OKIN BPS hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

První job. Díky této firmě jsem dostal příležitost se rozvíjet ve všech aspektech. Komunikace.management.technika.IT procesy a pod. AA++++

Ten kdo chce být součástí problémů si vždy něco najde avsak ten kdo je řeším najde příležitost se ukázat.

... nevyplněno ...

pravidelná výplata, školení, jazyková akademie, mladý kolektiv, možnost střídat oddělení a pozice

Práce před monitorem se sluchátky prakticky na všech odděleních. SWS chrání běžné údaje - vzniklo prý jen proto, aby se Verizon neobrátil spíše na Manilu o podporu, protože se jedná o 100% remote job… Práce před monitorem se sluchátky prakticky na všech odděleních. SWS chrání běžné údaje - vzniklo prý jen proto, aby se Verizon neobrátil spíše na Manilu o podporu, protože se jedná o 100% remote job = zbytečně bez mobilu,usb apod. Ostatně centrála v Praze se už vylidňuje. Certifikace jsou vesměs interní s možností na externí. Mít celé patro managerů s prací jako na call centru je až absurdní, ale lépe se tak prodává pro Verizon. V době koronaviru se zachovali tak, že se spustila vlna odchodů. Kdysi to byla společnost, která nabízela mezinárodní prostředí a táhla mladé lidi, aktuálně má poměrně špatnou reputaci jako zaměstnavatel. Prakticky žádné bonusy a prémie, aby ušetřili skolí často sami sebe a plácají se po ramenech. Pokud to člověk akceptuje bude spokojený. více

... nevyplněno ...

Možnost růstu, development, přátelské prostředí, jazyková akademe, firemní akce, mezinárodní prostředí s jazyky.

Finanční ohodnocení méně konkurence schopné, na druhou stranu, člověk se může opravdu posunout a rozvíjet.

... nevyplněno ...

Sportovní benefity, milý přístup managementu, příjemní kolegové, klidné prostředí, zvyšování platu

Secured Work Space, hlídači by mohli být někdy příjemnejší.

V OKINU jsem již přes dva roky, nikdy jsem si nemohl na nic stěžovat. Pravdou je, že ze začátku mé platové ohodnocení nebylo nijak úžasné, ale postupem času jsem se vypracoval a plat mi byl zvyšován.… V OKINU jsem již přes dva roky, nikdy jsem si nemohl na nic stěžovat. Pravdou je, že ze začátku mé platové ohodnocení nebylo nijak úžasné, ale postupem času jsem se vypracoval a plat mi byl zvyšován. Občas je dobré se i připomenout a nestalo se mi, že by mi manager odmítnul přidat. Teď mám větší platové hodnocení než většina brigádníků v ČR. Domluva s management vždy v pořádku. Časově jsem sice flexibilní, ale to se pak odráží na mém platu a spokojenosti vedení. Navíc není dnes samozřejmostí, že kolektiv je beze sporů a na pracovišti je konstantní klid bez hádek více

Mohu hodnotit pouze mé oddělení (CEE) a bohužel vím, že ne každé je takto bezproblémové. - slušný platový růst - flexibilní pracovní doba - příjemné uvolněné prostředí a vstřícný management -… Mohu hodnotit pouze mé oddělení (CEE) a bohužel vím, že ne každé je takto bezproblémové. - slušný platový růst - flexibilní pracovní doba - příjemné uvolněné prostředí a vstřícný management - denní kontakt v angličtině s kolegy zejména z USA je cennou zkušeností více

- nezajímavé benefity, chybí systém benefitové cafeterie. - SWS aneb secure workspace, žádná elektronika nesmí na pracoviště. Mimo SWS pracují jen interní pozice jako HR, účtárna, vedení apod. Nutno… - nezajímavé benefity, chybí systém benefitové cafeterie. - SWS aneb secure workspace, žádná elektronika nesmí na pracoviště. Mimo SWS pracují jen interní pozice jako HR, účtárna, vedení apod. Nutno ale přiznat, že člověk si zvykne po pár dnech. - nulová možnost práce z domu pro SWS zaměstnance. více

Systém benefitové cafeterie by značně zvýšil atraktivitu zaměstnavatele. Možnost práce z domu pro vybrané pozice (především kde je potřeba nočních směn) velmi chybí.

Volný režim Kafe zdarma Relativně příjemný přístup Komunikace

Nudná a nepraktická stáž Nesrovnalosti ve výsledné výplatě Lživé podávání informací střední škole Nevyhovující technické prostředí

... nevyplněno ...

Možnost všech možných školení, kurzů benefitů a smysluplná pracovní činnost

Přísné bezpečnostní kontroly

... nevyplněno ...

Mladý kolektiv, většinou pohodoví lidi

Neustálé lži, názvy pozice neodpovídají realitě - každý je manažer všeho, ale jen bezmyšlenkovitě datluje data do počítače. Zaměstnanci jsou otroky Verizonu, nemít u sebe mobilní telefon, to vážně?… Neustálé lži, názvy pozice neodpovídají realitě - každý je manažer všeho, ale jen bezmyšlenkovitě datluje data do počítače. Zaměstnanci jsou otroky Verizonu, nemít u sebe mobilní telefon, to vážně? Měřit čas u počítače? U vstupu na pracoviště vám hlídač kontroluje hrnek s kafem jestli tam nemáte schovanou flashku.. Žádné benefity, teda pokud neberete za benefit **kc stravenku kde si polovinu platíte sami, tak asi tam něco je. Investice do zaměstnanců skoro žádná jak do vzdělání, tak do zábavy - vánoční večírek typu každý si platí všechno a ještě může přispět na organizaci. více

Přestat lhát, dodržovat sliby, nedělat z lidí blbce

Možnost získání znalostí a zkušeností pro další pracovní rozvoj.

Špatné finanční ohodnocení, téměř žádné benefity, obrovská fluktuace zaměstnanců, open office, security workspace. Velmi špatná komunikace s managementem. Téměř žádné (finanční ani slovní)… Špatné finanční ohodnocení, téměř žádné benefity, obrovská fluktuace zaměstnanců, open office, security workspace. Velmi špatná komunikace s managementem. Téměř žádné (finanční ani slovní) ohodnocení nadstandardních pracovních výkonů a přesčasů. více

Více si vážit a snažit se udržet si zkušené pracovníky.

Ok plat, možnost rozvoje.

Nuda

... nevyplněno ...