Robert Bosch zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Výplata včas na svém místě.

Arogantní nadřízení. Směnový model 20S takřka nezná slovo víkend. Jsem z práce vyčerpaný psychicky i fyzicky. Normy se nedají zvládnout. Opravdu důkladně si rozmyslete, zdali to chcete podstoupit.… Arogantní nadřízení. Směnový model 20S takřka nezná slovo víkend. Jsem z práce vyčerpaný psychicky i fyzicky. Normy se nedají zvládnout. Opravdu důkladně si rozmyslete, zdali to chcete podstoupit. Není to pro každého. Pokud nezvládnete normu, končíte... více

... nevyplněno ...

U firmy pracuji téměř 19 let. Pozitivní je výplata každý měsíc na úctě, penzijní pojištění a jiné benefity

Pracoval jsem jak ve výrobě tak v kanceláři můžu porovnat dva úplně odlišné světy. S kolegama jsme dělili Bosch na Bosch 1 a Bosch 2. Bosch 2 dělníci . Směnový model 20s katastrofa není možné… Pracoval jsem jak ve výrobě tak v kanceláři můžu porovnat dva úplně odlišné světy. S kolegama jsme dělili Bosch na Bosch 1 a Bosch 2. Bosch 2 dělníci . Směnový model 20s katastrofa není možné skloubit rodinný a pracovní život a to firma říká jak je pro rodinu model 20s ideál na rozvod. Jeden měsíc děláte 20s a další jiný směnový model supr na plánování. Jednání některých vedoucí tragické. Je smutné když zkušenému strojaři dělá vedoucího přidavač ze stavby který se na víc neumí chovat jednoduše práci ve firmě Bosch jako dělník nemůžu doporučit. A to nemluvím o agenturních zamestnancích. Jednání s nima úplně tragické dnes jdeš zítra už nemusíš chodit. Tak fungující agentury. Bosch 1 kancelář. Pohoda, pracovní tempo pohodička bohužel jsem se někdy setkal s pohrdáním dělníků někteří kancelářský si myslí že spasí svět a ve výrobě je to samej tupec měli by si to na tu linku aspoň na půl roku zkusit a pak přidávat a přidávat práci. Ještě v kanclu pohoda a i tak sem se rozhodl excelenci vysočiny opustit. Mám toho po 19 letech už plné zuby. Odbory to je kapitola sama o sobě. více

Doporučil bych lépe ohodnotit lidi ve výrobě a ne říkat. Že lidi nechtějí chodit do práce i když jim dáte nějaké odměny. Lidi chtějí být doma s rodinama.

Benefity

Plat,nesplnitelné normy

... nevyplněno ...

Žádná

Nesplněné sliby ohledně směn,až po čase náprava,ale to už byl člověk ze všeho tak otrávený, že sepisoval výpověď a hledal si jinou práci .....Neskutečný tlak na nové zaměstnance ,nefér přístup… Nesplněné sliby ohledně směn,až po čase náprava,ale to už byl člověk ze všeho tak otrávený, že sepisoval výpověď a hledal si jinou práci .....Neskutečný tlak na nové zaměstnance ,nefér přístup nadřízených k dělníkům na lince.....když se nestíhají normy,vybere se nováček a ten je volaný na kobereček i když výrobu brzdí jiný člověk,který je zaměstnancem už roky....Člověk není na stálo na jednom místě, neustále je s ním házeno jinam....neskutečný stres.....lidé jsou jen čísla....neosobní přístup nadřízených......Ve firmě je z pochopitelných důvodů obrovské množství ukrajinských pracovníků,člověk na šatně neslyší pomalu slovo česky.... Vyžadováno 6 až 7 nočních směn v jednom kuse bez volna....K této společnosti bych již nikdy nenastoupila .... více

Doporučila bych zlepšení podmínek ,hlavně platových, pro dělníky na linkách. Co vy by jste byli bez nich a bez jimi odvedené práce?!!!!!!

Nic

Výplata neodpovídá náročnosti práce, směnnost, buzerace, protekce, předražená a špatná strava v jídelně, plynoucí zdravotní problémy atd.

Aby si šli zkusit jednu noční směnu, když jich plánují 5 až 6 v řadě! Aby vedoucí ve výrobě meli alespoň maturitu a chovali se k lidem slušně!

Poměrně dobré, dnes už podprůměrné peníze, ale za jakou cenu...

Nezvládnutelné normy, lidé se k podřízeným chovají jako k dobytku. A to platí na všech úrovních. Nejhorší to maj ti, co makaj rukama. Chodím domu sedřenej z kůže. Slovo víkend neznám a neberu ani… Nezvládnutelné normy, lidé se k podřízeným chovají jako k dobytku. A to platí na všech úrovních. Nejhorší to maj ti, co makaj rukama. Chodím domu sedřenej z kůže. Slovo víkend neznám a neberu ani průměr. Za pár dní končím... více

... nevyplněno ...

penize vcas a vyplaceni premii

Smeny 20s tj jeden volny vikend za mesic. Nepretrzite smeny, ktere se podepisuji na zdrav. stavu zamestnancu. Buzerace a velke normy, ktere stihate pokud u linky behate. Nevazi si novych zamestnancu.… Smeny 20s tj jeden volny vikend za mesic. Nepretrzite smeny, ktere se podepisuji na zdrav. stavu zamestnancu. Buzerace a velke normy, ktere stihate pokud u linky behate. Nevazi si novych zamestnancu. Daji je na nejhorsi prace, ktere nejdou delat dlouhodobe. Lidi neustale presouvaji z mista na misto. Coz kazdy nese spatne. Vedeni to nezajima a tak prichazi o lidi kterych je malo. více

... nevyplněno ...

Cistota, benefity, vyplaty

Zadna

... nevyplněno ...

Slušné peníze, ačkoli pod vedením současného ředitele výplaty léta rostou minimálně a to ještě pod tlakem odborů

Neurvalé a arogantní chování nadřízených i mnoha dalších, obzvláště kancelářských pracovníků, kteří nevnímají dělníka jako partnera, ale jako podřadný a postradatelný druh člověka. Přetěžování… Neurvalé a arogantní chování nadřízených i mnoha dalších, obzvláště kancelářských pracovníků, kteří nevnímají dělníka jako partnera, ale jako podřadný a postradatelný druh člověka. Přetěžování pracovníků, zejména v úseku fyzické logistiky. více

Výměna ředitele společnosti za někoho lidštějšího, podle kterého by se začali chovat i ostatní manažeři.

dobre bonusy

vedouci smen nemaji vychovani,chovaj se jak hulvati

... nevyplněno ...