PEMIC BOOKS hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

PRÁCE sama o sobě je naprosto suprová.

Zaměstnavatel a nadřízení už tak suproví nejsou. Smlouva na HPP je napsána tak skvostně, že pokud nemáte na výběr, prostě kývnete. Potom si s vámi mohou dělat co chtějí. A nejen to, že vám v době… Zaměstnavatel a nadřízení už tak suproví nejsou. Smlouva na HPP je napsána tak skvostně, že pokud nemáte na výběr, prostě kývnete. Potom si s vámi mohou dělat co chtějí. A nejen to, že vám v době nemocenské (podotýkám třetí den) rozvážou pracovní poměr páč kvůli akutní angině máte absenci dvou dnů, což je pro ně naprosto nepřípustné. Nikdo už neřeší že chodíte s tou anginou do práce do te doby dokud nelehnete v horečkách. Jakmile lehnete, je po vás. Naprostý nezájem nadřízených. Doslova. Styl práce a systém jsou naprosto super, troufám si říct že jedny z nejlepších. Ale TO JE VŠE. Za mne palec DOLŮ!! více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Firma, která provádí nejdelší výběrové řízení v zemi a následně nabídne jednotvárnou naprosto nesmyslnou činnost za menší než minimální mzdu. Komunikace vedení se zaměstnanci je nulová a pokud k… Firma, která provádí nejdelší výběrové řízení v zemi a následně nabídne jednotvárnou naprosto nesmyslnou činnost za menší než minimální mzdu. Komunikace vedení se zaměstnanci je nulová a pokud k nějaké dojde, potom je velice povýšená. Vedení nenaslouchá svým podřízeným, nekomunikuje, nejedná fér. V dnešní době opravdu hodně zastaralé jednání. Firma má potenciál a naprosto jim plýtvá. Smutná zkušenost. Stačilo by inspirovat se nějakou z oněch motivačních knih, které prodávají a začít se svými podřízenými dialog. Pravidelné schůzky. Neoddělovat "řádové zaměstnance" od těch "nahoře". Arogance je správné slovo pro vedení Pemic. více

... nevyplněno ...

Výborné dorty v kavárně.

Negativní jednání firmy ve smyslu tvůj názor nás nezajímá. Zaostalý systém. Neochota, když o něco žádáte.

... nevyplněno ...

mladý kolektiv

příšerná pracovní doba, neustálé nesmyslné nadělávání svátků, neodpovídající výplata.....neochota vedení cokoliv změnit (když už tak k horšímu), nemožnost osobního života,

... nevyplněno ...

Žadné

Naslibují hory doly a v závěru skáčete jak oni pískají. Hrůza a děs.

... nevyplněno ...

Mladí lidé pracující po škole.

Nízký plat, nepořádek ve skladu, náborový příspěvek jako lákadlo, který nedostanete a před koncem zkušební doby vás propustí.

... nevyplněno ...

Pár velmi zajímavých lidí..

Chybějící strategie rozvoje. Styl vedení: Tvůj názor mě nezajímá.

... nevyplněno ...

stabilní firma,

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Dobrý kolektiv - což není zásluha firmy.

Neváží si zaměstnanců, malé platy, žádné benefity, žádná motivace pro práci, nestabilní prostředí, 8:40 práce - krom půlhodinové pauzy každý den ubírají min. 10 minut jen tak.

... nevyplněno ...

-pár zajímavých lidí co firmu drží nad hladinou

-žádné benefity -příšerné směny -velmi nízký plat ve srovnání s konkurencí -neužívání chyb v zákoníku práce

... nevyplněno ...