Randstad zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Pečují I lidi. Hodně tréninku. Dobré bonusy

Někdy práce do večera, ale kde to není.

Milí Poláci, komunikuje s lidmi

otevřená komunikace, férový přístup

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Vypadá to tam hezky

Byla jsem tam na brigádě s tim, že jim jeden den pomuzu jeste pred pracovní smlouvou a ze se mi pak v pondělí ozvou. Nikdo se samozřejmě neozval, tak tam pisu a že prý se ozvou v úterý. Zase nic tak… Byla jsem tam na brigádě s tim, že jim jeden den pomuzu jeste pred pracovní smlouvou a ze se mi pak v pondělí ozvou. Nikdo se samozřejmě neozval, tak tam pisu a že prý se ozvou v úterý. Zase nic tak opět píšu a prý, že ve středu mi zavolají. Nikdo se neozval a já kvuli nim přišla o jinou pracovní nabídku. Nevím jestli bylo to těžké napsat, ze se mnou nepočítají a bylo pro ně lepší ignorovat. Nepochopila jsem, proto ani nedoporučuji. více

Chovejte se k lidem víc férově.

Snaží se novým zaměstnancům ve všem pomoci

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Ani nevím.

Měla jsme spoustu ježdění. Zařizovala jsem si přes ně práci v Kimberley-Clark. Chtěla jsem se domluvit, že když bydlím 45 km od jejich prostorů, zda by bylo možné přijet místou 2 běžných schůzek na… Měla jsme spoustu ježdění. Zařizovala jsem si přes ně práci v Kimberley-Clark. Chtěla jsem se domluvit, že když bydlím 45 km od jejich prostorů, zda by bylo možné přijet místou 2 běžných schůzek na jednu a sloučit to tak. Z jejich strany nezájem, ačkoliv jsem tam vždy strávila jen tak půl hodiny. Také když jsem končila a měla vrátit oblečení, nebylo možné se tam pro mě snadno dostat, protože jednak se přestěhovali a jednak byla jejich prac. doba značně omezená, takže jsem musela jet speciálně kvůli tomu. Jednání obecně nebylo vůbec příjemné, takže už nikdy víc. více

... nevyplněno ...

po dvou letech už žádné nevidím

často nedostáváme dovolenou, ale jen neplacené volno a na výplatnici ten den stejně zmizí.. zajímavě počítané výplaty, neváží si zaměstnanců co jsou tam dýl, noví lidé mají větší výhody a plat, a… často nedostáváme dovolenou, ale jen neplacené volno a na výplatnici ten den stejně zmizí.. zajímavě počítané výplaty, neváží si zaměstnanců co jsou tam dýl, noví lidé mají větší výhody a plat, a nedomluvíte se.. nejlíp abychom brali spoustu směn navíc, na dvanáctkách to ale dost dobře nejde.. nyní i novinka máme ve smlouvách určitý počet dovolené ale dostaly jsme pouze třetinu a z nikoho nedostaneme jak to vlastně je.. více

... nevyplněno ...

zadne

slibuji a pak jsou lidi bez práce.nalakaji lidi a tam jim reknou ze mají smulu.

... nevyplněno ...

Kurzy pro kmenové zaměstnance, které firma z větší části proplácí.

Téměř každý týden přesčas (tudíž odpracovaných 50h/týden), zadržování peněz s komentářem: "Žádný bonus nedostanete, už takhle máte dost!" (bonus, na který má zaměstnanec nárok po odpracovaném roce v… Téměř každý týden přesčas (tudíž odpracovaných 50h/týden), zadržování peněz s komentářem: "Žádný bonus nedostanete, už takhle máte dost!" (bonus, na který má zaměstnanec nárok po odpracovaném roce v Amazonu) a zřejmě i navýšení hodinové mzdy, které má platit od září. Nedodržování zákonů - raději zaplatí pokutu, vyjde je to levněji. Dost často zakazují dovolené, takže člověk nemůže dostatečně trávit čas s rodinou a přáteli, hlavně o svátky a velké prázdniny, kdy většina chce jet na dovolenou. Při přestupu z agentury pod kmen jsou lidé nuceni ve formuláři vyplnit odpovědi, které jsou podle společnosti Amazon správné, jinak mají smůlu a přestoupit nemohou, tudíž když se zmci nebude něco líbit, Amazon vše použije proti nim, protože ve formuláři se vším souhlasili. Nedůvěřivost, téměř každým dnem vyšší nároky a vymýšlení zbytečností, které otravují a zdržují při práci. Při tom naši nadřízení očividně neodvádí svou práci na 100%, protože vše trvá dlouho (smlouvy, nesrovnalosti v systemu v pc, často špatně vypočítané výplaty, daně, atp). A také zmíním místní stravu, ze které má snad čím dál tím více zaměstnanců střevní potíže a zvrací. více

... nevyplněno ...

Agentura, která pečuje o své zaměstnance.

... nevyplněno ...

Zlepšit mzdové podmínky svých kmenových zaměstnanců

Libi se mi pristup firmy ke svym zamestnancum, zalezi ji na svych lidech. Snazi se stale pracovat na zazemi firmy. Nabizi velke mnozstvi benefitu a ruznych skoleni pro staly rozvoj zamestnancu. Navic… Libi se mi pristup firmy ke svym zamestnancum, zalezi ji na svych lidech. Snazi se stale pracovat na zazemi firmy. Nabizi velke mnozstvi benefitu a ruznych skoleni pro staly rozvoj zamestnancu. Navic prostory kancelari jsou moderne zarizene a prijemne. více

Nic me nenapada.

... nevyplněno ...