Nestlé Česko recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Plat a benefity

Máte 5 týdnů dovolené a z toho dostanete max.14 dní zbytek vám určí mistr na odstávky. Nemůžete naplánovat lékaře pořád přehazují směny,v kolektivu je pár ale opravdu pár lidí s kterými se dá mluvit… Máte 5 týdnů dovolené a z toho dostanete max.14 dní zbytek vám určí mistr na odstávky. Nemůžete naplánovat lékaře pořád přehazují směny,v kolektivu je pár ale opravdu pár lidí s kterými se dá mluvit.Jinak jsou tam samí uřvaný a negativní lidé , kteří dokáží kvůli každé maličkosti řvát půl hodiny. O mistrech a parťácích se vyjadřovat nebudu , protože u nich platí úplně to samé co jsem napsal/a o operátorech . více

Docela mě překvapuje že máte školení jak se chovat k lidem (nekřičet, nebýt arogantní,naslouchat,pozdravit, pochválit, při chybě v klidu vysvětlit,nenervovat se , nebýt sprostý, atd.) ale sotva se… Docela mě překvapuje že máte školení jak se chovat k lidem (nekřičet, nebýt arogantní,naslouchat,pozdravit, pochválit, při chybě v klidu vysvětlit,nenervovat se , nebýt sprostý, atd.) ale sotva se zavřou dveře zase hned kontroly, žluté karty a řev. ? více

Tradice výrobků v ČR, celosvětová značka hlavně v Nescafé a Nestlé čoko jako je Kit Kat a Lion...

Nemám zcela zásadní připomínky, jen poslední dobou firma upřednostňovala lidi bez zkušeností v obchodě . Důležitý byl věk, ale chyběla orientace na výsledek. Což dnes vidím na prodejnách, které… Nemám zcela zásadní připomínky, jen poslední dobou firma upřednostňovala lidi bez zkušeností v obchodě . Důležitý byl věk, ale chyběla orientace na výsledek. Což dnes vidím na prodejnách, které jsem budoval . V každém případě hodně štěstí a děkuji za krásných 19 let v obchodě, který mě posunul dál. více

... nevyplněno ...

Profesionalne zorganizovane. Moznost stale se ucit. Zkuseni a chytri kolegove od kterych se muzete ucit.

Pokracujici centralizace

... nevyplněno ...

Bohaté benefity. Rozmanitá pracovní náplň. Možnost pracovat kreativně. Zaběhnuté systémy. Zázemí s moderním zařízením kanceláří. Nadstandartní péče o bezpečnost zaměstnanců.

Vynucování si dělání neplacených přesčasů. Příliš mnoho úkolů zadávaných najednou a nerealistý časový plán. I když splníte úkol před deadlinem, stejně dostanete "černý puntík" za nesplnění dostatečně… Vynucování si dělání neplacených přesčasů. Příliš mnoho úkolů zadávaných najednou a nerealistý časový plán. I když splníte úkol před deadlinem, stejně dostanete "černý puntík" za nesplnění dostatečně rychle. Příliž mnoho zodpovědností. Šaptná atmosféra. Při práci v kolektivu panule lhostejnost těch, kteří nenesou přímou zodpovědnost. Manažeři na vás tlačí a delegují i úkoly, které zásadně nespadají pod vaši kompetenci. Lehce agresivní přístup vedení a nedůstojné zacházení se zaměstnanci. více

Važte si svých zaměstnanců. Hrnete to jako buldozer, bez rozmyslu a agresivně. Změn jsou tak časté, že ani nemá smysl se nová opatření snažit pochopit.

pohodova prace, kdyz je clovek rychly

tenkrat male vyplaty

... nevyplněno ...

Profesionální přístup, fungování společnosti, benefity, jednání

Nic

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Furt samá kontrola a nic tu není lepší jen horší

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Nízké platy za obrovské výkony.Buzerace neustále pod dohledem. Velký úbytek českých zaměstnanců.Nahrazeno východem.Mnoho lidí si muselo najít i druhou práci.

... nevyplněno ...

Peníze včas,

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Moderní, zajímavé zaměstnanecké benefity

nic

... nevyplněno ...