Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatele O2
známému
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
nejuspejnejsi tuzemsky operator
benefity
velka korporace
... nevyplněno ...
O2
Pracoval(a) jsem ve společnosti O2 na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2017.
V horší firmě jsem nebyl
Co se mi na tom mozna tak libilo je o ze to byla prace v kanclu ale nic vic.
Co se týče negativ tak, ze začatku se ke me chovali mile dokud jsem nesel na sal. Pak zacla buzerace, at prodavame nabizime, atd, pauzi na obed pul hodina spozdeni o sekundu a uz jste museli bejt v… Co se týče negativ tak, ze začatku se ke me chovali mile dokud jsem nesel na sal. Pak zacla buzerace, at prodavame nabizime, atd, pauzi na obed pul hodina spozdeni o sekundu a uz jste museli bejt v praci o pul hodky dyl, porad same prescasy kvuli prodejnosti atd. No zkratim to vyhodili me den pred ukoncenim me zkusebni doby a to jen proto ze nemam cisty trestni rejtrik kvuli ridicaku o ktery jsem prisel, pritom jsem trestni rejtrik odevzdaval a se vsim souhlasili a nemeli problem. Jinak co bych Te podoknout meho vedouciho hlavniho ze zacatku se choval jak desnej kamarad a pak se zachoval jak ta nejvetsi svine ze vsech, pekne pospinili a dali mi vypoved s paragrafem. více
... nevyplněno ...
Po pár letech ve firmě
Kolektiv přátelský Široká škála benefitů Dobré pracovní podmínky Pokud máte štěstí na šéfa, je možné se na všem domluvit Možný kariérní růst
Výsledkově orientovaná firma Někomu nemusí vyhovovat korporátní styl řízení
... nevyplněno ...
Kvalitní přístup
Jako zaměstnavatel má vážně kvalitní přístup k nováčkům i ke stálým zaměstnancům investuje nemalé peníze na zdokonalování služeb školení zaměstnanců a i jako korporátní firma bere lidí do kmenového… Jako zaměstnavatel má vážně kvalitní přístup k nováčkům i ke stálým zaměstnancům investuje nemalé peníze na zdokonalování služeb školení zaměstnanců a i jako korporátní firma bere lidí do kmenového stavu více
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
Dynamická perspektivní firma
Zatím vše
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
O2
Pracoval(a) jsem ve společnosti O2 na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2017.
Práva ruka neví co děla levá
Člen PPF
Přístup, střetnutí zájmu, neefektivnost, chybí empatie, chybne procesy, pouze lákají na benefity
Efektivnost, zavedení procesů, byt dynamičtější a mladší.
O2
Pracoval(a) jsem ve společnosti O2 na pracovní smlouvu, do roku 2016.
Nic moc
Lidi
Vse az na ludi
... nevyplněno ...
O2
Firma je velká a dává svým zaměstnancům prostor si vydělat peníze.. je to super,protože výplatu si určuje jedinec sám a je jen na něm kolik si pak odnese domu
Silena fluktuace zame
... nevyplněno ...
O2
Pracoval(a) jsem ve společnosti O2 jako nezávislý pracovník, do roku 2016.
Kvalitní firma
Kvalitní firma
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
O2
Pracoval(a) jsem ve společnosti O2 na plný úvazek 5-7 let, do roku 2009.
Skvela zkusenost ale s psychickym tlakem
Velka stabilni firma, skvele benefity, bezva kolektiv zamestnancu. Firma cloveka nauci spoustu veci. Jen je zapotrebi vzit si z toho, to dobre :) ale za moznost pracovat pro tuto firmu jsem vdecna a… Velka stabilni firma, skvele benefity, bezva kolektiv zamestnancu. Firma cloveka nauci spoustu veci. Jen je zapotrebi vzit si z toho, to dobre :) ale za moznost pracovat pro tuto firmu jsem vdecna a nelituji toho! více
Rizeni ze strany vedeni, prace v podstate nonstop. Velky tlak na vysledky, ktere jsou tlaceny nepromyslenymi aktivitami. Problemy se systemy, nedokonale podklady k praci - reporty. Ruzna oddeleni… Rizeni ze strany vedeni, prace v podstate nonstop. Velky tlak na vysledky, ktere jsou tlaceny nepromyslenymi aktivitami. Problemy se systemy, nedokonale podklady k praci - reporty. Ruzna oddeleni jdou obcas nazory a pozadavky proti sobe. více
Lepsi koordinace mezi oddelenimi. Lidstejsi pristup vuci zamestnancum. Obcas by bylo dobre poslouchat jejich nazory a ne si jit jen bezhlave za svym. I zamestnanci mohou byt lide, co maji dobry napad… Lepsi koordinace mezi oddelenimi. Lidstejsi pristup vuci zamestnancum. Obcas by bylo dobre poslouchat jejich nazory a ne si jit jen bezhlave za svym. I zamestnanci mohou byt lide, co maji dobry napad a nemusi byt jen roboti, co budou vykonavat zadane ukoly. Navic pracovat na necem, co nedava smysl je ubijejici. více
Recenze O2
Přidejte hodnocení či recenzi u firmy O2. Popište klady a zápory pracovní zkušenosti ve firmě O2. Recenze i hodnocení zaměstnanců u firmy O2 na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky. Na portálu VímVíc.cz najdete nejširší seznam recenzí všech zaměstnavatelů a firem v České republice!
Přejete si reagovat na hodnocení?