Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Okd
Pouze pravidelný plat.
Spokojenost z platu má pouze vyšší menegment.. Peníze které dostává běžný horník jsou na hranici výsměchu.Plat na vánoce 2019 to už je úplný výsměch. Hlavně, že firma má na nový vozový park pro… Spokojenost z platu má pouze vyšší menegment.. Peníze které dostává běžný horník jsou na hranici výsměchu.Plat na vánoce 2019 to už je úplný výsměch. Hlavně, že firma má na nový vozový park pro vyvolené. více
... nevyplněno ...
Společnost zabývající se těžbou černého uhlí
Zatím pravidelný plat
Nizké platy a nevhodné rozložení pracovní doby v nepřetržitých provozech.Harmonogramy v provozech jsou v rozporu se Zákoníkem práce.
... nevyplněno ...
OKD
Pracoval(a) jsem ve společnosti OKD na plný úvazek, do roku 2013.
Nedoporučuji
... nevyplněno ...
Zatajování úrazu a bezpečnost práce Porušování lidských práv
... nevyplněno ...
OKD
Pracuji ve společnosti OKD na plný úvazek 8-10 let.
Práce které se není třeba bát
Pracovní tempo si lze přizpůsobit, benefity, silné odbory
Nejsou zajištěny autobusy na každou směnu
Platy produktivních kont 101 a 103
Šachta
Nevybavuji se.
Přístup firmy k zaměstnancům.
... nevyplněno ...
OKD
Pracuji ve společnosti OKD na plný úvazek 5-7 let.
Perfektni prace
kolektiv a staly plat ktery je v terminu zaplacen paradni prace ktera dost naučii
zadne
... nevyplněno ...
OKD
Pracoval(a) jsem ve společnosti OKD na plný úvazek, do roku 2017.
spolecnost zabyvajici se tezbou cerneho uhli
Slusny plat
Prace ve tme a v prasnem prostredi
... nevyplněno ...
Hodnocení OKD
Znáte pracovní prostředí ve firmě OKD? Napište své hodnocení a recenzi firmě OKD. Popište vztah zaměstnance a zaměstnavatele, pracovní benefity a platové ohodnocení. Hodnotit můžete od jedné do pěti hvězdiček a přidat pozitiva s negativy dané pracovní pozice ve firmě OKD.
Přejete si hlasovat?
Prosím, nejprve se přihlaste nebo zaregistrujte.
Přejete si hlasovat?
Prosím, nejprve se přihlaste nebo zaregistrujte.
Přejete si reagovat na hodnocení?