Publicis Prague recenze + Zkušenosti + Hodnocení

- super lidi (kteří se bohužel dostali do stejného bláta a díky kterým se to tam celý táhne). - benifity ve formě cafeterie, večírku - akcí, občerstvení v kanceláři, pracovní technika... - zkušenost - super lidi (kteří se bohužel dostali do stejného bláta a díky kterým se to tam celý táhne). - benifity ve formě cafeterie, večírku - akcí, občerstvení v kanceláři, pracovní technika... - zkušenost více

- zdržování výplaty - schválení smlouvy trvá 3 měsíce až půl roku - v jedinečném případě dokonce i rok. Jelikož každý krůček se neschváluje tu - jak by to správně mělo být, ale v zahraničí. - nízké… - zdržování výplaty - schválení smlouvy trvá 3 měsíce až půl roku - v jedinečném případě dokonce i rok. Jelikož každý krůček se neschváluje tu - jak by to správně mělo být, ale v zahraničí. - nízké platební ohodnocení - pracovití a zkušení lidé se tu vůbec necení - jeden velký pracovní a finanční CHAOS - švarc systém! - kvůli celkové problémové atmosféře tu vznikaji pomluvy a špatná nálada, žádné otevřené jednání - však nejhorší je ale ABSOLUTNĚ NEFEROVÉ JEDNÁNÍ ze strany nadřizených a dokonce i ze strany HR. více

... nevyplněno ...

Pohodoví lidé, profesionalita jednotlivých brandů, vidění výsledků práce, benefity, vzdělávání, možnost služebních cest a zahraničních praxí

HR oddělení plné líných dam, občas ustoupit na úkor pokynů ze zahraniční centrály

... nevyplněno ...

Nekonvenční přístup - kombinace korporace a lidského prostředí bývalé malé agentury. Oceňuji zaškolení od skutečného seniora. Posilka, výuka jazyků. Hodně flexibilní pracovní doba.

Korporace a byrokracie. Od objednávky klávesnice po řešení smluv je všechno pomalé.

... nevyplněno ...

To, co zbylo z B2B group. Super je možnost pracovat ne mezinárodních kampaních. Máte poměrně velkou svobodu v tom, co děláte.

Minimum benefitů. Platové podmínky nejsou úplně úžasné. Bordel v byrokracii. Pokud řešíte něco s firmou jako takovou (vyšším vedením a byrokracií), tak nemáte zastání. Někteří zaměstnanci dělají… Minimum benefitů. Platové podmínky nejsou úplně úžasné. Bordel v byrokracii. Pokud řešíte něco s firmou jako takovou (vyšším vedením a byrokracií), tak nemáte zastání. Někteří zaměstnanci dělají hovno a nikdo to neřeší. více

Pracovat na značce zaměstnavatele. Nedivte se, že nemáte dost seniorů, když ani neumíte nabídnout benefity. 25 dní dovolená má každý, stravenky taky. Benefity cafe je o ničem.

Velmi dobrý systém postupného zaškolení. Většinou fajn lidi.

Chaos v byrokracii. Je to korporát, když se něco podělá, jste na to sami. Jediné, co se pořád řeší je, aby byl pořádek. Sami ani nemají pořádek v papírech a trvá všechno milion let. Plus někteří… Chaos v byrokracii. Je to korporát, když se něco podělá, jste na to sami. Jediné, co se pořád řeší je, aby byl pořádek. Sami ani nemají pořádek v papírech a trvá všechno milion let. Plus někteří seniorní zaměstnanci (ne management) mají tendenci se chovat jako arogantní pitomci. více

Dělejte něco pro well being svých zaměstnanců, zahradu na střeše třeba, nějaký relaxační prostor.

Super klienti a parta lidí + pár celkem zkušených specialistů na skoro všechny oblasti marketingu. Možnosti naučit se, jak se dělá marketing komplexně a u velkých značek.

Přetěžování zaměstnanců - čím jsou lepší, tím více práce, protože to nikdo jiný nezvládne, tak to musí dělat oni. Celkově platově dobré, ale pokud se porovná fee, které zaplatí klient vs. váš plat je… Přetěžování zaměstnanců - čím jsou lepší, tím více práce, protože to nikdo jiný nezvládne, tak to musí dělat oni. Celkově platově dobré, ale pokud se porovná fee, které zaplatí klient vs. váš plat je to tak 90 % agentuře 10 % vám a to i když počítám superhrubou mzdu. Čekejte tedy, že za mediální kampaně musí klient zaplatit měsíčně fee za správu tak 400 K aby jste měli 30 K hrubého - když se podíváte do účetní uzávěrky zjistíte, že na 75 zaměstnanců mít pár set milionů zisk nepůjde asi jinak. Na rok za zkušenosti to ale stojí. více

... nevyplněno ...

good company culture, dog&children friendly enironment, social events

bad top&middle management, no possibilities for promotion, support of unable people but focus and overloadment of the good ones

... nevyplněno ...