě šlo... Od té doby je to jen horší a horší... Chování k lidem otřesné, jak ke kusů hadru... Něco se ti nelíbí tak běž lusknutím prstů se najde nikdo jiný.… Než se změnil regionální manažer tak to ještě šlo... Od té doby je to jen horší a horší... Chování k lidem otřesné, jak ke kusů hadru... Něco se ti nelíbí tak běž lusknutím prstů se najde nikdo jiný... Věcné strhávání osobního ohodnocení za každou chybu, přece jsme jen lidi a občas chyby děláme... Ale hlavně že firmě ušetřím peníze a já budu za toho dobrého... Každému se říká něco jiného a lidi se štvou proti sobě hlavně aby se docílilo toho co se zrovna potřebuje... Hodně lidí najednou odchází a proč asi i dlouholetí zaměstnanci... Totálně neprofesionální jednání a jedna velká přetvarka a faleš... více

Lépe kontrolovat regionální manažery jak se chovají ke svým podřízeným... Zajímat se o své zaměstnance...

Včasná výplata Správce bezpečí Pohovor Kolektiv na začátku

Špatné jednání a zacházení se svými zaměstnanci Málo lidí a hodně práce Vysoké nároky a žádné výhody Pořád jen negativní hodnocení a žádné pochvaly za dobrou práci a nebo dobře vyřešený problém… Špatné jednání a zacházení se svými zaměstnanci Málo lidí a hodně práce Vysoké nároky a žádné výhody Pořád jen negativní hodnocení a žádné pochvaly za dobrou práci a nebo dobře vyřešený problém Špatný přístup k nově příchozím ( bez pochopení) Demotivující přístup (žádné dobré benefity) Člověk musí umět opravit i reprák.... Stres Člověk není stroj a má duši....spokojený zaměstnanec=výkonný zaměstnanec více

Komunikace a jednání se svým zaměstnancem

Práce je to kreativní, bavila mě, na kolektiv jsem měla též kliku

Diktát z centrály, regionálka naprosto šílený člověk co se ale jako člověk nechová. Přístup typu, jestli nechceš odejdi támhle stojí fronta co tě nahradí, což už bohužel není pravda a tak to často… Diktát z centrály, regionálka naprosto šílený člověk co se ale jako člověk nechová. Přístup typu, jestli nechceš odejdi támhle stojí fronta co tě nahradí, což už bohužel není pravda a tak to často prostě odnesou zaměstnanci co zůstávají. více

Nevím jak na jiných prodejnách, ale zde managerka ok, ale změnila bych celkový přístup centrály k lidem.

Výplata - včas

Poslední dobou si neváží svých zaměstnanců. Začínají odcházet lidi, kteří u firmy dělají xlet. S firmou to poslední dobou jde z kopce.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Neváží si kvalitních zaměstnanců, přetvářka

... nevyplněno ...