Seznam.cz hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Ve firmě pracuji již přes 8 let na pozici programátor. Jsem zde velmi spokojen, protože jsem měl v předchozích firmách dost špatné zkušenosti. Kdybych měl něco z těch špatných zkušeností vypíchout,… Ve firmě pracuji již přes 8 let na pozici programátor. Jsem zde velmi spokojen, protože jsem měl v předchozích firmách dost špatné zkušenosti. Kdybych měl něco z těch špatných zkušeností vypíchout, tak že bohužel i v dneší době není automatické, že člověk za svou práci dostane zaplaceno. O to více se mi líbí, že Seznam je stabilní firma a mám pocit jistoty, že mohu očekávat to, na čem jsme se domluvili a co máme mezi sebou dohodnuto ve smlouvě. Dělám tu na zajímavých věcech pro velké masy lidí. To vám skoro žádná jiné firma v ČR a mnohdy i v zahraničí nenabídne. Mám volné ruce ve výběru technologií, knihoven a utilit. Kolektiv je tu super. Když k tomu připočtu teambuildingy, večírky a neformální prostředí, vychází mi Seznam jako jedna z nejlepších firem na trhu. více

Věcí, kterých mi vadí je málo, ale přece jen musím vypíchnout časté reorganizace. Na celé vedení firmy to vrhá stín pochybností, že vlastně místy neví, co chtějí.

Ujasnit si jasnou vizi v horizontu 10 let a zatím jít. Neměnit vizi každý rok.

Týmovost, skvělý kolektiv, kvalitní manažeři, super motivační programy (neznám pozadí obchodních pozic)

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Flexibilní pracovní doba, benefity, přátelské prostředí

Plat spíše nižší, obchodní oddělení a jeho vedení považuji za negativum, nemožnost většího počtu home office než 1 za měsíc

... nevyplněno ...

Úroveň školení, benefity, silná značka která se dobře prodává, přístup kolegů.

vymýšlení zbytečných úkolů, nedomýšlení důsledků, nepřátelský a nátlakový přístup nadřízených

... nevyplněno ...

Kvalitní interní systémy, poměrně dobrý kolektiv, zatím ještě dobrý brand

Nesmyslná pravidla, poměr požadavky - odměna neúměrný. Nesmyslné strhavani peněz, na domluvenou mzdu se člověk dostane málokdy. Častá reorganizace, odchází kvalitní zaměstnanci, nově přijímají spíše… Nesmyslná pravidla, poměr požadavky - odměna neúměrný. Nesmyslné strhavani peněz, na domluvenou mzdu se člověk dostane málokdy. Častá reorganizace, odchází kvalitní zaměstnanci, nově přijímají spíše “cvičené opice”, pokud nastoupí někdo kvalitní, po měsíci skončí. více

Více lidskosti, vážit si kvalitní práce

Dobrá káva, pet friendly, pro někoho je možná pozitivem tykání V CELÉ firmě, je se kam zašít :) Někteří kolegové jsou velmi milí...

Systém docházky je vážně extrémní, každý ve firmě vidí, kde se nacházíte, kdy jste přišli a kam jste šli... přechod z bodu A do bodu B v rámci budov je nutné značit, jinak je hodnoceno jako odchod z… Systém docházky je vážně extrémní, každý ve firmě vidí, kde se nacházíte, kdy jste přišli a kam jste šli... přechod z bodu A do bodu B v rámci budov je nutné značit, jinak je hodnoceno jako odchod z firmy... ne všichni jsou zrovna příjemní a je vidět, že ne každý je ve firmě happy... velmi zvláštní a netransparentní systém odměn, firma působí nedůvěryhodně více

... nevyplněno ...

