Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatele PTÁČEK-velkoobchod
známému
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
PTÁČEK-velkoobchod
Pracoval(a) jsem ve společnosti PTÁČEK-velkoobchod na pracovní smlouvu, do roku 2017.
Hrůza a děs
Žádná
Na venek se tváří jako to nejlepší v oboru a ve skutečnosti se jedná o pravý opak. Nervózní a neproškolení zaměstnanci,neprofesionální vystupování. Je to zapříčiněno hlavně s tím,že ti skvělí … Na venek se tváří jako to nejlepší v oboru a ve skutečnosti se jedná o pravý opak. Nervózní a neproškolení zaměstnanci,neprofesionální vystupování. Je to zapříčiněno hlavně s tím,že ti skvělí pracovníci co něco chápou i zde zůstanou maximálně po zkušební dobu. Ten zbytek z původních zaměstnanců a se snaží během měsíce a zaručit nové ( než utečou ). Slovo bonus se zde nezná - stravenky maximálně. Nic jiného nečekejte. Nabídnout to,co nabízí jiné firmy zde nikdy nebude ( příspěvky na penzijní připojištění, jazykové kurzy, home office, pružná pracovní doba, kantýna,...) o tom se nesm více
... nevyplněno ...
PTÁČEK-velkoobchod
Pracuji ve společnosti PTÁČEK-velkoobchod na plný úvazek méně než 1 rok.
Musím souhlasit s již bývalím kolegou.
Bohužel žádné
Jestli chcete poznat jaké to bylo v dobách komunismu, přijde. Hlavní prioritou je docházka, ale pozor. Pracujete 8,5 hodiny to znamená, že příchod musíte mít nejpozději do 6:55 a… Jestli chcete poznat jaké to bylo v dobách komunismu, přijde. Hlavní prioritou je docházka, ale pozor. Pracujete 8,5 hodiny to znamená, že příchod musíte mít nejpozději do 6:55 a odchod po 15:35. Automaticky se Vám strhne 5 min z příchodu a 5 min z odchodu, kvůli vzdálenosti pracovního místa od píchaček( zabere mi to 1 minutu od píchnutí do prvního odeslaní emailu :) ) a další 30 minut se Vám automaticky odečte(přestávka na oběd, a je jedno jestli opravdu jdete nebo ne.) Sečteno musíte mít každý den o 40 min více jinak nesplníte denní kvótu. A to je pak problém, ale máte-li dvě hodiny přesčas, nic se neděje, to je přeci běžné, že dáváte firmě něco na víc. Jestli si myslíte, že se přesčasy proplácejí, nebo že si můžete vybrat náhradní volno, tak to ne. Platové ohodnocení ? Kapitola sama pro sebe. Lidé kteří něco umí a chtějí to mít zaplacené mají smůlu a proto odcházejí. Lidí je všude dost a tak zkušení zaměstnanci odcházejí, protože jejich nadřízení, se starají pouze o sebe. Bohužel největší slabinou jsou vedoucí. Nikdo nic nerozhodně, a když není úniku tak se řekne, že vedení to tak chce! více
Lidí není dost, a hlavně těch schopných. Ti už dávno práci mají. Pokud chcete něco udělat, je třeba najít pořádné vedoucí, kteří vědí jak řídit a vést své podřízené. Bohužel ti stojí peníze a proto… Lidí není dost, a hlavně těch schopných. Ti už dávno práci mají. Pokud chcete něco udělat, je třeba najít pořádné vedoucí, kteří vědí jak řídit a vést své podřízené. Bohužel ti stojí peníze a proto jsme zase na začátku. více
Dobrý den, každý zaměstnavatel nějakým způsobem ve směrnici upravuje příchod a odchod svých zaměstnanců, stejně jako naše společnost... nastavený řád může jednomu zaměstnanci vyhovovat a druhému naopak nemusí, nicméně máme řadu stálých a spokojených zaměstnanců, což si myslíme, že mluví za vše. Hezký den
PTÁČEK-velkoobchod
Pracoval(a) jsem ve společnosti PTÁČEK-velkoobchod na plný úvazek, do roku 2008.
Ptáček
Žádná.
Velice špatné platové ohodnocení, práce přesčas samozřejmostí, vedení firmy má o zaměstnancích velice špatné mínění, (neoprávněná)buzerace. My jsme Ptáček ,kdo je víc :-(
Zaměstnanci nejsou otroci. S Vaším přístupem naštěstí pro nedostatek kvalitních lidí to za pár let budete muset zavřít.
Dobrý den, pokud se podíváte na medián mezd za 1. čtvrtletí letošního roku, máme za to, že naši zaměstnanci nemají špatné platové ohodnocení. Co se týče Vámi zmíněné buzerace, rozhodně se na pracovištích nenachází, naopak se vedoucí zaměstnanci snaží své podřízené motivovat a jít jim příkladem. Zaměstnance samozřejmě za otroky nepovažujeme. Naopak díky benefitům, které pro ně máme a neustále je rozšiřujeme, se o zaměstnance snažíme více a lépe starat. Hezký den
Recenze PTÁČEK-velkoobchod
Přidejte hodnocení či recenzi u firmy PTÁČEK-velkoobchod. Popište klady a zápory pracovní zkušenosti ve firmě PTÁČEK-velkoobchod. Recenze i hodnocení zaměstnanců u firmy PTÁČEK-velkoobchod na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky. Na portálu VímVíc.cz najdete nejširší seznam recenzí všech zaměstnavatelů a firem v České republice!
Dobrý den, je nám líto, že jste zrovna narazil na takovéhoto zaměstnance, na základě kterého jste si udělal obrázek o naší firmě, neboť se jistě muselo jednat o nováčka, který se zaučoval. Co se týče našich zaměstnanců, rozhodně musíme s Vaším názorem nesouhlasit, neboť máme mnoho zaměstnanců v dlouholetém pracovním poměru a určité procento fluktuace zaměstnanců je ve firmě naší velikosti naprosto běžná. A slovo bonus je pro nás rozhodně známé. Příkladem tomu mohou být nejenom Vámi zmíněné stravenky, ale také příspěvek za pracovní výročí, životní jubileum, za narození dítěte, svatbu atd., příspěvky na penzijní připojištění se zvažují stejně jako další benefity. Co se týče jazykových kurzů, ty z důvodu české rodinné firmy zaměstnanci, vyjma oddělení zahraničního obchodu, ke své práci nepotřebují. Hezký den