Mall.cz recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Naproti je fajn bistro.

Na tomhle oddělení si nikdo nebude vážit vás a už vůbec ne vaší práce. Na prvním místě jsou čísla, tabulky a grafy. Nemáte tabulkové výsledky, nemáte peníze. Nejede se na kvalitu, ale na kvantitu.… Na tomhle oddělení si nikdo nebude vážit vás a už vůbec ne vaší práce. Na prvním místě jsou čísla, tabulky a grafy. Nemáte tabulkové výsledky, nemáte peníze. Nejede se na kvalitu, ale na kvantitu. Vidí jen chyby, pochvalu ani motivaci nečekejte. Zavádějí se stále nové nesmyslné inovace a hodnocení kvality, místo toho, aby se vyřešily staré problémy. Plat je měsíc od měsíce paradoxně nižší. Delší dobu než rok vydrží jen roboti nebo zaslepení jedinci bez sebeúcty. více

... nevyplněno ...

Kolegové na oddělení

Školení téměř nulové, skoč do vody a plav, poraď si sám. Benefity - zaměstanecké slevy jsou témeř nulové, výhodnější je nákup u konkurence. Jede se na čísla, ne na kvalitu. Plat podprůměrný, o… Školení téměř nulové, skoč do vody a plav, poraď si sám. Benefity - zaměstanecké slevy jsou témeř nulové, výhodnější je nákup u konkurence. Jede se na čísla, ne na kvalitu. Plat podprůměrný, o zvyšení platu si můžeme nechat leda tak zdát. Vždy se najde důvod, proč to nejde. Stále více práce, plat zůstává stejný, ne-li nižší. Stále další a další změny o kterých se operátor dozvídá až od zákazníků. Týmová porada téměř neexistuje, většinou obdržíme pár informací e-mailem. Práce je opravdu stresující, spousta lidí odejde ve zkušební době. více

... nevyplněno ...

mladý kolektiv, profesionální vedení, informovanost, hezké kanceláře s terasou

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Jde to těžko a pomalu, ale Mall se posouvá dopředu, je cítit velkou energii a chuť firmu měnit. Skvělý kolektiv – kolegové jsou ochotní si vzájemně pomoci, neprudí se navzájem, nejsou tam podrazáci.… Jde to těžko a pomalu, ale Mall se posouvá dopředu, je cítit velkou energii a chuť firmu měnit. Skvělý kolektiv – kolegové jsou ochotní si vzájemně pomoci, neprudí se navzájem, nejsou tam podrazáci. Zaměstnanecké slevy. více

Někdy hlučný open space (záleží od oddělení – někde jsou lidé ohleduplní a funguje to).

Někdy nenaslouchá lidem ve firmě – doporučuji vylézt ze své bubliny.

Zkusenosti s programem Sap uvita spousta firem. Stravenky, slevy pro zamestnance ( za cenu pro pracovnika lze koupit zbozi tak, jak ho prodava konkurence svym zakaznikum ), takze takove plus z mnoha… Zkusenosti s programem Sap uvita spousta firem. Stravenky, slevy pro zamestnance ( za cenu pro pracovnika lze koupit zbozi tak, jak ho prodava konkurence svym zakaznikum ), takze takove plus z mnoha minusy. Kdyz prezijete par let tady, tak zvladnete cokoliv. více

Absolutni bulls**t. Pred vanoci naberou pracovniky, po vanocich vyhodi. Penize nic moc. Velmi opravdu velmi spatne vedeni, spousta necekanych zmen, je jim jedno jak se clovek snazi tady se totiz jede… Absolutni bulls**t. Pred vanoci naberou pracovniky, po vanocich vyhodi. Penize nic moc. Velmi opravdu velmi spatne vedeni, spousta necekanych zmen, je jim jedno jak se clovek snazi tady se totiz jede na kamarady a kdo ma koho radsi, podle toho s vami jednaji, ale i vam podle toho plati. Neumi se na nicem domluvit. Obrovske nadseni a rychle akce strida totalni selhani. Casto nefunkcni system Sap. Buzerace za neuklizenou prodejnu( prach za tv ), ale ze je vedouci neschopne hovado nevadi. Tuhle firmu lze doporucit pouze nekomu kdo se rad tyra. více

Naucte se svou praci

Fajn položka do životopisu, jedná-li se o práci v kancelářích.

Jestli je u vedení Mallu něco na posledním místě, pak jsou to zaměstnanci. Nezajímá je, jestli u nich bude pracovat loajální a schopný člověk xx let a nebo neschopný lempl, který nepřežije zkušebku.… Jestli je u vedení Mallu něco na posledním místě, pak jsou to zaměstnanci. Nezajímá je, jestli u nich bude pracovat loajální a schopný člověk xx let a nebo neschopný lempl, který nepřežije zkušebku. Hlavní je, aby za tím stolem zkrátka někdo seděl, dělal, co má a držel krok. Kvalitní lidé na vyšších postech se propouštějí ze dne na den, jestliže se na dané místo víc "hodí" něčí kamarád. Fluktuace je obrovská, v roce 2018 to bylo kolem 60%. Lidé se střídají tak často, že nikdy nemůžete znát všechny, které byste (z titulu své pozice a spolupráce) znát měli. Není výjimkou, že se na určitou práci zaměstná "mozek" a až splní, co má, tak se propustí. Mzdy jsou podprůměrné a dobré peníze si vydělají pouze zmínění kamarádi na nejvyšších pozicích. Na zaměstnancích se šetří, jak to jde, ovšem na Mareše a další reklamu je peněz bez limitu. Je zde neustálá snaha něco měnit a zlepšovat, nově a nově organizovat, spolupracovat, ale ve finále je z toho každý jen unavený a znechucený. Chod a atmosféra jednotlivých oddělení se dost liší v závislosti na konkrétním manažerovi. více

Přečíst si tyto recenze.

Jediné pozitivum bylo snad hezké a čisté prostředí, uklízečka chodila několikrát denně a o vše se starala. Možná i občerstvení na procovišti, ale to už je dnes leckde.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Jediné co na této firmě bylo dobré, byli benefity.

Firma trpí neuvěřitelnou fluktuací kvalitních lidí. Pokud je člověk vice kvalitní a snaží se tu něco změnit, tak narazí vždy na nástrahy vedení, které se snaží udržet na své židly. A přitom neumí… Firma trpí neuvěřitelnou fluktuací kvalitních lidí. Pokud je člověk vice kvalitní a snaží se tu něco změnit, tak narazí vždy na nástrahy vedení, které se snaží udržet na své židly. A přitom neumí skoro nic (pouze chodit školit věci, které nedělá a pokud je dělá tak špatně). Přístup k lidem je tu tragický, chodí se tu a pokud někomu nevyhovujete a má známe u vedení, vyhodí vás na hodinu. V současné chvíli se do vývoje přijalo mnoho odborníků, kteří budou odměněni výpovědí jakmile nebudou potřeba (což bude brzy). více

... nevyplněno ...

kolektiv

vymačkají vás a pak zahodí. Nezdravá fluktuace. Rozvoj žádný.

zaměstnanci jsou lidé, ne čísla....