Vlastně reaguji na ta negativní hodnocení (ex)kolegů. Přijde mi, jako kdyby pracovali v jiné firmě. Většina toho hejtu, jestli jsem dobře četl je z obchodního oddělení. Já jsem v Seznamu s jednou… Vlastně reaguji na ta negativní hodnocení (ex)kolegů. Přijde mi, jako kdyby pracovali v jiné firmě. Většina toho hejtu, jestli jsem dobře četl je z obchodního oddělení. Já jsem v Seznamu s jednou pauzou (jiná firma) cca 8 le. Ta jednoletá pauza v jinak taky super firmě mi ukázala, že v Seznamu je to prostě super. Fajn lidi, neformální atmosféra. Lze se dohodnout prakticky na čemkoliv. Napříč Seznamem přemýšlí lidi nad tím, proč věci dělají a když jsou k ničemu, tak je prostě nedělají. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Budu zcela konkrétní - divize Zprávy a Televize je super kreativní místo. Člověk má moře volnosti, dělá práci, protože ho baví a protože to dává smysl. Lze prosadit vše co dává smysl z jakékoliv… Budu zcela konkrétní - divize Zprávy a Televize je super kreativní místo. Člověk má moře volnosti, dělá práci, protože ho baví a protože to dává smysl. Lze prosadit vše co dává smysl z jakékoliv pozice. více

Časté reorganizace, občas se neví proč a kam se jde.

Ujasnit si, kde jsou priority.

Neformální atmosféra, zajímavá práce, dobrý kolektiv lidí, benefity, finance

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Silné jméno na trhu, které otevírá dveře u klientů, pokud chcete prodat reklamu. Zatím zajímavé produkty a funkční řešení pro uživatele i klienty. Kdo má rád byrokracii a neřeší smysl své činnosti… Silné jméno na trhu, které otevírá dveře u klientů, pokud chcete prodat reklamu. Zatím zajímavé produkty a funkční řešení pro uživatele i klienty. Kdo má rád byrokracii a neřeší smysl své činnosti při práci v obchodě, a nevadí mu dělat schůzky "pro schůzky", tak ideální místo na vydělání peněz za prodej dobrého produktu. více

Absolutní amatérismus, přemíra ega. Po odchodu topmanagementu v minulém roce a následném hromadném odchodu silných jedinců a lídrů, které pokračuje dodnes, strmý pokles dolů. Na hlavní pozice jsou… Absolutní amatérismus, přemíra ega. Po odchodu topmanagementu v minulém roce a následném hromadném odchodu silných jedinců a lídrů, které pokračuje dodnes, strmý pokles dolů. Na hlavní pozice jsou dosazování "kamarádi a kamarádky" současného vedení bez absolutních znalostí, dovedností a morálních kvalit, což vás žene pouze do tlaku a úprku ven z firmy. Do Seznamu, kam už se noví opravdoví obchodníci a zejména manažeři nehlásí, se může opravdu hlásit jen člověk, který nemá pravdivé informace zevnitř, což chápu. Kdo opravdu pracoval nebo pracuje aktuálně v Seznamu, tak nemůže napsat, že je to super firma! Naopak, poohlíží se po příležitosti jinde. Na západě jsme díky tomu přišli o esa. Uvidíme kdo bude další, ale bez těchto lidí vyhrává arogance, nesmyslné úkoly a zaměření na počty schůzek oproti vytěžování klientů a obchodu. více

Neděkujeme, odejděte. Je velká škoda, že si majitel nechal z firmy odejít to nejcennější, co v ní měl = kvalitní a zapálené lidi. Na plnění se již jasně projevuje nekompetentnost vedení a nefunkčnost… Neděkujeme, odejděte. Je velká škoda, že si majitel nechal z firmy odejít to nejcennější, co v ní měl = kvalitní a zapálené lidi. Na plnění se již jasně projevuje nekompetentnost vedení a nefunkčnost celého vrcholného managementu přetékajícího egem. V liniových pozicích manažerů už zůstal jen odpad, kterému pozice síly vyhovuje, jinak nemá co nabídnout, ale jsou schopni zůstat i za cenu snížení mzdy. Všichni ostatní kvalitní, kteří nám měli co dát, tak raději odešli zúročit, co umí, jinam, než se podílet na tomto fiasku, který minulý rok rozpoutalo nové vedení a trvá doteď (s jasnými následky do budoucna) nebo byli potichu odejiti, protože nezapadali do nového konceptu, kde kvalita nemá místo. Seznam jako zaměstnavatele bych dnes nikomu nedoporučila, je to ztráta času a za chvíli už ani kvalitní záznam v životopise. více