Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Metal-Frut
Pracoval(a) jsem ve společnosti Metal-Frut na plný úvazek, do roku 2014.
Expressbus+Metal-Frut= jedna firma. Pracovat pro ně rozhodně nechcete.
Povětšinou kvalitní průvodci, dobrý nápad k podnikání, milí řidiči
Rozmlácené, zastaralé autobusy bez technické, žádné opatření BOZP dle zákona, 16ti i více hodinová pracovní doba (ve smlouvě samozřejmě máte jen osm, ale s odchodem na čas se rozlučte), workoholická,… Rozmlácené, zastaralé autobusy bez technické, žádné opatření BOZP dle zákona, 16ti i více hodinová pracovní doba (ve smlouvě samozřejmě máte jen osm, ale s odchodem na čas se rozlučte), workoholická, tvrdá a hysterická "vedoucí". Rodinná firma (tatínkovi to patří, jedno dítě dělá "vedení", druhé dítě "organizuje" dopravu), klamání zákazníka i obchodních partnerů, falešné slevy pro zákazníka, špatně zorganizované zájezdy, nefungující "rezervační" systém. Vedoucí vůbec nezná rozdíl mezi cestovní kanceláří a cestovní agenturou. Nehygienické podmínky k práci. Bez nároku na osobní volno nebo běžnou pracovní dobu. Velice častá práce i o víkendech. Nonstop linka pro klienty - nutnost zvedat telefon i o půlnoci. Šéfová často píše zaměstnancům úkoly na další den do sms zprávy ve tři hodiny ráno. Ve smlouvě minimální mzda, peníze nad to "na ruku", což v praxi znamená, že když má paní vedoucí špatný den, dostanete jen minimální mzdu. více
Ukončení činnosti. Měli by dělat něco, čemu skutečně rozumí.
Recenze Metal-Frut
Přidejte hodnocení či recenzi u firmy Metal-Frut. Popište klady a zápory pracovní zkušenosti ve firmě Metal-Frut. Recenze i hodnocení zaměstnanců u firmy Metal-Frut na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky. Na portálu VímVíc.cz najdete nejširší seznam recenzí všech zaměstnavatelů a firem v České republice!
Přejete si hlasovat?
Prosím, nejprve se přihlaste nebo zaregistrujte.
Přejete si hlasovat?
Prosím, nejprve se přihlaste nebo zaregistrujte.
Přejete si reagovat na hodnocení?