Mountfield zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

včasná výplata , kolektiv

obrovský tlak na prodejny.mzda závislá na 500 faktorech..chceš odměny...splň nesplnitelné tabulky!!a hlavně nemyslet!!!!

Nezapomínejte že už není rok 1998 a jsou i jiné metody vedení společnosti, ne jen direktivní.Dříve jsme chodili do práce rádi a priorita byl zákazník , ne utěrka , koště a nekonečná obava že dorazí… Nezapomínejte že už není rok 1998 a jsou i jiné metody vedení společnosti, ne jen direktivní.Dříve jsme chodili do práce rádi a priorita byl zákazník , ne utěrka , koště a nekonečná obava že dorazí na kontrolu VÍME KDO?! a najde smítko v rohu za saunou.Nebudu sem psát dělejte něco pro lidi,,ale dělejte něco pro to , aby si vás začaly prodejny opět vážit , protože tímhle přístupem ztratíte kvalifikované prodejce a tím pádem i čísla o které tu především jde.Bohužel se v dnešní době už neprodává samo!!Připadá mi , že každým dnem přicházíme o spoustu zákazníků a zbytečně!!!Naslouchejte prodejnám,,,všechno ještě vymyšleno není jak se bohužel domníváte. více

Různorodá práce , obsáhlé školení ať už nových nebo stávajících zaměstnanců , profesionalita společnosti , stravenky ,

špatně rozvržené směny . Ráno před prací člověk nic nestihne a večer po práci už nic nezvládá , z celého dne nic nez práci nestihas. Nepravidelné směny . Cca 21 pracovních dní a cca 9 dní volna.… špatně rozvržené směny . Ráno před prací člověk nic nestihne a večer po práci už nic nezvládá , z celého dne nic nez práci nestihas. Nepravidelné směny . Cca 21 pracovních dní a cca 9 dní volna. Většina mzdy na základě procenta z prodeje . V silných měsících člověk musí šetřit na ty slabé jinak by finančně nevyšel . více

... nevyplněno ...

Včasná výplata

Obrovský tlak na prodejny.miliony přesčasových hodin bez nároku na odměnu

Není co doporučovat či vymýšlet , vše už je vymyšlené

Ve firmě má každý své místo. Když někomu nevyhovuje jeho práce, není problém vyzkoušet zaměstnání na jiném postu. Spoustu benefitů. Firma se o své lidi hezky stará. Být Mountfielďák je čest. Ve firmě má každý své místo. Když někomu nevyhovuje jeho práce, není problém vyzkoušet zaměstnání na jiném postu. Spoustu benefitů. Firma se o své lidi hezky stará. Být Mountfielďák je čest. více

Výplaty závislé na prodejích.

... nevyplněno ...

Moja úcta voči spoločnosti Mountfield. Zažil som konkurz, ktorý som po niekoľkých kolách vyhral a dostal sa do práce. Bez známostí, protekcii, skrátka férovo. Informácie, ktoré som na pohovoroch… Moja úcta voči spoločnosti Mountfield. Zažil som konkurz, ktorý som po niekoľkých kolách vyhral a dostal sa do práce. Bez známostí, protekcii, skrátka férovo. Informácie, ktoré som na pohovoroch dostal neboli iba pekné sľuby, ale reálne informácie, ktoré platia. Stretávam stále nových a nových ľudí, skvelých ľudí. Úžasný dôraz na rozvoj profesionality - skvelé školenia. Firma investuje do svojich ľudí viac, ako mnohí tušia. Obrovský priestor na vlastnú realizáciu, obrovský priestor ukázať, čo v človeku je, obrovský priestor prichádzať s novými nápadmi. Som presvedčený, že ak v tejto spoločnosti príde človek s nápadom, inováciou, ktorá prispeje k rozvoju, firma na neho nezabudne. Necítim sa tu ako jeden z davu, cítim sa tu ako člen rodiny... Dalo by sa písať podstatne viac... více

Negatíva sú na to, aby sa pracovalo na ich odstránení. Problémy prichádzajú aj v rodinách. Ak ale prídu, rodiny si ich riešia doma a nenadávajú na svojich členov pred druhými ľuďmi. Je ľahké povedať:… Negatíva sú na to, aby sa pracovalo na ich odstránení. Problémy prichádzajú aj v rodinách. Ak ale prídu, rodiny si ich riešia doma a nenadávajú na svojich členov pred druhými ľuďmi. Je ľahké povedať:" Toto nefunguje". Omnoho viac je ale prísť s nápadom:" Takto by to mohlo fungovať lepšie". více

... nevyplněno ...

plat, vedení, snaha o posun a modernizaci

nutná vlastní doprava do zaměstnání, špatné spojení MHD

... nevyplněno ...

Kolektiv

Zaměstnanci nejsou ohodnocení tak jak si zaslouží . Spousta hodin v práci . Absolutní nezájem vedeni společnosti o řešení akutních věcí .

Mít věčí snahu o zjištění nedostatků v celé firmě .

různorodá prace, příjemný plat,

slevy slevy slevy duchodci

... nevyplněno ...

Příjemné pracovní prostředí a skvělý tým lidí. Z benefitů stojí za zmínku skvěle vybavená posilovna v prostorách firmy a příspěvek na dopravu - což je k umístění společnosti opravdu vítaný benefit.… Příjemné pracovní prostředí a skvělý tým lidí. Z benefitů stojí za zmínku skvěle vybavená posilovna v prostorách firmy a příspěvek na dopravu - což je k umístění společnosti opravdu vítaný benefit. Pokud si umíte práci dobře zorganizovat, je pracovní doba téměř bez přesčasů a zaměstnavatel vás v nich ani nepodporuje. Společnost klade velký důraz na vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců. více

Pomalá modernizace společnosti - bohužel se tu setkáte s dlouhými schvalovacími procesy, což se ale na druhou stranu dá pochopit - společnost, která se zajímá o své investice na mě působí dobrým… Pomalá modernizace společnosti - bohužel se tu setkáte s dlouhými schvalovacími procesy, což se ale na druhou stranu dá pochopit - společnost, která se zajímá o své investice na mě působí dobrým dojmem. V porovnání s konkurencí je zde malá škála benefitů (chybí flexibilní pracovní doba a možnost home officu...). Část platu je závislá na prodejních výsledcích - což jako zaměstnanec centrály moc neovlivníte. více

... nevyplněno ...

Libilo se mi ze si cloveka zamestnavatel vazil urcitou dobu

Po nastupu noveho manazera sla cela pobocka pryc s jeho negativnim pristupem sli po sobe i dlouholeti kolegove

Temer nulové